15 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mehr Wertschätzung, regelmäßige Gehaltsanpassungen, mindestens Inflationsausgleich sollte normal sein
nette Kollegen und im Team ein toller Zusammenhalt
2 Tage mobiles arbeiten und wenn mal etwas ist, wird in der Regel alles möglich gemacht
Fortbildungen oder Seminare werden ermöglicht
leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Bezahlung sehr unterschiedlich
im Team ist alles super, leider gibt es immer einige die querschießen
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, wobei leider nicht alle Arbeitsplätze höhenverstellbar sind
Du-Kultur
immer wieder neue Aufgaben in die man sich hinein arbeiten kann, so dass es nie langweilig wird
Man bekommt hier unabhängig von der Berufserfahrung eine Chance und wird super eingearbeitet, sodass man hier schnell ankommt.
Die Du-Kultur gibt einem das Gefühl von freundschaftlicher Atmosphäre.
Wenn man eine Vollzeitstelle hat, bleibt unter der Woche wenig Zeit für eigene Interessen, wenn man zusätzliche Verpflichtungen wie Haustiere oder Kinder hat. Dementsprechend sollte man das auf seine eigenen Bedürfnisse anpassen.
Offen, Herzlich, Kompetent
Helle Räume, Obst, Getränke, höhenverstellbare Schreibtische, Pausenräume, Essensmöglichkeiten in der Umgebung, uvm.
Es gibt hier viele Bereiche in denen man Einblicke gewinnen kann, man lernt hier niemals aus.
Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich habe mich während meines zweiwöchigen Praktikums direkt sehr gut aufgenommen gefühlt.
Alle Kollegen haben sich sehr bemüht, mich bei meinem Praktikum zu unterstützen. Die Du-Kultur stärkt den Zusammenhalt und schafft eine gesamt gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Auch als Praktikantin habe ich einen Laptop sowie einen eigenen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung erhalten, sodass ich meine Aufgaben konzentriert bearbeiten konnte.
Die Kommunikation sowohl vor als auch während meiner Zeit bei Husemann lief sehr positiv ab. Größere Mandate werden unter anderem in Jour Fixes oder auch immer wieder im kleineren Rahmen unter den Anwälten besprochen, sodass die Zuständigkeiten klar definiert sind.
Obwohl ich noch nicht mit dem Studium begonnen habe, durfte ich viele wichtige und interessante Aufgaben erledigen. Mir wurde sehr viel gezeigt und alle Aufgaben, die ich bearbeiten durfte, waren auf ein Ziel, wie z.B. einen Mandantentermin, hin ausgerichtet.
Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.
Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.
Nicht in allen Büros sind höhenverstellbare Schreibtische oder auch Stuhlalternativen wären sinnvoll.
stufenweise Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit, auch eintägige Betriebsausflüge, damit junge Väter/Mütter auch teilnehmen können
Die Atmosphöre ist stets freundlich und auf Augenhöhe (Dutzkultur)
sehr bekannt in Dortmund und Umgebung
Die Möglichkeiten werden immer mehr ausgebaut und neu durchdacht
sollte in Abspreche immer möglich sein
die Gehälter sind für mein Empfinden fair
hier wird schon viel angestoßen und umgesetzt
Der Zusammenhalt -auch im Krankheitsfall- ist wirklich sehr gut. Vorbildlich für diese Unternehmenssparte
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
hier habe ich noch keinen "Machtmissbrauch" festgestellt. Dies kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Gleitzeit oder mobiles Arbeiten hilft gerade jungen Familien sehr
Ist sicherlich auf alles Ebenen ausbaufähig, aber im Arbeitsalltag absolut gut
keine negativen Erfahrungen gehört oder erlebt
Dies ist natürlich davon abhängig, welche Mandanten einem zugeteilt werden und ob man zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte (u.a. Intranet)
Die Arbeitsatmosphäre und der Arbeitgeber hat immer einen kritischen Blick auf sich selbst, ob es Verbesserungsmöglichkeiten gibt und besitzt Offenheit für positive Innovation.
freundliches untereinander, man kann auch mal Späße machen
stark positionierter Arbeitgeber mit gutem Image
freie Arbeitszeitgestaltung unter Anwendung von Kernarbeitszeit.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.
Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter zu, unterstützen sie bei Problemen und geben Feedback. Sie übernehmen auch selbst die Verantwortung bei Fehlern und halten schützend die Hand über einen.
alles vorhanden was man sich an kalten oder warmen Tagen wünscht. Wasser und Kaffe kostenfrei. Klimaanlagen sowie Heizungen. Bodentiefe Fenster für gute Beleuchtung und gute Möglichkeit zum Lüften.
Regelmäßige Reinigung des Bürogebäudes!
offen und ehrlich
alle haben dieselben Chancen, egal wer man ist und woher man kommt
Aufgaben können mit der Führungskraft besprochen werden, und es wird Raum zur Erarbeitungen seiner eigenen Projekte gegeben.
... wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
... sehr offen und herzlich.
... sehr gut
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind solide. In einigen Bereichen wäre eine individuellere Unterstützung schön.
Die Arbeit mit meinen Kolleg:innen macht Spaß und ich fühle mich wohl. Auch einer der Gründe für mich, weshalb ich auf Homeoffice verzichte.
... ob jung oder alt ... man wird wertgeschätzt.
... freundlicher Ton und immer ein offenes Ohr.
... top
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Ich werde weder unter- noch überfordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm und man agiert auf Augenhöhe.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es neben der Arbeit noch aktiv zu sein und auch unter der Woche noch eigene Termine wahrzunehmen. Natürlich gibt es auch Peaks in denen die Arbeitsbelastung hoch und die Tage länger sind, auch da trifft man allerdings auf Verständnis, wenn man sich mal früher verabschiedet.
Das Sozialbewusstsein ist super und z.B. mit der Einführung des Jobrads wird auch am Umweltbewusstsein gearbeitet. Mit Blick auf die SUV-Dichte auf dem Firmenparkplatz ist letzteres meiner Meinung nach noch ausbaubar.
Es werden regelmäßige Schulungen für die Mitarbeiter veranstaltet, in denen Fachwissen gut übermittelt wird. Zusätzlich besteht I.d.R. auch die Möglichkeit, jährliche Seminarwochen zu besuchen.
Der Zusammenhalt ist klasse. Pausen werden i.d.R. zusammen verbracht, nach der Arbeit wird gelegentlich noch gemeinsam etwas unternommen und auch größere Mitarbeiterevents werden vom Unternehmen in regelmäßigen Abständen organisiert. All das führt zu dem guten kollegialen Zusammenhalt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Mit der Einführung der Duz-Kultur ist auch gefühlt die Hierarchie abgeflacht und der Umgang mit den Vorgesetzten findet nun auf Augenhöhe statt.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und auch die technische Ausstattung ist gut. Höhenverstellbare Schreibtische sind leider noch nicht in allen Büros vorhanden.
Mit fortlaufender Zeit und zunehmender Erfahrung werden auch die Aufgaben immer vielseitiger und interessanter.
Es wird darauf Wert gelegt, abwechslungsreiche Aufgaben zu verteilen und die Mitarbeiter auch immer mal wieder an neue Aufgaben heranzuführen.
Die Kollegen unterhalten sich alle auf Augenhöhe. Selbst als Werkstudent wird man wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten. Außerdem wurde immer Rücksicht darauf genommen, wenn ich es in der Uni mal stressiger hatte.
Die Kollegen sind sehr nett und man versteht sich gut. Auch bei Fragen nimmt sich jeder genug Zeit, um einem alles ausführlich zu erklären.
Die Ausstattung (Laptop usw.) bekommt man gestellt. Heizung und Klima machen das Arbeiten im Büro zu jeder Jahreszeit angenehm.
Alle Türen sind offen, sodass man sich jederzeit bei Fragen an jemanden wenden kann. Regelmäßige Team-Meetings halten alle auf dem Laufenden.
Während meiner Tätigkeiten konnte ich sehr viel lernen und mich weiterentwickeln.
- Respektvoller und fairer Umgang miteinander
- wirklich schlecht ist so eigentlich nichts. Aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potenzial.
- Aufstiegs- bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter ausserhalb der Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferlaufbahn schaffen.
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr gut. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten war immer respektvoll und fair.
Husemann genießt im gesamtem Ruhrgebiet einen guten Ruf.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home-Office möglich.
Ein berufsbegleitendes Studium ist möglich, gewollt und wird auch finanziell unterstützt. Daneben gibt es Freiräume für anstehende Examina etc.
Im Branchenvergleich mit anderen mittelständischen Unternehmen durchaus fair.
Man tut was man kann. die Flotte wird zunehmend elektrifiziert, Parkplätze mit Ladesäulen.
Für die Zukunft wäre Mülltrennung vielleicht noch was.
Die Kollegen sind top, der Zusammenhalt noch besser. Sowohl die gemeinsame Mittagspause als auch gelegentliche Feierabendbierchen lockern den Arbeitstag deutlich auf und macht die Einstieg für neue Mitarbeiter einfach. Auch die Ausflüge oder Betriebsfeiern sorgen für ein lockeres Miteinander.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird gut gefördert und erhält viel Vertrauen.
Technik und IT sind Top. Die Büros sind ordentlich eingerichtet.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation sowohl durch die gute IT als auch innerhalb einer Abteilung gut. Allerdings haperte es manchmal an der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, was sich aber meist nur in wenigen Fällen bemerkbar macht.
Grundsätzlich ist die Firma auf dem richtigen Weg. Es wurde die erste Frau zur Partnerin befördert.
Das schwankt je nach Abteilung muss man klar sagen. Grundsätzlich hat man viele spannende Mandate und verschiedene Projekte. Es können aber natürlich auch mal "einfachere" Tätigkeiten sein.
Ich habe mich auf allen Ebenen wohlgefühlt. "Preis-Leistungs-Verhältnis" stimmte.
Manchmal dauern notwendige Veränderungen etwas lange
Nie aufhören beim modernen Denken!
Die Beschreibung erfolgt (wie auch die der anderen Punkte) allein aus subjektiver Wahrnehmung für meinen Bereich:
In meiner "Abteilung" hätte es von der Atmosphäre nicht besser sein können. Der Umgang unter den Kollegen war hervorragend. Da hat man sich nach meiner Wahrnehmung sehr als TEAM verstanden. Auch das Klima zu den Partnern/Chefs war regelmäßig einwandfrei.
Im Raum Dortmund/Westfalen ein sehr guter Name.
Darüber hinaus eigentlich nicht bekannt. Aber das ist dann bei der einer einzigen Niederlassung auch nicht zu erwarten.
Hier ist nichts (viel) negatives zu sagen.
Jeder, kann selbst entscheiden, ob er seine "Soll"-Arbeitszeit ableistet oder aus eigenem Antrieb eine Schippe drauf legt. Aber es wird sicher keiner "gezwungen" mehr zu machen. Sicherlich könnte man mal über eine einheitliche Überstundenregel nachdenken.
Sternchen Abzug gibt es für den zumindest früher erzeugten Eindruck, dass die Wahrnehmung einer modernen Vaterrolle "irgendwie komisch wäre".
Weiterbildung war auf Eigeninitiative immer möglich.
Da ist jeder seines Glückes Schmied. Interne Fortbildungen sind in den letzten Jahren etwas vernachlässigt worden. Externe Fortbildung waren nach Absprache immer möglich.
Die Karriereoptionen sind eher beschränkt. Da bieten andere Kanzleien mehr Möglichkeiten.
Für mich passte das "Preis-Leistungs-Verhältnis
Ewiges Thema über das man viel schreiben könnten. Für andere kann ich das nicht beurteilen. Ergebnisabhängige Komponenten sind noch nicht einheitlich vorhanden. Da könnte man sich etwas besser aufstellen.
In meiner Abteilung FANTASTISCH (danke nochmals dafür).
Für andere Abteilungen / Flügel etc. kann ich hier nicht seriös urteilen.
Auf Augenhöhe, Respektvoll, Angenehm, geht eigentlich nicht besser.
Auch hier natürlich subjektive Wahrnehmung für die ca. 4 Partner, mit denen ich regelmäßig gearbeitet habe. Das war insbesondere in den letzten 3 Jahren schon überragend. Die Türen stand eigentlich immer offen und ich bekam stets das Gefühl, meine Anliegen sehr ehrlich und offen besprechen zu können. Andere Partner kann ich hier fairerweise nicht wirklich bewerten. Aber ich habe sicherlich auch viel Glück gehabt (In jeder Sozietät gibt es auch schwache Partner).
Feedback kann es durchaus etwas öfter geben. Hier muss man sonst immer Nachfragen.
Zu Anfangs wurde auch viel (von einem Partner) über moderne Personalführung gesprochen und dann kam doch sehr wenig. Hier können sicher auch einige noch etwas moderner werden.
Aufgrund meiner Erfahrungen in letzter Zeit, aber dann doch 5 Sterne. Vor 4-5 Jahren wären es aber nur 3 gewesen.
Umfeld, Büro, IT, Ausstattung passt!
Der Umgang unter den Kollegen war hervorragend.
Mit den Partnern/Chefs war die Kommunikation (aus meiner Sicht) immer sehr angenehm und respektvoll. Die Kommunikation von der Führungsebene an die Belegschaft ist noch etwas ausbaufähig, hier hat sich aber schon einiges getan in den letzten 2 Jahren (das wurde auch Zeit).
Hierzu habe ich während meiner Zeit aktiv nichts negatives wahrgenommen.
Gleichwohl bekommt man bei einem Partnerkreis von 9 (alles Herren) schon das Gefühl, dass es Frauen - für die ganz hohen Weihen - schwer haben. Unterhalb der höchsten Ebene habe ich keine Benachteiligungen wahrgenommen.
Gab wenig zu meckern. Aber bei vier Sternen fehlt halt einer.
So verdient kununu Geld.