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Hupfer 
Metallwerke 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hupfer Metallwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hupfer Metallwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hupfer Metallwerke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Gefühlt von Jahr zu Jahr schlechter. Einfach mal wieder die Mitarbeiter zusammenbringen. Weihnachtsfeier findet z.B. seit 2018 nicht mehr statt. Schade.

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2,0
Kommunikation

Ausbaufähig.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt wären sicherlich schon viele Kollegen nicht mehr hier.

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3,0
Work-Life-Balance

Home Office wird als Urlaub zu Hause angesehen. Wenn man krank ist kann ist kann aber gerne von zu Hause arbeiten.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Sich selbst die nächsten. Kleinkriege unter den Vorgesetzten.

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3,0
Interessante Aufgaben

Halt ein Industrieunternehmen.

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