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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Husqvarna Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Husqvarna Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Husqvarna Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich wöchentlich.

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1,0
Kommunikation

Nach unten hin Pfui. Nach oben hin Hui!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die meisten Manager sind sehr unerfahren, manipulativ und überheblich. Vorgesetzte lästern gerne über Andere im Unternehmen. Respektvoller Umgang ist tagesformabhängig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Zicke"n" im Team sehr schwierig und Tages- bzw. Launenabhängig!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale Einarbeitung, dadurch vermeidbare Fehler, ständiges Fehlersuchen, kritisieren, Mobbing pur. So macht Arbeiten KEINEN Spaß und nur ein TEAM bewegt wirklich Aufgaben.

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