32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Ausbildung würde ich dort niemals anfangen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Coesfeld gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- immer nur Unterwegs gewesen (dann wird man angemeckert, weil man zur Hauspost musste)
- Vorgesetzte reden nicht mit einem und wenn nur sehr herablassend
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Arbeitnehmer eingehen
Karrierechancen
Je nach Abteilung mal so mal so, aber eher schlecht außer sie brauchen dringend jemanden
Arbeitszeiten
Gleitzeit, daher nichts zu meckern
Ausbildungsvergütung
Sehr gut im Vergleich zu anderen Firmen
Die Ausbilder
Ist nicht auf einen eingegangen, hat sich nicht für einen interessiert
Spaßfaktor
Je nach Abteilung mal so mal so
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung mal so mal so
Respekt
Vom Ausbilder nicht zu erwarten, sonst gegeben
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Mehrfachbewertung
Mittelmaß geht besser aber es geht auch deutlich schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine und Preise
- Kollegen
- Es wird alles langsam besser und Veränderung braucht Zeit aber manche Sachen könnte man Beschleunigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Leute in Führenden Positionen sind oft von oben herab
- Keine klare Bekenntnis zu Tarifverträgen, werden oft nicht erwähnt und die Stellen/ Aufgabenbeschreibung für viele Stellen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmern mehr bieten gerade in der Produktion mal anreize schaffen
- Gehalt den Qualifikationen ein wenig mehr anpassen und auch den tatsächlichen Aufgaben
- Büros sanieren
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu bekommen und nur im Zusammenhang mit einem Nutzen für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Manche besser manche schlechter
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büros Neuerungen dauern ewig. Um Arbeitsmittel muss man sich immer rechtfertigen und fast betteln.
Kommunikation
Nicht so berauschend unter den Abteilungen
Gehalt/Benefits
Schweres Thema. Andere Firmen bieten da deutlich mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Laienspielschar "Theorie trifft Praxis"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Ruhezonen für Gruppenleiter damit diese sich von dem enormen Stress erholen können. Ob bezahlte Parkplatzsuche (wenn es morgens mal wieder knapp wird) oder dösen bis sich der Bildschirmschoner verabschiedet, diese Leute haben es drauf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das die gigantische Fehlerquote irgendwie niemals abgebaut wird.
Desweiteren habe ich den Eindruck das die Mitarbeiter wo es nicht so "gut läuft" komischerweise immer befördert werden, egal aus welcher Branche. Wer sich gut verkaufen kann, und das Spiel mitspielt kann es bis ganz nach oben schaffen. .
Verbesserungsvorschläge
Nicht quatschen machen!
-Parkplatz Mitarbeiter
-Fahrradständer
-Kaffeeinseln
-den Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
-angepasstes Lohnniveau für das Jahr 2025
Arbeitsatmosphäre
Über Druck geht alles...
Image
Nach Aussen toll, aber nach ein paar Wochen merken auch die Neuen Mitarbeiter das nicht alles so ist wie es scheint.
Work-Life-Balance
na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen ja, aber intern wird gedruckt was das Zeug hält
Kollegenzusammenhalt
unter "normalen" Mitarbeitern in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gehen die meisten mit Ihrem gesamten Wissen, ohne dies weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Lustig, wie soll man jemanden respektieren der selber noch weniger von der Materie versteht..
Arbeitsbedingungen
Technische Hilfsmittel einsetzen die auch Sinn machen, da hier teilweise veraltete Fertigungsprozesse aus den 80er Jahren praktiziert werden. Großteil an Bildern befindet sich auf privaten Handys, da mit den lustigen älteren Kopien keiner etwas anfangen kann.
Kommunikation
Keine Informationen zur Arbeit/Projekt, kein Feedback nach Fertigstellung
Gehalt/Benefits
Wie soll man mit EG 3/4 bei 35 Wochenstunden eine Familie ernähren?
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
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In den oberen Etagen sollte auch mal über die Mangelhafte Einstellung zum Betrieb nachgedacht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen oben und unten sollte besser werden. Manchmal sollte man auf die Erfahrung setzen statt auf Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre tragbar aber nach oben hin pfui
Work-Life-Balance
Das kennt dort keiner
Karriere/Weiterbildung
Schleppend und Weiterbildung kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Lacher
Kollegenzusammenhalt
Unten ja, nach oben…. Vergiss es
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft einigermaßen
Vorgesetztenverhalten
Völlig daneben
Arbeitsbedingungen
Könnte man um einiges besser machen
Kommunikation
Darüber braucht man nicht reden. Erfahrung wird klein gehalten
Gleichberechtigung
Weit weg davon
Interessante Aufgaben
Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht also zieht man es durch, egal was am Ende herauskommt
Image
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Tolles Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze, Firmenevents, Familienevents und Sportangebote. Es wird viel wert auf Persönlichkeit und Familie gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man muss die Mitarbeiter mehr schulen um die Qualität zu erhöhen und hoch zu halten
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Könnte man auch noch viel verbessern zu wenig Schulungen
Gehalt/Benefits
Es gibt ein 13. Gehalt, als Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einige sind halt bemüht
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bei Hupfer kann man arbeiten, muss man aber nicht..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Zahlung
-Kollegenzusammenhalt
-Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Sich mal bei anderen Unternehmen anschauen, was diese besser machen. Gerade in Sachen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation. Gute Leute können nicht gehalten werden weil es oft an einigen € hapert. Nicht gemeckert ist Lob genug. Das wird leider von ganz oben vorgelebt. Entscheidungen dauern viel zu lange. Auch hier. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Einfach mal machen! Vor allem auch mal die Mitarbeiter machen lassen, kreativ sein lassen und nicht immer alles klein halten und schlecht reden. Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitern werden zu oft missachtet oder auf die lange Bank geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt von Jahr zu Jahr schlechter. Einfach mal wieder die Mitarbeiter zusammenbringen. Weihnachtsfeier findet z.B. seit 2018 nicht mehr statt. Schade.
Image
-Außen hui...
-Krisensicherer AG
Work-Life-Balance
Home Office wird als Urlaub zu Hause angesehen. Wenn man krank ist kann ist kann aber gerne von zu Hause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden häufig nicht übernommen oder nur zum Teil.
Gehalt/Benefits
Gehalt nur Mittelmaß. Dafür pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. # Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wären sicherlich schon viele Kollegen nicht mehr hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die Jahrzehnte für die Firma gearbeitet haben werden ohne entsprechende Würdigung in die Rente entlassen. Geht gar nicht. Hat was mit Anstand und Wertschätzung zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Sich selbst die nächsten. Kleinkriege unter den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen der Firma top. In manchen eher flop.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Führungsposten quasi ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Halt ein Industrieunternehmen.
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Bewertungen im Internet: Sie können einen ersten Eindruck vermitteln – blind vertrauen sollte man ihnen aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Zahlung des Entgeltes, Urlaubs,- Weihnachtsgeld, tarifliche Bindung, soziale Einstellung/ Entgegenkommen des Unternehmens bei persönlichen Problemen, Essenszulage, Betriebsport...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler dürfen und müssen gemacht werden. Denn, aus Fehlern lernt Man/Frau/ Unternehmen! Wertschätzung und gegenseitige Anerkennung muss bei Hupfer wieder an erster Stelle stehen, mit dem Ziel einer hohen Zufriedenheit und Motivation.
Verbesserungsvorschläge
!!! Glücklichere Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter!!!
Einfach wieder eine Familie werden und Sie werden sehen, die Probleme lösen sich von alleine. Miteinander, nicht gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Letztlich ist es aber bei Kununu wie bei anderen Bewertungen im Internet: Sie können einen ersten Eindruck vermitteln – blind vertrauen sollte man ihnen aber nicht. Ich kenn andere Unternehmen, da geht's den Mitarbeitern wesendlich schlechter. Viele Mitarbeiter jammern auf sehr, sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Sehr viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Da geht noch was
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer besser sein, liegt aber im guten Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht hier, wo sonst. Es haben aber auch schon viele innerlich gekündigt und machen Dienst nach Vorschrift
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich sehr viel mühe, werden aber immer wieder eingebremst. Ein Trauerspiel
Arbeitsbedingungen
Hier kann keiner meckern! Hupfer ist schon sehr gut aufgestellt.
Kommunikation
Es wird viel Energie an Stellen verbraucht an denen es nicht notwendig ist. Top down ausbaufähig! „Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.“
Interessante Aufgaben
Hupfer ist halt ein Industrieunternehmen und kein Handwerk!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegen Top , Meister der Vorfertigung Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor spielt meiner Erfahrung nach eine große Rolle in der Führungsebene !
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind meistens sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht wenn einen der Vorgesetzte nicht mag dann bekommt man das auch zu spüren !
Kommunikation
Man wird nicht ernst genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gras ist nicht grüner auf der anderen Seite – es ist dort grüner wo man es gießt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung und mit meinen Hauptkontakten ist toll. Leider neigen die Kolleginnen und Kollegen in hier und da dazu, sich gegenseitig runter zu ziehen, darunter leidet die Stimmung natürlich. Das ist schade, denn ich denke früher war nicht alles besser, es war nur anders. Und anders muss nicht schlecht sein, aber das kommt meiner Erfahrung nach meistens auf die Sichtweise an. Vielleicht muss man bei Änderungen mehr das positive beleuchten. Dann macht das auch sehr viel Spaß. Es gibt auch immer wieder tolle Events, welche viele aber nicht wahr nehmen.
Image
Hupfer steht international für Qualität
Work-Life-Balance
Themen wie Homeoffice gewinnen nur sehr langsam an Fahrt. Da sind andere Arbeitgeber noch deutlich besser unterwegs und deren Angebote klingen wirklich verlockend. Hier muss aufgeholt werden denn der regionale Umkreist baggert schon recht offensiv am Arbeitnehmer. Da ein "Nein" zu geben ist deswegen nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann geht das was. Über die Bedingungen muss man reden.
Gehalt/Benefits
Dafür muss man kämpfen. Aber ich denke im Dialog wird man sich schon einigen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dit könnte noch besser sein. Riesige Dachflächen ohne Beschattung schreien quasi nach einer PV Anlage, zumal viele Maschinen mit Strom laufen. Parkplätze für Autos gibt es, die Fahrräder stapeln sich dagegen unter einem kleinem Abdach. Papier wird noch sehr viel durchgejagt, auch durch Personen in Vorbildfunktionen. Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp: Bombastisch. Wenn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich Sie immer. Egal ob beruflicher oder privater Natur. Hier arbeiten einfach tolle Menschen !
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht alt. Schätze aber unsere älteren "Wissensmonster" sehr. Was wären wir nur ohne ihre Erfahrung ?
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur 3 Sterne geben, auch wenn das vielen Vorgesetzten gegenüber nicht fair ist. Aber ich sehe schon Unterschiede in den Abteilungen und Teams. Da wird auch oft mit zweierlei Maß gemessen (u.A. bei der Bewilligung von Homeoffice usw.) und ab und an fehlt das Feingefühl. Ob der klassische autoritäre Führungsstil noch modern ist ? Ich denke nicht. Mitarbeitergespräche gab es eine lange Zeit auch gar nicht, hier bewegt sich aber aktuell was.
Arbeitsbedingungen
Ja gut, das leidige Thema mit dem Fahrradständer, Kaffeekonzept usw. da ist wohl schon sehr lange Nachholbedarf. Dafür ist die Verpflegung und alles andere rund um das Thema Gesundheit vorbildlich. Höhenverstellbare Tische, gesundes Essen, Wasser, Sport. Die Büros sind unterschiedlich. Manche wirklich schön, manche aber unter aller Kanone. Deswegen nur 3 Sterne.
Kommunikation
Es gibt immer mal wieder Zusammenkünfte, Meetings und Infoveranstaltungen mit den wichtigsten Infos und Plänen. Die Teilnahme ist freiwillig. Könnte aber etwas mehr ins Detail gehen. Manchmal verhindert der Faktor Zeit und Auslastung auch eine intensivere Abstimmung. Deswegen kommt der ein oder andere Wunsch vielleicht auch nicht zu Aussprache
Gleichberechtigung
Ich denke hier gibt es nichts zu meckern, sowohl Damen als auch Herren besetzen hier Abteilungs- und Teamleiterpositionen.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt und nach interessanten Aufgaben fragt, der bekommt Sie auch. Vieles ist möglich, aber die Einstellung muss stimmen. Geschenkt wird einem so etwas erst einmal nichts, aber das halte ich für normal.
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... alles in allem ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- alteingesessenes Familienunternehmen mit viel Verantwortung für die Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
- Mitarbeiterverpflegung
- Events, an denen auch Mitarbeiter teilnehmen dürfen, wie z.B. das Oktoberfest im Rahmen der Hausmesse
- pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in der Überschrift geschrieben ... alles in allem ein toller Arbeitgeber, der aber mehr mit der Zeit gehen sollte, um in Konkurrenz zu anderen Unternehmen keine (potentiellen) Mitarbeiter zu verlieren.
- Gleitzeit anpassen. Der Beginn und das Ende sind nicht mehr "der Zeit und der Konkurrenz entsprechend"
- modernere Arbeitsaussattung (Laptops und Tablets erleichtern die Arbeit, z.B. für Monteure)
- dem Mitarbeiter mehr Homeoffice "zutrauen"
- kostenloser Kaffee :-)
- Fahrradständer (an der Verwaltung wird schon sehr wild geparkt)
- endlich wieder eine Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hupfer Metallwerke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hupfer Metallwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hupfer Metallwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.