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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine eintönige Arbeit
Teamgeist
Die Arbeitskollegen sind sehr gut. Alles bisschen familiärer. Weihnachtsfeier und Sommerfest sind gut.
Abläufe sind definiert
Man findet sich schnell zurecht.
Es finden immer wieder Aktionen (Veranstaltungen) statt.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter geboten, wie z.B. Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug, Zirkusbesuch, etc.) oder eine Aktive Pause (= bewegliche Pause immer Dienstags), jede Woche einen frischen Obstkorb, kostenfreies Mineralwasser, Mitarbeitergeschenke, usw...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektstände werden schlecht übermittelt.
Teilweise schlechte Ablagestruktur.
so richtig schlechtes gibt nicht, sind eher die üblichen Kleinigkeiten aber die wahrsch. auch individuell und nicht generell
Bisher nichts auffälliges
Manche Sozialleistungen
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Kritikunfähig
Verbesserungsvorschläge
mehr positives in eigener Sache bewerben, so wurde z. Bsp. in eine große PV Anlage investiert um die Energiesicherheit und Kosten abzusichern, auch um nachhaltig zu Produzieren, so etwas kann dann auch beworben werden.
Irgendwie schauen, dass das Image verbessert wird. Es werden so viel positive Aktionen gemacht. Vielleicht kann man dies auch in der lokalen Presse verstärkt positionieren.
Defibrillator
Hansefit
Jobrad
Maschinen... erneuern
Fällt mir aktuell nichts ein.
Die richtigen Mitarbeiter einstellen, und bei Idealbesetzungen diese behalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Huonker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Super Team.
passt, hängt auch von einem selber ab, wer Kollegial ist erfährt Kollegialität
jeder versucht jeden so gut wie möglich zu unterstützen/helfen
Gutes Klima zwischen den Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist äußerst angenehm und kollegial. Meine Kollegen sind stets freundlich und helfen gerne weiter, wenn man Hilfe benötigt. Zudem schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Das schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die ich sehr schätze.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huonker ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teilweise hört man, dass die Firma einen nicht ganz so guten Ruf hat. Dies kann ich jedoch bestätigen. Somit sollte noch etwas im Bereich Image getan werden
Image ist schlechter als die Firma wirklich ist sind aber auch par Wahrheiten dran.
Es wird außerhalb der Firma auch schlecht geredet (nicht von den Mitarbeitern, sondern von anderen), was ich absolut nicht nachvollziehen kann. In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes und es läuft auch nicht immer alles nach seinen Vorstellungen, aber die Firma so schlecht zu reden, ist einfach nicht fair. Oft steckt da leider auch nur der Neid dahinter. Heutzutage ist es sehr schade, dass manche Menschen einem einfach nichts mehr gönnen.
Mein Motto: Hört nicht immer auf andere, sondern ...
Der regionale sehr gute Ruf/Image ist längst Vergangenheit. Die Mitarbeiterfluktuation liegt jährlich bei ca. 15 - 20%.
Moto: Jeder ist ersetzbar
Das Image ist leider nicht das beste. In der Branche haben sich die Arbeitsbedingungen und der Umgangston herumgesprochen. Auch die Stimmung innerhalb der Firma ist recht negativ, es wird nicht gut über den AG gesprochen. Viele Mitarbeiter beschwerten sich oft vor allem über den Umgangston und die Arbeitsbedingungen. Es sollte sukzessive das Vertrauen innerhalb der Belegschaft wiederhergestellt werden, um so eine gesunde und richtige Bindung zum Unternehmen herzustellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Auf jeden Fall werden die Mitarbeiter gefördert wenn es gefordert wird.
Weiterbildung wird gefördert, hohes jährliches Budget
Ich bestätige den beruflichen Aufstieg von drei Kollegen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Ich hatte eine Schulung nach der Probezeit und eine weitere fachliche Schulung wurde für dieses Jahr schon genehmigt.
Man wird ständig gefördert und hat durch unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Durch verschiedenste Fortbildungsmaßnahmen fühlt man sich wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huonker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Huonker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huonker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huonker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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