4 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
EVOLUTION für Mitarbeitende FEHLANZEIGE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emsdetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten etablieren. Einen wertschätzenden Umgang gegenüber Mitarbeitenden einführen, Leistung loben und vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Stille im Großraumbüro in dem auch, zum Teil, die Chef-Etage sitzt.
Image
Eine super Agentur, wenn man Kunde ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Unter flexiblen Arbeitszeiten wird 30 min Abweichung verstanden, ob man um 8:30 Uhr oder 9 Uhr anfängt. Eine Pause von 1 Stunde am Tag ist verpflichtend und damit ist der tägliche Feierabend (auch freitags) erst um 17:30 Uhr oder 18 Uhr möglich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur legt Wert auf Nachhaltigkeit. Der Fuhrpark besteht aus E-Autos, die Getränke sind regional und es wird stetig optimiert.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Workshops sind eine schöne Sache die mehr Unternehmen einführen sollten. Man kann sich bestimmt weiterbilden, aber große Gehaltsanpassungen sollte man nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schönes Miteinander unter KollegInnen, ein tolles Team in dem man sich gegenseitig unterstützt und sich auch privat trifft. Der Altersdurchschnitt liegt bei 25-30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird man angeschrien oder es wird einem vorgeworfen zu langsam zu arbeiten und in noch kürzerer Zeit noch besser Leistung erbringen zu müssen. Das Motto lautet, konstant Best-Leistung abliefern in so wenig Zeit wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein hoher Leistungsdruck, der sich bei einigen in Burnout-Symptomen äußert.
Kommunikation
Nur die nötigsten Infos werden geteilt, denn Zeit ist Geld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht nicht im Verhältnis zu der Verantwortung die man trägt, dem Zeitdruck und Leistungserwartung die oft betont werden.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet mit vielen spannenden KundInnen zusammen und lernt wirklich viel, da man stetig mehr Aufgaben erhält. Es gibt einen internen wöchentlichen Workshop der jedes Mal zu einem anderem Thema stattfindet und von KollegInnen vorbereitet und durchgeführt wird.
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Tolle Erfahrung, viel gelernt aber nicht für jeden was!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die Gruppendynamik achten und auch stilleren Kollegen etwas mehr Beachtung schenken.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bietet viele Freiheiten. Und wenn man jemand ist, der nicht direkt ein schlechtes Gewissen hat, wenn er pünktlich Feierabend macht, während die Kollegen Überstunden machen, ist es sicherlich auch sehr entspannt. Auf wen das nicht zutrifft, der wird um Überstunden nicht herum kommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der internen husare Akademie wird das Wissen im Team mit allen geteilt. Man hat viele Möglichkeiten sich auszutauschen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Gehalt/Benefits
Nicht anders als in den meisten anderen Agenturen, ist das Gehalt eher gering, vor allem im Hinblick auf die Verantwortung, die es zu übernehmen gilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist an sich gut aber eher innerhalb kleinerer Gruppen. Als Neuling ist es schwer Zugang zu diesen Gruppen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams, die Hierarchien sind sehr flach und man darf auch Kritik an der Führungsebene äußern. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist fair und sehr kollegial. Allerdings merkt man auf lange Sicht schon, dass es einige Kollegen gibt, die beliebter in der Führungsebene sind als andere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit in einer modernen Agentur mit vielen kreativen Köpfen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefiel vor allem die zukunftsweisende Perspektive. Kommunizierte Werte wie Leidenschaft für Kommunikation werden gelebt und überzeugend demonstriert.
Karriere/Weiterbildung
Husare Akademie mit vielfältigen Angeboten und spannenden Themen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Falle von Festanstellungen kann ich nicht beurteilen; meine Tätigkeit als Werkstudentin wurde angemessen und pünktlich vergütet
Arbeitsbedingungen
Die Agentur ist sehr modern und bietet den Arbeitnehmern eine tolle Arbeitsumgebung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man – muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- helle freundliche Büroräume
- Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zuwenig Fachkräfte, zu viele Azubis, Praktikanten, Studenten
- es werden zu viele Überstunden gefordert, die nicht ausgeglichen werden, auch von Azubis und Studenten
- das Gehalt ist an der untersten Grenze, das den Leistungsanforderungen nicht gerecht wird
- fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Führungskräfte scheinen unter den Mitarbeitern "Lieblinge" zu habe, die möglicherweise bevorzugt behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich in Form von Freizeitausgleich oder Bezahlung, vielleicht ein "Stempel-System" einführen
- geleisteten Arbeitseinsatz wertschätzen, gute Leistungen mehr Loben
- überdurchschnittlichen Einsatz nicht als selbstverständlich ansehen
- Führungskräfte sollten sich ihrer Position entsprechend, allen Mitarbeiter gegenüber neutral verhalten und niemanden bevorzugt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsergebnisse und Leistungen werden von den Führungskräften eher als selbstverständlich hingenommen, als gewertschätzt. Lob wird eher von den Mitarbeitern untereinander ausgesprochen.
Image
Nach außen hin werden Mitarbeiter-Motivations-Workshops gehalten, aber intern fühlt sich kaum ein Mitarbeiter motiviert.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Arbeitseinsatz erwartet, das sehr oft Überstunden bedeutet, auch bis in die Nacht hinein, ohne finanziellen oder Freizeitausgleich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. In den Positionen unterhalb der Führungskräfte entspricht das Gehalt nicht der Verantwortung. Die meisten Kollegen sind nicht mit dem Gehalt zufrieden. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nur für Auszubildende. Sozialleistung gibt es in Form einer Krankenzusatzversicherung und für höhere Positionen Firmenwagen /Firmenhandy.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware (Computer) wird regelmäßig auf den neuesten Stand gesetzt, die Software (Programme) ist allerdings veraltet.
Kommunikation
Es werden regelmäßig gemeinsame "Agenturfrühstücke" gehalten, in denen alle über die aktuelle Firmensituation informiert werden. Fehlende interne Kommunikation und unvollständige Briefing (Jobanweisungen) führen oft zu Missverständnissen und unnötige Fehler.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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