Ein Rückblick auf die Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fa. Huonker zeigt gute Ansätze und Potential welches sie nur nutzten muss.
Es sind einige fähige Leute im Unternehmen welche nur gefördert werden müssen, anstatt die Arbeitsmoral dieser weiter zu stören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte welche ich in den Bewertungen ausgeführt habe.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Die Eimischung der Geschäftsführung ins Tagesgeschäft der Mitarbeiter muss aufhören. Durch die Verbesserung dieser Punkte und das schaffen eines angenehmen Arbeitsumfelds sowie eines angemessenen Arbeitspensums schafft die Chance, dass Mitarbeiter sich für einen Verbleib bei Huonker entscheiden und die große Personalfluktuation aufhört.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens sehr angespannt und stressig. Dies konnte man unternehmensweit in allen Abteilungen feststellen.
Die Geschäftsführung trägt den Großteil dazu bei, indem sie teils überzogene Erwartungen sowie Aufgaben für den Tag stellt und die Erfüllung dieser täglich kontrolliert.
Die Mitarbeiter in einigen Abteilungen haben auch ohne diesen zusätzlichen Aufwand bereits deutlich mehr zu tun, als es ihr Arbeitstag es zulässt.
Das ständige Einmischen in die internen Prozess sowie das Tagesgeschäft stört den Ablauf ungemein und sorgt für einen großen Frust sowie einen hohen Personalwechsel.
Kommunikation
Positiv muss man an dieser Stelle erwähnen, dass die Geschäftsführung wöchentlich über die aktuellen Themen im Unternehmen berichtet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise verbesserungswürdig allerdings ist der Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern teilweise grenzwertig. Mehr zu diesem Punkt habe ich unter Vorgesetztenverhalten aufgeführt.
Der Umgang sowie die Kommunikation bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses war vollkommend unangemessen und unprofessionell. Diese Aussage bezieht sich auf den Vorgesetzten und die Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Verwaltung ist der Zusammenhalt sehr angenehm. Man hilft sich wo man kann und auch ein nettes Gespräch war immer möglich.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Interessenkonflikte der Abteilungen welche oft in Schuldzuweisungen enden.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in einigen Abteilungen deutlich höher wie es sollte. Überstunden sind notwendig um mit diesem fertig zu werden.
Sehr positiv ist, dass ich immer Verständnis für persönliche Situationen war und immer eine Lösung gefunden wurde.
Zum Thema Homeoffice muss man sagen, dass einige Mitarbeiter ins Homeoffice gehen durften, andere wiederum nicht. Die Auswahl erschien ziemlich willkürlich und auf Nachfragen erhielt man keine Antwort.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben trägt die Geschäftsführung durch ihr Verhalten zur negativen Stimmung im Unternehmen den Hauptteil bei. Es wird sich in jede Abteilung eingemischt, ob das Fachwissen vorhanden ist oder nicht spielt keine Rolle. Die Mitarbeiter werden durch tägliches Controlling zusätzlich unter Stress gesetzt und erzeugen immer mehr Frust, Wut und Gleichgültigkeit in der Belegschaft. Der Umgangston lässt oft zu wünschen übrig und das Auftreten gegenüber den Mitarbeitern ist vorsichtig formuliert schroff.
Der Respekt welche meiner Meinung nach an oberster Stelle bei einer Zusammenarbeit stehen sollte geht oft verloren.
Anstatt die Fakten zu einem Thema anzuhören geht es meistens darum die Schuld jemand zuzuschieben und den Frust rauszulassen.
Hier muss sich definitiv in der Zukunft etwas ändern.
Es geht nicht darum, dass die Mitarbeiter täglich gelobt werden, sondern das ein angemessener Umgangston gewählt wird und die Mitarbeiter mit dem Respekt behandelt werden, den sie verdient haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant. Ich bin gerne meiner Tätigkeit nachgegangen und habe viel Erfahrung während meiner Zeit bei Huonker sammeln können.
Leider wurde durch die Einmischung der Geschäftsführung ins Tagesgeschäft ein normales Arbeiten sowie eine Tageplanung kaum möglich.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden.
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen welche Karriere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt welche mit Ihrer Erfahrung Huonker weiterhelfen werden. Allerdings werden meiner Meinung nach ältere Mitarbeiter teilweise nicht mehr dem angebrachten Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung ist Fa. Huonker sehr gut aufgestellt. Modernes Großraumbüro mit Schallschutzwänden und Klimaanlage in welchem ein Arbeiten sehr angenehm ist.
Im Bereich Fertigung sind einige Maschinen in die Jahre gekommen und könnten überholt werden.
Es wird immer wieder in Verbesserungen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fa. Huonker ist entsprechend Zertifiziert und versucht die Umweltpolitik auch umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war meiner Meinung nach angemessen, allerdings muss ich an dem Thema Überstunden grundlegend etwas ändern bezüglich Zeit-Konto/Vergütung.
Image
Das Image von Fa. Huonker ist nicht das beste und wird von den Mitarbeitern auch nicht verbessert, da aktuell die negative Stimmung nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind im Unternehmen vorhanden, was man an einigen Beispielen sehen kann. Schulungen/Weiterbildungen sind schwer zu bekommen und werden meistens abgelehnt.