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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neuen Ruhezonen für Gruppenleiter damit diese sich von dem enormen Stress erholen können. Ob bezahlte Parkplatzsuche (wenn es morgens mal wieder knapp wird) oder dösen bis sich der Bildschirmschoner verabschiedet, diese Leute haben es drauf!
Ausreichend Mitarbeiter Parkplätze, Firmenevents, Familienevents und Sportangebote. Es wird viel wert auf Persönlichkeit und Familie gelegt
- Kantine und Preise
- Kollegen
- Es wird alles langsam besser und Veränderung braucht Zeit aber manche Sachen könnte man Beschleunigen
Sehr vieles! Sonst würde ich nicht jeden Tag gerne zur Arbeit gehen und mich auf meine Kollegen freuen.
ZB
- Tolles Team und Vorgesetzter
- familiäres und freundschaftliches Miteinander unter den Kollegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gleitzeit
- Zeitstempelung
- Extra Urlaubstage im Tarif
- Super Mitarbeiterverpflegung
- Sportangebot
- Aktive Pause
- Events zB Weihnachtsbacken und Oktoberfest
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona Zahlungen etc
- alteingesessenes Familienunternehmen mit viel Verantwortung für die Mitarbeiter
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
- Mitarbeiterverpflegung
- Events, an denen auch Mitarbeiter teilnehmen dürfen, wie z.B. das Oktoberfest im Rahmen der Hausmesse
- pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- immer nur Unterwegs gewesen (dann wird man angemeckert, weil man zur Hauspost musste)
- Vorgesetzte reden nicht mit einem und wenn nur sehr herablassend
Ich finde das die gigantische Fehlerquote irgendwie niemals abgebaut wird.
Desweiteren habe ich den Eindruck das die Mitarbeiter wo es nicht so "gut läuft" komischerweise immer befördert werden, egal aus welcher Branche. Wer sich gut verkaufen kann, und das Spiel mitspielt kann es bis ganz nach oben schaffen. .
- Einige Leute in Führenden Positionen sind oft von oben herab
- Keine klare Bekenntnis zu Tarifverträgen, werden oft nicht erwähnt und die Stellen/ Aufgabenbeschreibung für viele Stellen gibt es nicht
Keine Wertschätzung der Angestellten
Seit Jahren werden Wünsche und Anregungen der Belegschaft weg diskutiert oder ausgesessen. Absoluter Wartungsstau. Verspechungen bei der Einstellung sind schnell wieder vergessen. Flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier, Homeoffice funktioniert nur wenn du krank bist, dann aber ratzfatz.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Arbeitnehmer eingehen
- Arbeitnehmern mehr bieten gerade in der Produktion mal anreize schaffen
- Gehalt den Qualifikationen ein wenig mehr anpassen und auch den tatsächlichen Aufgaben
- Büros sanieren
Nicht quatschen machen!
-Parkplatz Mitarbeiter
-Fahrradständer
-Kaffeeinseln
-den Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
-angepasstes Lohnniveau für das Jahr 2025
Die Kommunikation zwischen oben und unten sollte besser werden. Manchmal sollte man auf die Erfahrung setzen statt auf Dynamik
Man muss die Mitarbeiter mehr schulen um die Qualität zu erhöhen und hoch zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Hupfer Metallwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle sehr nett und immer hilfsbereit
Kurz und knapp: Bombastisch. Wenn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich Sie immer. Egal ob beruflicher oder privater Natur. Hier arbeiten einfach tolle Menschen !
Ohne den Zusammenhalt wären sicherlich schon viele Kollegen nicht mehr hier.
Meiner Meinung nach: Kommt drauf an. Kollegen top, Führung flop
Unten ja, nach oben…. Vergiss es
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hupfer Metallwerke ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Informationen zur Arbeit/Projekt, kein Feedback nach Fertigstellung
Nicht so berauschend unter den Abteilungen
Darüber braucht man nicht reden. Erfahrung wird klein gehalten
Es wird viel Energie an Stellen verbraucht an denen es nicht notwendig ist. Top down ausbaufähig! „Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.“
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Abteilung mal so mal so, aber eher schlecht außer sie brauchen dringend jemanden
Schwer zu bekommen und nur im Zusammenhang mit einem Nutzen für die Firma.
Könnte man auch noch viel verbessern zu wenig Schulungen
Schleppend und Weiterbildung kaum vorhanden
Seminare/ Fortbildungen werden aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hupfer Metallwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hupfer Metallwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hupfer Metallwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hupfer Metallwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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