kununu Prüfprozess
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bin zufrieden , habe über die Zeitarbeit in vielen Firmen gearbeitet, aber Gardena ist immer fair auch für Zeitarbeiter ... gibt es sonst nirgends
Nichts
Gibt es nichts
Gut
Gut
Gut
Muss man dran arbeiten
B7n sehr zufrieden
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Ok
Gut
DEI activities, life-work balance
Lange Entscheidungswege
Elektromobilität unterstützen
Kantine
Arrogante Führung
Gute HRler gehen, Wichtigtuer bleiben
Dumpf
Fassade
Bemüht
Null
Keine Entwicklung
Heiße Luft
Inkompetent
Abgewetzt
Oberflächlich
Weiblich sollte mann sein
Unbeweglich, schade
Man bekommen alles einfach
Man fühlt sich einfach wie eine Königin
Süßigkeiten Getränke und co ..
Kann ich so nicht sagen
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und die Atmosphäre sowie die kleinen Extras schätzen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Teamevents sind wichtig für den Zusammenhalt im Team und wichtig für eine gute Stimmung! Es wurde hier in den letzten Jahren immer mehr abgebaut!
Wird kein Wert drauf gelegt!
Work-Life passt!
Ganz ok aber jetzt wird einfach über die Köpfe der Arbeitnehmer hinweg das Gehaltsmodel geändert!
Alles ganz ok!
Werden ebenfalls integriert und fair behandelt!
Direkte Vorgesetzte sind gut, könnten aber für eine bessere Stimmung im gesamten Team Sorgen. CEO, sieht man nicht und hört man nicht!
Die Kommunikation lässt in sehr vielen Bereichen zu wünschen übrig!
Alle werden integriert!
Abwechslungsreich gut!
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte wie die Aufgabenvielfalt, die Integration im Team und die Work-Life-Balance hervorheben – das bestärkt uns in unserem Weg.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere zur Kommunikation, zur Rolle der Führung und zum Wunsch nach mehr gemeinsamen Aktivitäten. Wir wissen, wie wichtig solche Formate für den Teamzusammenhalt sind, und überlegen aktuell, wie wir hier wieder mehr ermöglichen können – auch wenn wir dabei auf bestimmte Rahmenbedingungen achten müssen.
Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden – vielen Dank dafür!
Herzliche Grüße
Die offenen Strukturen, man kann seine eigenen Ideen mit einbringen
Nichts
Keine
Zeitarbeiter nicht anzulügen
Es war mal gut, hat sich alles durch Führungskräfte Wechsel verschlechtert
- Keine Interesse an Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Führungskräfte ohne Kompetenzen
- Der Mensch steht im Hintergrund, es Zählen nur Zahlen
Mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugehen und mal zuhören. Auch mal Ihre Arbeit für 4 h übernehmen
Super Kollegen
Wie gesagt, das Team ist klasse
Hier und da gibt es noch Potential für mehr
Luft nach oben hat’s immer
So verdient kununu Geld.