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Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als unpersönlich und enttäuschend erlebt haben – das entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Candidate Experience.
Insbesondere möchten wir uns dafür entschuldigen, dass das angekündigte Gespräch zeitlich deutlich kürzer ausgefallen ist als kommuniziert. Eine transparente und verlässliche Erwartungshaltung ist uns grundsätzlich wichtig, und hier sind wir diesem Anspruch leider nicht gerecht geworden. Dass Sie darüber hinaus keine persönliche Rückmeldung nach dem Gespräch erhalten haben, sondern die Absage lediglich im Bewerberportal sichtbar war, ist ebenfalls nicht zufriedenstellend und wird unsererseits kritisch reflektiert.
Hintergrund der Situation war eine interne, zu diesem Zeitpunkt noch nicht abgeschlossene Entscheidung zur Ausgestaltung der Position, die den Prozess unnötig verzögert und unklar gemacht hat. Unabhängig davon hätten wir Sie jedoch aktiv, persönlich und zeitnah informieren müssen – dafür bitten wir um Entschuldigung.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und nutzen es, um unsere internen Abläufe im Recruiting weiter zu verbessern, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Verbindlichkeit und persönliche Rückmeldungen. Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Katharina

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist bewusst, dass eine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Unsere Absagen erfolgen nicht automatisiert, sondern nach einer ersten inhaltlichen Prüfung der Unterlagen in Abstimmung mit der Fachabteilung.
Uns ist wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah Klarheit zu geben, wenn das Anforderungsprofil und die vorhandene Erfahrung nicht ausreichend zusammenpassen. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Entscheidungen noch transparenter kommunizieren können.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Katharina

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass du die zeitgerechte Rückmeldung nach dem Gespräch positiv bewertet hast.

Dein Hinweis zur persönlichen Ansprache in unseren Absage-E-Mails nehmen wir ernst. Du hast recht - eine persönliche Anrede gehört zu einem respektvollen Umgang mit Bewerbenden dazu. Wir schauen uns unsere Kommunikation in diesem Bereich gerne noch einmal genauer an.

Freundliche Grüße Katharina

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.

Es freut uns zu hören, dass du mit der schnellen Reaktion auf deine Bewerbung und der Transparenz unseres Prozesses zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Gesprächsvorbereitung sehr ernst. Es ist nicht akzeptabel, wenn Bewerbungsunterlagen nicht gründlich gelesen werden und dadurch wichtige Fragen unbeantwortet bleiben. Dein Feedback hilft uns dabei zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen, um allen Bewerbenden die Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen.

Freundliche Grüße
Katharina

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zum Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen als nicht wertschätzend erlebt haben – das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Prozesse stellen.

Uns ist bewusst, dass eine individuelle Rückmeldung – insbesondere bei Bewerbungen auf Führungspositionen – als Zeichen der Wertschätzung wahrgenommen wird. Gleichzeitig stehen wir vor der Herausforderung, bei einer Vielzahl an Bewerbungen faire, konsistente und rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu treffen. Um Missverständnisse oder ungewollte Interpretationen zu vermeiden, haben wir uns daher für ein einheitliches Vorgehen entschieden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass der Ablauf für Sie enttäuschend war und nicht dem entspricht, was wir als Unternehmen anstreben.

Ein transparenter, wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Bewerbenden ist uns wichtig – umso mehr bedauern wir, dass wir diesen Anspruch in Ihrem Fall nicht erfüllen konnten. Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass es in der Abstimmung und Kommunikation innerhalb des Auswahlprozesses Verbesserungsbedarf gibt. Auch der Umgang mit Rückmeldungen in zeitkritischen Situationen sowie die fehlende Entschuldigung entsprechen nicht unserem Selbstverständnis.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden sie intern nutzen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße