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Unternehmenskultur

Braunschweig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hupe Dietze Wrede Steuerberater Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hupe Dietze Wrede Steuerberater Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hupe Dietze Wrede Steuerberater Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten und Chefs hören zu und versuchen, auf die gefühlten und tatsächlichen Probleme der Mitarbeiter einzugehen und Verbesserungen umzusetzen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher hat jeder vor sich hin gearbeitet, aber interne und externe Fortbildung wird gerade Thema

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett, man wird freundlich von allen behandelt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn private Termine anstehen, kann man diese wahrnehmen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Steuerberater. Die Arbeit ist somit immer etwas monotoner. Wenn man aber seine Tätigkeit ernst nimmt, ist es anspruchsvoll und fordernd

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung ist an der Arbeitssituation interessiert und erkennt, wo Verbesserungen nötig sind.

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