Let's make work better.

Husqvarna Group Logo

Husqvarna 
Group
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber absagen? wofür?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Husqvarna Group in Ulm beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist, innerhalb von 6 Wochen eine Rückmeldung zu geben, dann sind die Leute in der HR (bedeutet HUMAN Resources) Abteilung falsch am Platz! Egal was sich intern abspielt, keine Rückmeldung ist einfach respektslos. Wenn man sich bewirbt, ist es einem Bewerber klar, dass er nicht allein ist.
Aber von der anderen Seite sollte man den Mut haben, eine Absage zu schicken und nicht einfach die Bewerber ignorieren!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen nicht innerhalb von 6 Wochen eine Rückmeldung geben konnten. Wir verstehen Ihren Frust und möchten uns dafür vielmals bei Ihnen entschuldigen.
Schade, dass wir auf Grund der wenigen Details in Ihrer Bewertung intern die Gründe für die späte Rückmeldung nicht nachvollziehen können.
Über einen Anruf Ihrerseits wären wir sehr dankbar, so dass wir die internen Prozesse nachvollziehen und optimieren können.

Ihr HR Team der Husqvarna Group

Professionell & sympathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GARDENA GmbH in Ulm als International Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

komplexe Aufgabenstellungen aus dem Arbeitsumfeld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das zwar kurze aber doch so positive Feedback!
Wir legen sehr viel Wert darauf stets professionell aufzutreten und dabei jederzeit eine angenehme Atmosphäre für unsere Bewerber zu schaffen.
Viele Grüße und ein schönes Wochenende!

Hinhaltetaktik - So geht man nicht mit Bewerbern um

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Husqvarna Group in Ulm als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Eingang der Bewerbung und der Zusendung der Eingangsbestätigung vergingen nur Sekunden: TOP
Danach wurde es sehr zäh: Keine weitere Rückmeldung innerhalb der ersten Wochen. Eigene telefonische Statusfragen wurden nicht konkret beantwortet. Es wurde klar auf Zeit gespielt und weiter vertröstet. Das aber über Monate? So geht man nicht mit Bewerbern um und dieses Vorgehen zeichnet auch kein gutes Bild von einem Unternehmen. Sehr schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur traurig

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Husqvarna Group in Ulm als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach unglaublich….
Die Eingangsbestätigung sowie Terminvereinbarung waren wirklich super! Das Ganze ging innerhalb 1,5 Wochen über die Bühne. Ein Lob dafür. Der Rest einfach nur armselig.
Das Gespräch war bis zu dem Punkt in Ordnung, als man aufzählte was die Stelle alles nicht mitbringt. Soweit in Ordnung, da man ja mit offenen Karten spielen möchte.
Das Gespräch wurde jedoch dann beendet, ohne die Möglichkeit zu bieten offene Fragen zu klären. Wie kann man ein Gespräch so auslaufen lassen? Man wurde dann gebeten sich am nächsten Tag zu melden, um ein Feedback zu geben, ob man sich das Ganze trotzdem vorstellen könne!
Gesagt getan, leider war die Personalreferentin am kommenden Tag nicht im Büro. Man wurde dann gebeten per Mail Kontakt aufzunehmen. Da noch offene Fragen zu beantworten waren und man nicht über den eigentlichen Schwerpunkt der Aufgabe gesprochen hatte, wurde dies als Frage per Mail gesendet. Die Antwort kam prompt mit dem Hinweis sich noch einmal die Stellenausschreibung durchzulesen!
Bitte? Ein Bewerber der sich auf eine spezifische Stelle beworben hat, sollte die Stellenbeschreibung kennen. Da sich der Schwerpunkt der Tätigkeit jedoch nicht anhand der Ausschreibung sowie leider auch nicht im Gespräch geklärt hatte, war die Frage mehr als verständlich. Ein Hinweis auf die Stellenbeschreibung ist einfach nur daneben.
Des Weiteren die Stelle dann abgesagt jedoch den Hinweis gegeben prinzipiell Interesse am Unternehmen zu haben. Dann kam der Hinweis sich einfach erneut zu bewerben wenn es was gibt. Klasse! Das nenne ich Talentmanagement. Falls es aus Datenschutzrechtlichen Gründen nicht möglich ist einen Bewerber für mehrere Stellen vorzusehen, dann setzt ein Formular auf welches dies ermöglicht.
Wirklich noch nie so etwas schlechtes erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GARDENA Deutschland GmbH in Ulm als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch:
- angenehme, freundliche und entgegenkommende Betreuung, flexibel und kompetent

Gespräch:
- angenehme Atmosphäre
- detaillierte Informationen zur Unternehmensstruktur - Schnittstellen der Position, zur Tätigkeit und den Produkten, zum weiteren Vorgehen
- gut vorbereitete Gesprächspartner
- professioneller, individueller Gesprächsverlauf - kein striktes abarbeiten standardisierter Fragestellungen

Allgemein:
- perfekter Umgang mit Bewerbern
- außergewöhnlich und nett formulierte Eingangsbestätigung, Einladung und Absage
- schnelle Reaktions- und Entscheidungszeit
- guter Eindruck


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsverfahren und Kommunikation

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Husqvarna Group in Ulm als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mangelnde Professionalität im Bewerbungsprozess, Doppelungen bei Fragen (Fragenogen vorab und im Telefoninterview), wenig Transparenz (z.B. keine Angabe zum Gehalt im Telefoninterview), kein angenehmes Gesprächsklima


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei GARDENA Manufacturing GmbH in Ulm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde offen auf meine Bedürfnisse und was mir wichtig ist eingegangen. Leider war dies später im Arbeitsleben nicht mehr der Fall. Schade, aber dafür gibt es ja eine beiderseitige Probezeit...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerberorientiert im Prozess und schnelle Entscheidungen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei GARDENA Deutschland GmbH in Ulm als IT Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für das tolle Feedback. Schön, dass Sie sich während unseres Prozesses wohlgefühlt haben.

Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir immer offen und sind immer bereit diese sofern möglich, umzusetzen!
Kommen Sie doch gerne auf mich zu- ich freue mich auf einen Austausch um die Husqvarna Group als Arbeitgeber noch besser zu machen.

Viele Grüße
Katharina Woldmann

Schlechtes Bewerbermanagement - RM nach Bewerbungsgespräch bereits 3 Wochen überfällig

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Husqvarna Group in Ulm als Specialist Sourcing Projekt & Risk Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage ohne Kommentar wie üblich aber nach ewigem warten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GARDENA Deutschland GmbH in Ulm als Product Manager GARDENA Battery Portfolio (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden