Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Verkehrsanbindung, gute Bezahlung inkl. Mitarbeiter-Bonus, zusätzliche private Lebens- u. Rentenversicherung, tolle Firmenjubiläumsgeschenke u. Betriebsfeste (Family Day, Christmas Party etc.), sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre, sehr saubere Arbeitsplätze, Fitness-Center, leckeres Betriebsrestaurant
fällt mir nix ein
Vielleicht könnte man die interne Kommunikation noch verbessern.
eigentlich nichts mehr, allerdings würde ich jederzeit einen Husky Mitarbeiter einstellen der schon >10 Jahre dort gearbeitet hat.
der Umgang mit Mitarbeitern und Kooperationspartnern
sich wieder auf Kernwerte konzentrieren, nicht alles und jeden nur noch ausquetschen, Husky war mal gut in diesen Dingen und das hat die Firma auch ausgemacht. Leider Geschichte. Zu viele gute Leute sind weggegangen oder wurden weggegangen. Danach wurden preiswertere "Spezialisten" eingestellt.
Seit dem 3ten Verkauf wird nur noch ausgequetscht, leider. Keinerlei Benefits mehr. Arbeiten, viele ( zu viele) sich gegenseitig widersprechende Ziele erfüllen und den Mund halten ist angesagt
noch gut, teilweise überheblich
wenn man Zeit hätte könnte man das auch mehr nutzen, tut man es dann, dann hört man Kommentare wie " du hast wohl nichts zu tun?"
kaum investitionen in weiterbildung
Billig ist die Devise - für mehr Shareholder Value
Umwelt Bewusstsein ok, der Rest ist Werbung
ältere Kollegen sind sehr nett, vor allem die, die diese Firma schon von früher kennen.
zu teuer, also so lange ärgern bis die von selbst kündigen oder in härteren Fällen eben eine Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen. Ist 2017 mehrfach so vorgekommen.
ständig wechselnde Chefs und jeder möchte das Rad neu erfinden und sich profilieren
schlechte Bürostühle, das Inventar kommt in die Jahre
mässig
Neutral
auf jeden Fall
Die Firma bietet ein sehr sauberes und sehr modernes Arbeitsumfeld. Gutes und kollegiales Miteinander.
Die Firmenhierarchie ist stark nach dem amerikanischen Vorbild geprägt. Angestellte werden zum Teil künstlich stark unter Druck und klein gehalten.
Seien wir ehrlich: Für einen jungen Menschen, der gerade ins Berufsleben einsteigt, kann ich diese Firma nur empfehlen. Hierfür gibt es auch eine eigene Lehrwerkstatt. Für einen Berufswechsler über die 40, der schon in einigen anderen Firmen gearbeitet hat, ist Husky definitiv der falsche Ort. Die hier gelebte Firmenphilosophie ist stark amerikanisch geprägt und nicht jedermanns Sache.
Hervorragendes und sehr kompetetntes Kollegium. Sehr gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern der Produktion.
Sehr kritische halbjährliche Reviews tragen nicht wirklich zu einem harmonischen Miteinander zwischen Vorgesetzten und Arbeitern bei.
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.
Ohne Schichtzulagen wäre das Gehalt nicht erwähnenswert höher als der Mindestlohn.
Vielfältige Produktpalette.
Husky hat die besten Menschen der Welt beschäftigt und man hat sehr viel Freiheiten
Ich selber habe nach 12 Jahren Kundendienst eine neue Position im Vertrieb übernommen, die Position stellte sich dann nach 1.5 Jahren als Flopp heraus und wurde wieder gestrichen. Man hat mir daraufhin Positionen für wesentlich weniger Geld angeboten (Arbeitslosengeldniveau). Die Annahme habe ich abgelehnt. daraufhin folgte das Angebot eines Aufhebungsvertrages welcher eigentlich keine Abfindung aber eine 12 Wöchige Sperrfrist beim Arbeitslosengeld bedingen würde. Auch diesen habe ich abgelehnt. Daraufhin wurde das Arbeitsverhältnis einseitig beendet. Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen da langjährige Loyalität in keiner Art und Weise erwidert wird.
Da seit langem feststeht das die erforderlichen Rabatte in anderen europäischen Ländern geringer sind würde ich dem Unternehmen empfehlen auf den deutschen Markt zu verzichten.
Loyalität des Arbeitnehmers sollte auch erwidert werden
Wenn die guten Kollegen nicht währen währe die Firma nichts wert.
Husky war 2000 eine der besten Firmen, seit 2008 durch Finanzinvestoren geht es bergab
alles gut
alles OK
Diese Firma besteht aus brillanten Menschen. Ich habe noch Nie mit so guten Kollegen zusammengearbeitet. Ich kann jedem Arbeitgeber empfehlen einen Ex Husky Mitarbeiter einzustellen.
Konflikte auf unteren Ebenen werden gut ausdiskutiert, auf höheren Ebenen sind keine Diskussionen gewünscht, Die Ziele sind voll überzogen und unrealistisch. Entscheidungen sind eher schwammig.
Alles Gut.
Kommunikation mit Vorgesetzten ist sehr dürftig, dies wird von guten Kollegen kompensiert
alles Cliquenwirtschaft
Alles gut
International Company - good connections to Highway, infrastructure
see other evaluations, nothing to add. Good looking outside but the opposite inside, behaviour of TL and Managers is not fair and sometimes even rediglious.
nice offices
image changed since Husky was bought. getting worse.
ok
during the time of R.Schad extremely well managed, nowadys ist all about money. Typical privare equaty.
no salary raise in Lux, only index. They try to hire people for low salaries.
some are ok but basically everybody looks for him / herself.
very bad. As most of them are getting to expensive their ultimate goal is to get rid of high salaried people, no matter if they are experienced or not.
well, since the Company was bought by Onex for almost 960 USD from Onex (private equaty) they cutted costs drasticly. By closing business units and fireing people. Simply like it is. If you are above 45 or 50 it´s completely the wrong place to work. All they say about people and values in their internet site is nice to read but not reflecting the truth. They control you wherever they can. Latest management is very young and inexperienced. Own ideas are not valued. Extreme Hirachies.
see above
women are not treated the same way than men
very interesting if you are in the right team - which you do not know before. They change the reporting structure minimum in a 2 years frequency.
Die Anbindung an das Verkehrsnetz ist gut.
Seit Husky 2008 vom Gründer an eine Privat Equity / Heuschrecke verkauft wurde, hat die Firma eine fundamentale Änderung hinter sich. In bekannter Vorgehensweise von Private Equity Firmen wurde die Firma ausgelutscht, Mitarbeiter entlassen und rausgemobbt, die Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterschätzung ad absurdum geführt (anonyme Spitzeltätigkeiten angeregt). In 2011 hat die erste Private Equity Firma ONEX Husky an die nächste Private Equity ausgelutscht zum doppelten Kaufpreis weiterverkauft. Dafür hatte der Gründer 50 Jahre gebraucht, Onex nur 4. Da hilft auch nicht die Aufhübschung der Braut durch den Zukauf einer Firma in Österreich. Es gibt auf dem Arbeitgebermarkt solche, die Ihre Mitarbeiter wertschätzen, Husky gehöhrt nicht mehr dazu. Das ist sehr schade, da die Firma zu Zeiten des Gründers eine Firma war, für die man mit Freude gearbeitet hat.