2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bewerber informieren.
Zeit für Bewerber nehmen. Gespräch besser vorbereiten Über weitere Schritte Bewerber informieren. Angaben von Personalmanager und Abteilungsleitern zu Position und Aufgaben abstimmen. (Wobei Abzeilungsleiter haben sich mehr Zeit und Mühe gegeben als Personalmanager).