39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hunter International GmbH Bewertungen
Hunter
International
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Markenunternehmen mit geringem Verdienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Gehaltserhöhungen, mehr Mitsprache der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Es wird so getan, als wären alle Mitarbeiter eine Familie und ziehen an einem Strang. In Wirklichkeit werden von oben Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter haben diese umzusetzen.
Image
In der Aussendarstellung gut
Gehalt/Benefits
Für ein selbst tituliertes Markenunternehmen ist das Gehalt durchschnittlich. Gehaltserhöhung oder auch Anpassung an die Inflation gibt es nicht, daher verlassen gute Mitarbeiter relativ zeitnah das Unternehmen um besser dotierte Jobs anzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in diesem Bereich viele gut gemeinte Ziele....
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind fachlich kompetent, andere aber wegen fehlendem Wissen und fehlender Empathie den Mitarbeitern gegenüber völlig fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude aber oft veraltete Technik im Bereich Hardware und Software.
Kommunikation
Unwichtige Dinge werden breit kommuniziert, wichtige Dinge erfährt man nur durch Zufall
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in der küche viel zur verfügung gestellt: Obst, Kaffe, müsli, Geschirr und küchengeräte für alle.
Parkplätze sind nun auch nicht mehr nach büro und Produktion getrennt.
Verbesserungsvorschläge
Die "ich hab das sagen und du nicht" Einstellung sollte man ändern
Arbeitsatmosphäre
Da Mitarbeiter bei gleicher Arbeit, anders behandelt werden.
Wenn jemand einmal ausfällt wird man ins Büro gerufen, während andere seid Wochen nicht mehr gesehen wurden.
Zudem kommen unverschämte/dumme sprüche von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Tonne : Schere, Leder ,Stoff und Essensreste.
Nur Pappe kommt separat.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb, mit welchen mehr und mit welchen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit einem älteren Vertrag bekommen weniger, als neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manche werden offensichtlich bevorzugt und der Frust an anderen ausgelassen.
Man wird auch Mal schnell lautstark und da der Vorarbeiter nicht so super Deutsch kann, kommt es oft zu Missverständnisen.
Größtenteils weiß der Vorarbeiter nicht was für Arbeit anfällt.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist da.
Jedoch bringen Mitarbeiter kleinere sachen auch selber mit (wie Radiergummi)
Da es vom büro aus Wochen dauern kann bis sowas Mal ankommt und die Schule haben dann die Mitarbeiter.
Kommunikation
Mitarbeitern wird alles 5min vor Ferienabend gesagt, damit man bloß nicht reden muss.
Das nun Kurzarbeit ist wurde eine Stunde vor Feierabend, am letzten Tag ohne Kurzarbeit verkündigt.
Während andere, die nicht hier tätig sind, das schon wussten.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn.
Gehalt wird jedoch auch nicht angepasst auf steigende Preise ( stand jetzt )
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Artikel auch Abwechslung
Image
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, Bezahlung schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen ansonsten werden noch viele Mitarbeiter sich andere Jobs suchen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut bis schlecht
Image
Das Image ist gut aber viele Kunden merken, dass vieles mehr Schein als Sein ist.
Work-Life-Balance
Nicht optimal, aber auch nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sich hier Gedanken gemacht etwas zu verbessern, aber bis jetzt fehlt noch vieles in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es solche und solche Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Total abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und alles relativ modern
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort und Anfragen werden abgelehnt. Inflationsausgleich, Prämien, etc... gibt es nicht und daher herrscht eine Unzufriedenheit welche sich auch in der Mitarbeiterfluktuation bemerkbar macht
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum ist öfters zu hoch und zu viele Aufgaben sollen auf einmal erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wo Arbeiten noch Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, alle sind für einander da. Gemeinschaft wird noch gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich
Vorgesetztenverhalten
Super Verhältnis
Kommunikation
Passt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Zukunft in der Heimtierbranche mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann Teil der Zukunftsgestaltung des Unternehmens sein. Wer Ideen hat, wie sich das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen hat, kann diese offen und ehrlich kommunizieren. Mittel für die Umsetzung von zukunftsträchtigen Projekten werden über kurze Entscheidungswege bereitgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Hier und dort noch recht konservativ was modernes Arbeiten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem dynamischen Mittelständler.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die kurzen und schnellen Entscheidungswege. Um hier etwas innovatives zu etablieren, muss man sich nicht durch starre Hierarchien kämpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es an der ein oder anderen Stelle Hindernisse, weil man es in der Vergangenheit versäumt hat früher zu handeln und effizienter zu investieren. Dies wurde aber von allen Verantwortlichen realisiert und wird jetzt umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Damit die Kollegen im Unternehmen noch effektiver zusammenarbeiten, ist es notwendig an der ein oder anderen Stelle noch bessere Abläufe und Prozesse zu definieren. Des Weiteren gilt es einige händische Tätigkeiten noch zu digitalisieren, damit sich alle Mitarbeiter besser auf ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und motivierend. Auch mit herausfordernden Situationen wird ruhig umgegangen und es wird für alles eine Lösung erarbeitet.
Image
Der Ruf für Qualität sticht in der Branche auf jeden Fall hervor.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man sich seinen Arbeitsalltag recht flexibel gestalten. Home-Office soll zukünftig noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich es nicht erlebt, dass eine Anfrage für eine Weiterbildung oder Schulung ausgeschlagen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders auf die Umwelt wird seit einiger Zeit verstärkt geachtet und es werden immer mehr Wege gesucht um noch nachhaltiger zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr positiv zu bewerten. Die Kollegen helfen sich untereinander und Probleme werden gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr offen und alle wichtigen Entscheidungsträger haben eine offene Tür für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld und die bereitgestellten Materialien sind modern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Bei einem schnell wachsenden Unternehmen hapert es natürlich immer an der ein oder anderen Stelle an den passenden Prozessen, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben die einen in dieser Firma erwarten sind sehr abwechslungsreich. Dies liegt vor allem daran, dass man immer auf der Suche nach neuen Geschäftsfeldern ist und die Branche momentan sehr dynamisch ist.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier möchte ich bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist modern und schön eingerichtet. Kolleginnen und Kollegen gehen gut miteinander um. Mein Vorgesetzte coacht, lobt, kritisiert, genau so wie es sein soll und man es sich wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterwirtschaft, wenig Vertrauen in Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben. Vorgesetzten auf Führungsseminare schicken, damit es in alle Abteilungen besser läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aber besser.
Arbeitsbedingungen
Die Klima-Anlage fehlt, sonst 5 Sterne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre viel mehr möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Helle Büros
2. Der Hund kann zum Teil mitgebracht werden
3. Mitarbeiterparkplatz
4. TickesPlus System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Ich Boss - du nichts!" Einstellung ablegen. In diesem Unternehmen arbeiten sehr viele Kollegen mit Herzblut für die Sache. Durch diese Einstellung werden viele fähige Mitarbeiter verjagt und Bremser bleiben. Man sollte an guten Leuten festhalten und sie nicht noch vom Hof jagen.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
2. Vorgesetzte schulen
3. Einen Betriebsrat gründen
4. Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
5. Mitarbeiter mehr wertschätzen
6. Mehr Transparenz
7. Eine deutlich bessere Kombination
8. Sich von Bremsern trennen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Image
Nach außen eine starke Marke
Work-Life-Balance
Hier ist Selbstdisziplin gefragt. Arbeit gibt es mehr als genung. Hier muss man selbst die Reißleine ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche verlaufen im Sand
Gehalt/Benefits
Die Gehälter driften wohl erheblich auseinander. Erhöhungen gibt es nicht.
Einen Stern zusätzlich gibt es für das TicketPlus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll wohl besser werden
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nur 2 von 5 Sternen. Es gibt Viele, die dir von hinten ein Messer in den Rücken stoßen aber es gibt auch Perlen. Denen kann man vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gern unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Probleme gibt es nicht und wenn es sie gibt, werden sie totgeschwiegen. Alles hat schön zu sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büros
Kommunikation
Hier müsste deutlich verbessert werden!
"Wissen ist Macht" wird hier noch von viel gelebt.
Gleichberechtigung
Eher schlecht als recht.
Interessante Aufgaben
Für Tierfreunde auf jeden Fall
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Eine Hand voll Kollegen ist gleicher als der Rest
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Hunde dürfen mit mit zur Arbeit gebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuelle Kurs.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören.
Sich an Zusicherungen halten.
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Abteilungsübergreifend eine äußert schlechte Stimmung.
Image
Derzeit noch gut....
Work-Life-Balance
Viel Work - Wenig Life
Karriere/Weiterbildung
Vom Unternehmen her - keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter Unterdruck gesetzt, indem man ihre Stellen neu ausschreibt.
Vorgesetztenverhalten
Das Team war gut, auch wenn diese Personen nicht mehr im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude. Helle Büros
Kommunikation
Wissen ist Macht und genau das wird in diesem Unternehmen vorgelebt. Man muss so gut wie allen Informationen hinterher laufen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist reine Verhandlungssache aber Vorsicht! Nenneswerte Gehaltserhöhungen gibt es nicht, daher muss man auf kurz oder lang das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Hier schwenkt man zwischen 2 und 3 Sternen. Einige wenige Projekte sind komplex und bereiten Spaß. Die Hauptarbeiten belaufen sich aber auf "Brände löschen"
Gleichberechtigung
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Chaos trifft Unwissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider durch das ganze organisatorische Chaos nichts
Verbesserungsvorschläge
In der Aussendarstellung angeblich ein total familiär geführtes Unternehmen wo der Hund und Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. In der Realität zählt nur die Kohle und Tier und Mensch sind egal.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden einfach EDV Lösungen gefordert, welche nicht machbar sind. Trotz Warnungen wurden systemtechnisch umgesetzt um sich dann zu wundern, warum es nicht funktioniert. Jetzt muss sich der externe Dienstleister mit den Problemen beschäftigen. Durch die schlechte Organisation ist man ständig bemüht, Fehler auszubügeln.
Image
Nach außen gut, aber langsam spricht sich in der Umgebung herum, wie es wirklich bei Hunter läuft...
Work-Life-Balance
Nach außen angeblich ein tolles Familienunternehmen, in Wirklichkeit einfach nur zuviel Arbeit für zuwenig Personal
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr gut, auch wenn es die Personnen im Unternehmen nicht mehr gibt
Arbeitsbedingungen
Kontrolle durch Personen mit keiner Ahnung, welche aber Entscheidungen treffen, welche nicht möglich sind
Kommunikation
Jeden Tag wurde etwas anderes gefordert, was sich dann auch immer widersprochen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt, aber Vorsicht: Gehaltssteigerungen gibt es nicht, daher muss man langfristig zwangsläufig die Firma verlassen wenn man über die Runden kommen will
Interessante Aufgaben
Bei der Einstellung wurde von einer total interessanten Aufgabe gesprochen, in der Realität leider langweiliges Abarbeiten der vielen EDV Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.