4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich mit den Chefs normal unterhalten, was verbessert werden kann. Sie hören sich das an und überlegen, ob es gemacht werden kann. Es ist trotzdem kein Wunschkonzert, da die Arbeit noch immer Arbeit bleibt und erledigt werden muss und nicht dazu da ist, dass sich alles den persönlichen Wünschen unterordnet
noch etwas rückständig, was Digitalisierung und Modernisierung angeht, aber das soll demnächst besser werden
Die Vorgesetzten und Chefs hören zu und versuchen, auf die gefühlten und tatsächlichen Probleme der Mitarbeiter einzugehen und Verbesserungen umzusetzen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Wenn private Termine anstehen, kann man diese wahrnehmen
Der Lohn steht im richtigen Verhältnis zur Arbeit
Die Kollegen sind nett, man wird freundlich von allen behandelt
Auf die älteren Kollegen wird eingegangen, die Jüngeren bleiben dabei nicht zurück
Bisher hat jeder vor sich hin gearbeitet, aber interne und externe Fortbildung wird gerade Thema
Es nimmt sich nichts, welches Geschlecht man hat
Es ist ein Steuerberater. Die Arbeit ist somit immer etwas monotoner. Wenn man aber seine Tätigkeit ernst nimmt, ist es anspruchsvoll und fordernd
Positive Veränderungen sind gewollt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Selbstständiges arbeiten ist gewollt. Jeder bekommt die Möglichkeit die anfallenden Arbeiten ohne Stechuhr zu erledigen.
Klarere Strukturen schaffen. Einheitliche Prozesse definieren.
Die Geschäftsleitung ist an der Arbeitssituation interessiert und erkennt, wo Verbesserungen nötig sind.
30 Tage Urlaub ist Standard. Gemachte Überstunden können unkompliziert abgebummelt werden. Individuelle Arbeitszeitmodelle sind hier möglich.
Weiterbildung wird gefördert
Kollegen sind nett und hilfsbereit. An der Teamarbeit kann man noch ein wenig arbeiten.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Die Geschäftsleitung ist kompetent und arbeitet in fast allen Bereichen aktiv mit. Dabei ist sie offen für Kritik.
Gestaltung der Büros ist noch verbesserungswürdig. Digitalisierung ist noch im Aufbau.
Offene Türen und offene Ohren. Es wird zugehört und umgesetzt.
Gute, gerechte Bezahlung
Keine Unterschiede ob männlich, weiblich oder divers
Die Arbeitsfelder sind abwechslungsreich