23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristig Urlaub möglich, gutes Kollegenverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt drücken, wo es geht
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, Umweltbewusstsein stärken, Geld in Hardware investieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar wenige Unruhestifter, die mit der Führungsebene gut gestellt sind und deswegen alles machen können, was sie möchten. Ansonsten sehr gut. Manchmal stressige Phasen, was aber meiner Meinung nach normal ist.
Image
Bei Kunden mal sehr gut gewesen, wird aber weniger. Freunden würde ich es die Firma neutral darstellen. Keine Empfehlung, keine Abneigung. Hat gute und schlechte Seiten.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei Arten von Angestellten erlebt: Die, von denen man nichts erwartet, und die, von denen man alles erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man hier nicht, außer ein paar wenige (vorausgewählte) Angestellte. Weiterbildung ist Privatsache und wird auch privat erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei wenigen Kollegen sehr gut, bei den meisten sehr sehr schlecht! Sozialleistungen gibt es nicht. Gratis Obst und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial durchschnittlich. Umwelt wird ignoriert. Alles in einen Eimer, Strom usw interessiert nicht. Heizung auf 5, Fenster auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur gutes erlebt und gehört. Böse Zungen könnten behaupten, dass ältere hier auch ihre letzten Jahre absitzen können.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel nett und fair, allerdings teilweise nicht nachvollziehbare (eventuell emotional motivierte) Entscheidungen. Man ist relativ geizig. Unangenehme Themen werden aufgeschoben. Man muss selbst ständig nachfragen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem heiß. Hardware wird ungerne gekauft. Flexible Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Teilweise stressig
Kommunikation
Entscheidungen werden von Vorgesetzten ungern getroffen und aufgeschoben. Unter Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Personal wird bei der Einstellung schon in Schubladen gesteckt. Es kann schwer sein, seinen Eindruck zu ändern, selbst wenn er eigentlich ungerechtfertigt ist. Allerdings wird meiner Meinung nach alles getan, um möglichst fair zu sein.
Interessante Aufgaben
In vielen Fällen kann man hier sehr interessante unübliche Aufgaben erledigen, was nicht heißt, dass es in irgendeiner Form um aktuelle Technologien oder Standards geht!
Kollegenzusammenhalt
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Zum Glück nicht mehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck der Branche, der auch zu mehreren Entlassungswellen führte ist der Zusammenhalt der Kollegen zurückgegangen, jedoch bis auf einige Ausnahmen noch ok
Vorgesetztenverhalten
Planung ist chaotisch und wird durch Druck von Kunden mindestens 2x wöchentlich umgeworfen. Projektleitung war nicht vorhanden. Zynik und Überheblichkeit von Seiten der Vorgesetzten ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzaustattung branchenüblich, jedoch sind die Büros in allen Standorten nicht klimatisiert und im Sommer meist über 30°C warm.
Interessante Aufgaben
Im Regelfall Standardaufgaben jedoch hin und wieder auch interessante Aufgaben, die es ermöglichen sich weiterzubilden und den Erfahrungsschatz zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"Schnell, Schnell" statt "Professionell"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt,
helle, freundliche Räume,
teilweise interessante Projekte, viele neue Erkentnisse,
gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeit, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unnötiger Stress, Hektik und unüberlegte Entscheidungen durch Vorgesetzte, fehlende Planung,
teilweise lautes Großraumbüro,
fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit, Zeit für Forschung, Evaluierung, Refactoring,
Umgang mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen,
Fehlende Nachbetrachtung von Projekten,
dass man die selben Fehler immer und immer wieder macht,
Umgang mit Azubis
Verbesserungsvorschläge
Feste Pufferzeiten für "außerplanmäßige Ereignisse"
+ Kontrolle/Anpassung dieser
Klare Kommunikation von Zielen und Terminen
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Regelmäßige Meetings zu aktuellen Entwicklungen, Visionen und Ideen
Zeit für Refactoring, Forschung, Evaluierung einräumen
Prozessoptimierung, z.B. Zertifizierung nach ISO 9001
Mitarbeiter für neue Schlüssel-Aufgaben schulen lassen
Azubis aktiv betreuen und nicht zusätzlich mit Kumpeldiensten belasten bzw. diese von allen Mitarbeitern gleichermaßen leisten lassen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Entwickler ist das Klima gut. Termindruck und fehlende Absprachen belasten allerdings das Klima. Die Räume sind begrünt. Laute Gespräche und lange Telefonate im Großraumbüro eher störend. Feedback wird ignoriert.
Image
Das Unternehmen scheint ggü. seinen Kunden einen guten Ruf zu genießen, da alle Wünsche schnell und günstig erfüllt werden. Auf der anderen Seite der Medaille sieht es allerdings anders aus.
Ich kann daher das Unternehmen ohne gutes Gewissen nicht an Freunde weiterempfehlen.
Es gab ein paar Projekte auf die ich sehr stolz bin, aber stolz auf die Firma kann ich nicht sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann relative frei eingeteilt werden. Kernarbeitszeit ist von 9:30 bis 15:30.
Urlaub ist teilweise trotz Planung am Vorjahresende kritisch. Teilweise wird man im Urlaub oder Feierabend/Wochenende angerufen.
Kurzfristige Ankündigung von Überstunden (selber Tag) und Wochenend-Arbeit (Freitag) sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Stufen gibt es nicht. Man wird recht (zu) schnell zum Produkt-/Projekt-/Kundenverantwortlichen mit mehr Verantwortung ernannt und das wars dann aber auch.
Weiterbildung findet nicht statt. Anfragen zu Konferenzbesuchen o.ä. wurden bisher abgeblockt. Es wird erwartet, sich in der Freizeit weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Anfangs unterdurchschnittlich für Leipzig. Erst nach mehreren harten Verhandlungen bewegt es sich auf Durchschnittsniveau. Gehaltsverhandlungen müssen aktiv eingefordert werden.
Es gibt kostenlose Getränke und Obst. Bei erhöhter Auswärtstätigkeit wird eventuell ein Diensthandy und eine Bahncard geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr wurde das Sponsoring zum Firmenlauf ausgesetzt. Weitere Engagements sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team-Gefühl ist super. Bei technischen Fragen findet sich eigentlich immer ein Ansprechpartner. Bei Fachlichen Fragen (Funktionsweise/Produkt) eher weniger. Zu viele Fragen sollten es aber auch nicht sein, da fast alle mit Arbeit bis oben zu sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden auf Grund ihrer Spezialisierung meist sehr geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden eher nicht eingestellt, die Mehrzahl der "Neuen" sind Studienabbrecher.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen gibt es nur eine Lösung: Nicht meckern, sondern machen. Fehler werden nicht eingestanden und daher daraus nicht gelernt. Während die eigenen Ziele sehr wichtig sind und "bis gestern" fertig sein müssen, werden fremde Ziele und wichtige Entscheidungen immer weiter aufgeschoben. "Ach übrigens: Muss bis morgen fertig werden. Dann musst du halt länger bleiben"
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische bieten viel Platz. Teilweise werden 2 Monitore eingesetzt. Die Stühle wurden teilweise erneuert. Die Rechner laufen teilweise noch mit Windows XP. Für gute Beleuchtung bzw. Abdunklung ist gesorgt. Die Belüftung könnte insbesondere im Sommer besser sein. Der Lärmpegel im Großraum-Büro bei mehreren Gesprächen und Telefonaten ist teilweise sehr störend.
Kommunikation
Statusmeetings finden in größerer Runde vielleicht einmal im Jahr statt. Diese werden meistens erst kurz vorher und öfter auch außerhalb der Kernarbeitszeit angekündigt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche unter 4 Augen finden überhaupt nicht statt. Von Projekten bekommt man - wenn überhaupt - nur den Auslieferungstermin mit. Danach folgt keine Auswertung.
Informationen zu den ToDos müssen meistens aktiv erfragt werden und stellen sich hinterher teilweise immer noch als lückenhaft heraus. Anfängliche Kernaussagen werden teilweise kurz vor Projektende revidiert. Die eine Hand weiß meist nicht, was die andere tut.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Diskriminierung in dieser Richtung mitbekommen.
Die Gleichberechtigung geht sogar soweit, dass Azubis von der Arbeit her wie Ausgelernte behandelt werden. Für Callcenter- und andere Dienste gilt dies umgekehrt allerdings nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist allgemein sehr hoch. Hat man sich in ein Aufgabengebiet eingearbeitet, so ist man schnell alleiniger Verantwortlicher. Da immer neue Aufgabengebiete hinzukommen und keine abgegeben werden können, steigt der Druck. Ein wirklich freie Einteilung der Arbeit ist nur selten möglich, da sich die Prioritäten selbst innerhalb des Tages stark ändern. Eine bessere Planung und Absprache wäre sehr hilfreich.
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Mehrfachbewertung
Vollgas geben lohnt sich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrierechancen oder Fortbildungsmöglichkeiten.
Hohe Arbeitsbereitschaft wird nicht ausreichend honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Eine sinnvolle Überstundenregelung einführen
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen organisieren
Erhöhten Arbeitseinsatz honorieren
Aufgabenverteilung kontrollieren und anpassen
Image
Auf dem Markt hat die Firma einen guten Ruf.
Einem Freund würde ich jedoch nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Vereinbarung. Tatsächliche Leistung wird kaum berücksichtigt, es ist entscheidender wie gut man sich verkauft. Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden.
Kommunikation
Informationsfluss ist sehr schleppend. Auch zwischen den Mitarbeitern wird Wissen nicht ausreichend transferiert.
Gleichberechtigung
Konkrete Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen.
In der Branche gibt es weniger Frauen. Die Frauen die hier arbeiten werden respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr mangelhaft. Es gibt Mitarbeiter die sich kaum über Wasser halten können während andere Mitarbeiter kaum gefordert werden.
Wer Einsatz zeigt wird mit immer mehr Aufgaben konfrontiert; bis zur Überlastung. Besondere Einsatzbereitschaft wird nicht honoriert sondern ausgenutzt. Als Mitarbeiter wird man dadurch dazu gedrängt seinen Arbeitseinsatz zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Do it yourself
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Braunschweig gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und meist hilfsbereite Kollegen.
Freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig "Ausbildung" und zu viel "learning by doing".
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis sollte durch regelmäßige Lehrmaßnamen fundiertes Wissen beigebracht werden. Das ständige "learning by doing" führt zu mangelndem Hintergrundwissen und Gesamtverständnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und kommen gut miteinander aus. Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohl gefühlt.
Zu bemängeln ist der kaum vorhandene Informationsfluss, da man als gewöhnlicher Mitarbeiter weder ausreichend informiert noch befragt wird. Firmenzugehörigkeitsgefühl kaum vorhanden.
Karrierechancen
Karrierechancen quasi nicht vorhanden. Eine Festanstellung und Gehaltserhöhungen sind möglich, wirkliche Sprünge jedoch äußerst unwahrscheinlich.
Da es fast keine Schulungen oder Fortbildungen gibt steigt man in der Karriereleiter kaum auf. Lediglich die Berufserfahrung wird mit der Zeit mehr.
Arbeitszeiten
Arbeitsbeginn flexibel zwischen 8 und 9 Uhr. An Callcenter Tagen ab 6 Uhr oder bis 20 Uhr.
Überstundenregelung problematisch. Freiwillige Anhäufung von Überstunden ohne vorherige Absprache wird nicht vergütet.
Selten Callcenter Dienst an Samstagen (ca. 2x im Jahr), als Ausgleich einen Tag in der Woche frei.
Ausbildungsvergütung
12 Gehälter, durchschnittliche Bezahlung für diesen Ausbildungsberuf. Geld ist immer pünktlich angekommen.
Die Ausbilder
Es gibt keine speziellen Ausbilder. Diese Aufgabe wird von erfahrenen Mitarbeitern nebenher erledigt. Da diese auch ihre Arbeit schaffen müssen, können sie sich selten angemessen Zeit dafür nehmen.
Spaßfaktor
Wer Spaß an "learning by doing" hat ist hier richtig aufgehoben. In der Branche nicht ganz unüblich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt Aufgaben, die ansonsten ein ausgelernter Mitarbeiter erledigen würde. Zunächst werden einfache Ausgaben rausgesucht. Wenn gerade keine einfachen Aufgaben zu erledigen sind, gibt es kompliziertere.
Die Azubis kümmern sich darum, dass die Getränkekisten in der Küche gefüllt sind und müssen regelmäßig Getränkekisten aus dem Lager holen.
Gelegentlich wird man als Ansprechpartner für den Callcenter Dienst eingesetzt. Als soziophober Informatiker kann das sehr unangenehm aber auch lehrreich sein.
Variation
Abwechslung oft nicht vorhanden. Wenn man sich in einen Bereich eingearbeitet hat und dort ausreichend Aufgaben verfügbar sind, ist man nur noch damit beschäftigt.
Respekt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und man wird auch als Azubi sehr geschätzt.
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kampf mit der branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lernt man, was es heißt ein historisch gewachsenes Programm zu verwalten, zu verkaufen und zu betreuen.
Trotz aller Widrigkeiten wie 64-bit, den ständig neuen Betriebssystemen aus Redmond, der leidigen UAC und und und kann man hier lernen, dass diese Widrigkeiten existieren - und wie man sie umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C-Level on DIY
Work-Life-Balance wird als ganzes für nicht relevant betrachtet
Weiterbildung für Mitarbeiter sind zu teuer
Bezahlung branchenunüblich.
Verbesserungsvorschläge
Für ROI muss I > 0
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schaffen die Kollegen selbst. Grünpflanzen vorhanden. Küche vorhanden. Mehrere Konferenzräume.
Image
Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden einen guten Ruf.
Einem Freund nicht zu empfehlen, dennoch für Seiteneinsteiger ein gangbarer Weg hinein in die Branche.
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind dennoch stolz, hier zu arbeiten. Bis Sie andere Arbeitgeber näher kennenlernen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind erfreulich flexibel. Mehrarbeit wird dennoch schweigend erwartet. Längere Urlaube möglich.
Die Existenz einer Familie hinter dem Arbeitnehmer trifft manchmal auf Unverständnis.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven auch bei guter Leistung.
Kriterien für beruflichen Aufstieg: nur bei aktiver Protegierung durch C-Level.
Weder interne noch externe Weiterbildungen.
Reguläre Erwartungshaltung: du führst deine persönliche Weiterbildung nur autodidaktisch am Wochenende oder im Urlaub durch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenfern. Seiteneinsteiger sind gern gesehen.
Freiwillige Sozialleistungen nicht für neue Arbeitnehmer.
Langjährige erhalten ungewöhnliche aber für den betroffenen durchaus erfreuliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlicher Spendenaufruf an die Mitarbeiter zu Weihnachten.
Im Januar dann Meldung über die großzügige Spende.
Schockierend aber wahr: Der Müll wird nicht getrennt. (Warum ist das überhaupt ein Kriterium auf kununu?)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit gut, Kommunikation vorhanden.
Hilfsbereitschaft auf gleicher Ebene außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen in breiter Masse vorhanden, werden geschätzt.
45+ wurde in anderen Bereichen innerhalb der letzten Jahre durchaus eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte aussitzen. Kommunikation ohne Details. Keine Ziele außer Kerngeschäft.
Dennoch lockere Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung durchschnittlich. Belüftung verbesserungswürdig.
Kommunikation
Nur vereinzeltes Dokumentenmanagement. Besprechungen sind simplex-Kommunikationen. Es wird zeitnah aber ohne Details über andere Erfolge informiert.
Informationen über die eigenen Aufgaben muss man suchen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Charakterzüge werden erwartet.
jede andere Form Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
je nach Stelle ist Arbeitsbelastung entweder sehr hoch oder ungerechtfertigt gering. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Aufgabengebiete und eigenständiges Einteilen ist dank overdue nur schwer möglich.
Aufgaben selbst sind Anspruchsvoll.
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marktführendes Unternehmen für...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
marktführendes Unternehmen für Softwarelösungen f. Verlagslösungen sowie Finanzbuchhaltung und Anlagenverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Mau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, macht Spaß und die Kollegen sind einfach nett
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.