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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter geboten, wie z.B. Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug, Zirkusbesuch, etc.) oder eine Aktive Pause (= bewegliche Pause immer Dienstags), jede Woche einen frischen Obstkorb, kostenfreies Mineralwasser, Mitarbeitergeschenke, usw...
Es wird außerhalb der Firma auch schlecht geredet (nicht von den Mitarbeitern, sondern von anderen), was ich absolut nicht nachvollziehen kann. In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes und es läuft auch nicht immer alles nach seinen Vorstellungen, aber die Firma so schlecht zu reden, ist einfach nicht fair. Oft steckt da leider auch nur der Neid dahinter. Heutzutage ist es sehr schade, dass manche Menschen einem einfach nichts mehr gönnen.
Mein Motto: Hört nicht immer auf andere, sondern macht euch euer eigenes Bild!
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten. Aufgrund der Einführung eines neuen SAP-Systems wurde das Homeoffice leider, zum Leidwesen einiger Mitarbeiter, reduziert und nur noch auf Anfrage genehmigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist äußerst angenehm und kollegial. Meine Kollegen sind stets freundlich und helfen gerne weiter, wenn man Hilfe benötigt. Zudem schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Das schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die ich sehr schätze.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso respektvoll und freundlich wie mit einem jüngeren Kollegen.
Es gibt moderne und gut ausgestattete Büros. Zudem werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten.
Die Mitarbeiter werden wöchentlich über eine "Wochenschau" informiert. Ich persönlich finde das eine schöne Idee und beinhaltet alles mögliche an Informationen rund um das Unternehmen. Ebenso wird über das "schwarze Brett" per Aushänge informiert, sodass alle Mitarbeiter (auch die ohne PC) alle Infos bekommen. Des Weiteren gibt es einen Infotag. Dieser findet ca. 2 mal im Jahr statt. Die Kommunikation im Hause Huonker ist in meinen Augen sehr vorbildlich.
Bei Huonker wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
Es wird immer strategisch sehr weit voraus gedacht.
Die richtigen Mitarbeiter einstellen, und bei Idealbesetzungen diese behalten.
Es wird auch viel gelacht.
Ich habe immer frei, wenn ich es brauche.
Es wird jeden Tag an der Co2 Neutralität gearbeitet. Es gibt jedes Jahr ein ordentliches Spendenbudget. Allerdings gilt hier "Tue gutes und schweige dazu.."
Man hilft sich , wo es geht.
Gehöre ich auch dazu, es gibt sogar Seniorenportionen in der Kantine.
Sind immer respektvoll und loben auch mal. Es wird aber auch hart um die Sache diskutiert.
Alles vorhanden und auf einem sehr modernen Niveau.
Ich bekomme alle Informationen ,die ich brauche.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Produktion und Entwicklung ist immer im Grenzbereich und daher sehr fordernd.
Tolle Einbindung in alle Bereiche des Berufsfeldes. Mir wurde viel Vertrauen geschenkt und eine super Entwicklungsmöglichkeit gegeben.
Ich wurde sehr wertgeschätzt und habe viel Entgegenkommen erfahren.
In den Abteilungen herrscht ein kollegiales und faires Verhältnis. Es gibt viele Angebote und Aktivitäten, die einer guten Atmosphäre beitragen.
Mir gegenüber waren die Vorgesetzten und Kollegen immer sehr entgegenkommend und freundlich. In der Vergangenheit fehlte möglicherweise manchmal die Sensibilität für gewisse Themen. Der Arbeitgeber ist aber sehr bemüht Probleme aufzuarbeiten und offen zu behandeln.
Entgegenkommend und verständnisvoll, wenn es um private Termine geht. Attraktives Gleitzeitmodell.
Ich wurde direkt mit offenen Armen empfangen und als vollwertiger Kollege angesehen. Die Teams halten zusammen und verstehen sich auch neben der Arbeitszeit gut.
Absolut entgegenkommend und verständnisvoll!
Es werden verschiedenste Wege der Kommunikation angeboten. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu aktuellen Neuigkeiten.
Leistungsgerechte Beurteilung. Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle.
Die Aufgaben meines Praktikums haben genau das abgedeckt, was auch im zukünftigen Berufsleben gefordert sein wird. Dadurch war es die bestmögliche Praxiserfahrung mit tollem Lerneffekt.
Sicherheit. Vertrauen. Respekt.
Unberechtigt schlechter Ruf.
Hier ist nicht nötig etwas zu erläutern. Die Vorschläge werden intern gut angenommen.
Durch die sehr enge Mitarbeit mit den verschiedenen Abteilungen: Produktion (Serie), Schnittbau (Werkzeugbau für Stanzwerkzeuge) und Werkzeugbau (Spritzgießwerkzeuge), sehe ich mich berechtigt diese vier Abteilungen (inklusive der eigenen Abteilung - Produktion Vorserie) und geschäftsleitende Personen zu bewerten.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm:
- Am Anfang bekam ich ausreichende Unterstützung von allen Führungskräften und konnte mich dadurch sehr schnell im Betrieb einarbeiten.
- Dank regelmäßig geplanten und ungeplanten (eigene Initiative) Mitarbeitergespräche konnten bis jetzt alle Unklarheiten beseitigt werden.
- Die Führungskräfte und betriebsleitenden Personen merken, schätzen und loben Erfolge. Leider ist es in vielen Betrieben nicht selbstverständlich. Für paar solche (ab und zu unerwartete) Lobe bin ich besonders dankbar!
Ich muss ehrlich gestehen, dass mir vor zwei Jahren Bekannte/Kollegen Folgendes erzählten, als ich von dem Wunsch sprach, in diesem Betrieb zu arbeiten:
Sie haben mich gefragt, ob ich es mir auch wirklich gut überlegt habe, da sie gehört hatten, dass die Gegebenheiten in der Firma nicht die aller Besten seien (Wobei sie nicht selber bei der Firma angestellt waren/sind). Zu Beginn haben mir diese Informationen definitiv Sorge bereitet.
Allerdings bin ich sehr positiv überrascht gewesen - Es ist nicht so wie es mir erzählt wurde!
Ich bin immer noch sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Absolut perfekt! Ein großen Dank für das Verständnis der Vorgesetzten von der Produktion (Vorserie/Serie), der Personalabteilung und den geschäftsleitenden Personen! Außerdem war es öfter möglich spontan Urlaub zu nehmen bzw. die Überstunden abzubauen, was ich als sehr rücksichtsvoll empfinde.
Ich bestätige den beruflichen Aufstieg von drei Kollegen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Ich hatte eine Schulung nach der Probezeit und eine weitere fachliche Schulung wurde für dieses Jahr schon genehmigt.
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung.
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Sozialleistungen werden geboten.
Betriebsrente wird geboten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Trotz bekannten Krisen gab es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Durch eine jährliche Lesitungsbeurteilung, stieg der Lohn je nach Leistung kontinuierlich. Dafür musste man nicht nachhaken und ständig um eine Lohnerhöhung bitten, da alles von den Führungskräften aus ging.
Kein Einwand!
Klar, man versteht sich nicht mit allen perfekt, am Anfang gab es auch Konfrontationen.
Mit einem reinen Gewissen kann ich jetzt (nach fast zwei Jahren) sagen - meine Kollegen (siehe Punkt Arbeitsatmosphäre) sind menschlich, ehrlich, hilfsbereit, arbeiten zusammen und können sehr gut miteinander umgehen.
Super.
Ich hatte noch keine Konflikte mit den Vorgesetzten (hoffentlich bleibt es dabei).
Die Führungskräfte (nicht immer eigene) setzen meistens realistische Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Dabei werden sehr oft die Mitarbeiter für die Entscheidungen mit einbezogen. Die Vorgesetzten haben auch ein offenes Ohr für Anmerkungen oder ähnliches.
Die Räume und Betriebsmittel entsprechen den Aufgaben. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind überall in Ordnung. PSA wird zu Verfügung gestellt.
Die Klimatisierung sollte verbessert werden.
Die Informationen über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind mehr wie ausreichend vorhanden, diese kommen fast immer wöchentlich durch Email-Verteiler und als Aushang auf dem schwarzen Brett direkt von der geschäftsleitenden Personen.
Notwendige Informationen für die Arbeit kommen rechtzeitig und ich konnte bei Verständnis-Problemen die Einzelheiten immer detailliert klären (leider verstehe ich nicht immer sofort was benötigt wird) oder wenn ich eigene Ansichten habe, können diese ausdiskutiert werden.
Also, mit der Kommunikation bin ich sehr zufrieden.
Keine Zweifel an der Gleichberechtigung in diesem Betrieb!
Arbeitsbelastung ist gerecht
aufgeteilt.
Allerdings ist die Arbeit nicht auf die leichte Schulter zu nehmen… Wenn ein Unternehmen heutzutage, durch die unzähligen Dauerkrisen überleben will, sollen die Prozesse schon verlustfrei geplant und gestaltet werden. Die Mitarbeiter haben hier aber immer einen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise hochautomatisierte und moderne Prozesse, die die Mitarbeiter verstehen und sogar beherrschen sollen, bringen meiner Meinung nach genügend frischen Wind in den Arbeitsalltag (so geht es mir, auf jeden Fall).
Gleitzeit, pünktliche Bezahlung.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Kritikunfähig
Führungskultur verbessern. Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen. Kritikfähigkeit verbessern.
Es wird miteinander geredet und nicht übereinander, Zusammenhalt im Team, Vorgesetztenverhalten, jegliche Fort- und Weiterbildungen
Das Arbeitsklima ist sehr offen, ehrlich, kollegial und angenehm
Arbeitgeber genießt gutes Image
Gleitzeit wird angeboten und auch von den Mitarbeitern gerne genutzt.
Aus meiner Sicht zahlt Huonker ein sehr, sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt und ist somit auch für Viele ein attraktiver Arbeitgeber.
Die Kollegen halten stets zusammen und stehen hinter einem. Ich schätze unser funktionierendes und gut geführtes Team sehr.
Ältere Kollegen und somit meist langjährige Mitarbeiter sind für die Firma wahre Goldschätze. Die Zusammenarbeit gelingt sehr sehr gut und man erfährt große Wertschätzung
Sehr angenehm, freundschaftlich und motivierend.
Zeitgemäß, modern, unterstützend und fördernd
Kommunikation findet ständig statt. Ob im persönlichen Austausch, per Mail, Mitarbeiter-News etc.
Das Thema Gleichberechtigung findet bei der Firma Huonker großen Anklang. Sowohl Männer als auch Frauen stehen die Türen offen.
Ansprechende und vielfältige Aufgaben
viel Arbeit aber auch die Möglichkeit für Ausgleich ist geboten. Ich bin froh, gerade in diesen Zeiten einen sicheren Job zu haben.
Man wird ständig gefördert und hat durch unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhung. Sehr angenehm empfinde ich, dass man am Unternehmenserfolg beteiligt wird. Es gibt jede Menge Sozialleistungen wie Gleitzeit, Arbeitskleidung, VWL-Zuschüsse, Kantine uvm.
Aus meiner Sicht ist die Firma hier am Puls der Zeit
Sehr gut funktionierendes und kollegiales Team
Ältere Kollegen weisen einen großen Erfahrungsschatz auf und sind Gold wert. Huonker legt auch darauf großen Wert.
Wertschätzend, kommunikativ, hohe fachliche Kompetenz
Modern und zeitgemäß
Kurze Kommuniktionswege, welche die Zusammenarbeit sehr angenehmen gestaltet. Aushänge, wöchentliche News der Geschäftsleitung, Mails uvm.
Spannende und vielfältige Aufgaben, die einen fordern und fördern
Offenheit, ehrliche Kommunikation, bei Problemen steht auch die Geschäftsführung mit an der Anlage, immer ein offenes Ohr, Mitarbeiterbefragungen werden geführt und auch ernst genommen
in manchen Bereichen ist es z.T. sehr hektisch, hier sollte personell unterstützt werden, Betrieb wächst auch.
sehr kollegialer Umgang, hilfsbereite Mitarbeiter, nett und freundlich, immer direkt und nicht an einem vorbei
gutes ansehen in der Branche, auch am Markt als innovativer Hersteller und Spezialist anerkannt
Gleitzeit und Stundenkonten sind vorhanden und werden gelebt, ist aber noch ausbaufähig
Weiterbildungen sind im Unternehmen sehr wichtig und werden gefördert
Unterhnehmen orientiert sich am Markt und bezahlt meist über Tarif, gute Arbeit und Einsatzbereitschaft werden honoriert
Material- und Abfalltrennung wird groß geschrieben, 5S, Kaizen ist impementiert, soziale Aspekte werden immer beachtet
sehr gute Problemlösungsstrategien im Team, wenn es darauf ankommt, stehen alle Fachbereiche zusammen und arbeiten Lösungsorientiert am Ziel
älter MA werden sehr geschätzt und auch unterstützt
klare und deutliche Erwartungshaltungen, offen und ehrliche Kommunikation, auch bei gemachten Fehlern wird sehr aktiv an Abstellmaßnahmen gearbeitet, statt nur zu rügen und zu meckern, sehr gut
viel Arbeit, viele neue Produkte, macht die Arbeit erst richtig interessant, sehr Anspruchsvoll
Informationen fließen zeitnah, offene und ehrliche Kommunikation, keine Geheimnistuerei, ZDF klar und nüchtern
es wird viel Wert auf Gelichbehandlung gelegt
sehr innovatives unternehmen mit sehr anspruchsvollen Produkten, nicht einfach, aber machbar, sehr umfangreich und abwechslungsreich
Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen kann verbessert werden
Es ist ein schönes Gefühl, nicht für jemanden, sondern mit jemandem zu arbeiten um das Unternehmen voranzutreiben
huonker genießt nach außen hin ein sehr gutes Image
i.O.
Durch verschiedenste Fortbildungsmaßnahmen fühlt man sich wertgeschätzt
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen. Ich bin mehr als zufrieden damit.
Entsprechende Zertifizierung ist vorhanden.
Ich empfinde mein Team als sehr kollegial und loyal
Sehr familiär und angenehmen. Man fühlt sich gut aufgehoben
Aus meiner Sicht ist huonker hier sehr gut aufgestellt und ich habe hier nichts zu bemängeln
Die Kommunikation bei huonker ist aus meiner Sicht sehr gut. Mitarbeiter werden informiert und miteinbezogen
Es gefällt mir gut, dass hier nicht nur auf männliche sondern auch auf weibliche Führungskräfte geachtet wird
Das Gehalt, die Aufgaben, die Kollegen, die Kantine und die Feste, die organisiert werden.
Es gibt viel zu tun. Hier muss die Firma noch etwas wachsen, wenn es so weiter geht
Für diejenigen, die Huonker kennen, ist die Firma vor allem in der Region bekannt. Sie unterstützen einige Vereine der Region und sponsern auch Veranstaltungen. Überregional ist die Firma weniger bekannt.
Es gibt schon viel zu tun, aber man kann an bis zu 2 Tagen pro Monat Überstunden auch wieder abbauen. Das ist super
Passt gut
Wir haben im Team auch ältere Kollegen, die sehr gut integriert sind und deren Fachkompetenz sehr gefragt ist.
Wenn es darauf an kommt, kann man sich auf seinen Vorgesetzten verlassen
Über Aushänge, Email-Verteiler und wöchentliche Newsletter der Geschäftsleitung
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und man kann eigeständig arbeiten. Man wird gefordert und lernt viel dazu!
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