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Bewertung

Gardena verliert motivierte Mitarbeiter dank neuer Regelung

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARDENA GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke und Produkte

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf effizientere Prozesse anstatt Büroanwesenheit

Work-Life-Balance

Mitarbeiter haben viele Überstunden, mit neuer Regelung und Ulm als Pendler Standort und Baustellen wird es stark verschlechtern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuelle Spritpreise und dann soll man noch mehr dafür ausgeben

Karriere/Weiterbildung

Geringe chancn

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt

Kommunikation

Kommunikation vom Management erfolgt nach Gieskannenprinzip. Aktuelle Regelung - Rückkehr zum Büro obwohl Prozesse laufen , Mitarbeiter motiviert sind - Beispiel für viele andere Themen

Gleichberechtigung

Frauen werden stark benachteiligt , Teilzeit in Elternzeit wurde abgelehnt , durch neue Regelung wird die Vereinbarkeit verschlechtert

Interessante Aufgaben

Exzellente Marke und spannende Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.