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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Husky Injection Molding Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Husky Injection Molding Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Husky Injection Molding Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je höher die Führungskraft, desto unfreundlicher und arroganter ist die Person

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig, da die Firmenhierarchie sehr steil verläuft.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Meisten der direkten Arbeitskollegen war und ist der Zusammenhalt sehr hoch.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Schichtbetrieb etwas schwierig, aber möglich zu managen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist fair, aber viele Vorgesetzte werden als Teamleader eingesetzt, ohne sich in dem Bereich/ der Arbeit der Abteilung auszukennen. Dadurch entstehen viele Probleme und Diskussionen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsbereich war sehr interessant und optimal für meinen Beruf.

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