38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technische Leitung ganz schnell ersetzen.
Geschäftsführer und technischen Leiter ersetzen, dann wird’s vielleicht wieder was.
Besonders hervorzuheben ist die krisensichere Aufstellung sowie die durchweg solide finanzielle Situation, die sich auch in langfristigen Entscheidungen und Investitionen widerspiegelt.
Das Unternehmen hat großen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt. Es wurden regelmäßig Maßnahmen ergriffen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Man hat gemerkt, dass die Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs gesehen wurden.
Zudem war die strategische Ausrichtung klar auf die Zukunft gerichtet. Innovation, Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum standen im Fokus, was dem Unternehmen eine hohe Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit verliehen hat.
Schnellere Trennung von Mitarbeitern ohne langfristige kulturelle oder fachliche Passung.
Nichts
Katastrophale Geschäftsführung
Alles
Positiv sind vor allem der Kollegenzusammenhalt und die grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Unternehmen hat insgesamt ein solides Image nach außen.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Kommunikation und beim Informationsfluss innerhalb des Unternehmens. Außerdem sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten derzeit eher begrenzt und auch beim Thema Gehalt besteht noch Luft nach oben.
Der Informationsfluss und die interne Kommunikation könnten in einigen Bereichen verbessert werden. Zudem wären mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und klarere Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende wünschenswert. Auch bei Gehalt und Sozialleistungen besteht noch Potenzial, um langfristig attraktiv für Mitarbeitende zu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen angenehm. Der Umgang untereinander ist respektvoll und das tägliche Arbeiten funktioniert in der Regel gut. Teilweise gibt es jedoch Situationen mit höherem Druck, wodurch das Arbeitsklima gelegentlich belastet wird.
Das Unternehmen hat nach außen ein solides und positives Image. Insgesamt wird es als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig.
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriere sind derzeit eher begrenzt. Mehr Angebote für Weiterbildung oder klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt eher im unteren Bereich. In einigen Bereichen besteht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche.
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. In verschiedenen Bereichen wird darauf geachtet, verantwortungsvoll zu handeln und nachhaltige Lösungen zu berücksichtigen.
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Bedarf aus. Das sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Hinweis: Vorsicht ein ganz spezieller Kollege lacht dir ins Gesicht und redet dich im gleichen Atemzug bei der Geschäftsleitung schlecht. Sonst ein top Team!
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden funktioniert im Arbeitsalltag in der Regel gut.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung. In einigen Bereichen wäre jedoch mehr Transparenz, Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und ermöglichen ein strukturiertes Arbeiten. In einigen Bereichen gäbe es jedoch noch Möglichkeiten zur Verbesserung, beispielsweise bei Arbeitsabläufen oder Organisation.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, allerdings gibt es teilweise Verbesserungsbedarf beim Informationsfluss. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig oder vollständig.
+/- ca 100 Mitarbeiter. Davon gibt es 5-10 "Lieblinge" der Rest wird gleich behandel --> nicht gesehen und quasi egal. Hauptsache du machst deine Arbeit
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann eigene Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre. Die tolle Kollegen. Dass neue Ideen und Projekte unterstützt und gefördert werden, auch wenn man nicht immer weiß was am Ende rauskommt! Die geheime Weihnachtsfeier :)
Nichts nennenswertes.
Die positive Entwicklung aus den letzten Jahren einfach weiter verfolgen!
Sehr gute Chefs und GL. Neue Ideen werden gefördert und unterstützt. Falls etwas mal schief läuft, ist kein Weltuntergang. Aufstehen und weitermachen.
Wenn privat etwas nicht rund läuft, dann wird immer eine Lösung gefunden die für beide Seiten passt. Es gibt Kollegen die regelmäßig in Homeoffice sind.
Wenn man in Hutchinson Karriere machen möchte, dann gibt es schon viele Möglichkeiten. Man muss es halt nur wollen und dafür etwas machen. In Renningen sind wir eine kleine Mannschaft und eine Karriere in Stop-Choc ist sehr überschaubar.
Langjährige Kollegen mit viel Erfahrung die bereit sind zum helfen.
Langsam komme ich in diese Kategorie rein und sehe keine Benachteiligung :)
Top GL und Chefs. Ich finde, dass wir seit ein paar Jahren uns sehr gut entwickelt haben.
Wurde und wird viel in neuen Arbeitsplätzen investiert
Wird viel gemacht und kommuniziert….wenn man zuhören und sehen möchte.
Lohn kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Essen wird bezuschusst, kostenlose Getränke und Obst. Edenred, Jobrad, Fitnessstudio….
Alles in Ordnung
Auf jeden Fall. Nach vielen Jahren lernt man ständig was neues dazu.
Nichts
Sehr angenehm
Kann ich nicht genau sagen.
Mit allen Kollegen konnten sehr gute Gespräche geführt werden und man wird von allen respektiert.
Sehr gut. Bei Fragen kann man immer zu den Vorgesetzten gehen und man bekommt auch für Gespräche die Zeit. Bei mir war es so, dass man mit dem Vorgesetzten per "Du" ist.
Bei Fragen konnte immer zu den Betreuern gegangen werden. Die Gespräche waren immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeit, die gemacht werden sollte, war durchdacht und auch sehr interessant. Durch diese Arbeit konnte ich viel lernen.
viele langjährige Mitarbeiter, zuverlässige Gehaltszahlung, Mitarbeiteraktien
mehr Innovation, weniger Abhängigkeit vom Konzern
vertrauensvolle Zusammenarbeit
gute Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Home-Office, Urlaubsabstimmung unkompliziert
Weiterbildung jederzeit möglich
pünktliche Gehaltszahlung
offene Kommunikation mit den meisten Kollegen
Man macht sich die Erfahrung der älteren Kollegen zunutze
Abwägen von Pro und Contra und gemeinsame Entscheidungsfindung
z.T. Großraumbüro's mit normaler Ausstattung, Klimaanlage, Parkplätze, Kantine
regelmäßige Abteilungsmeetings informieren über Projektstände und Möglichkeiten der Zielerreichung und fördern das Team-Gefühl
gar nichts
Eigentlich alles
Management komplett austauschen und Firma verkaufen
Die gibt es nicht
war super ist nicht mehr vorhanden
Fragezichen???
Gibt es nicht
geht gerade noch
Nicht vorhanden
Fremdwort
Mobben
Peterprinzip pur
Ein Schweinestall ist dagegen ein Hotel
Nicht vorhanden
Was ist das denn?
Welche???
Alle Mitarbeitende die ich getroffen habe waren sehr freundlich.
Mir wurden als Praktikant interessante Einblicke in Teile der Ingeniorsaufgaben gegeben.
Meine Ausbilder waren hilfsbereit und geduldig.
Super, die Ausbildungswerkstatt ist sauber und gut ausgestattet.
Ebenfalls gab es kostenlosen Kaffee an den Automaten, sowie Sprudel und Wasserautomaten.
Leider gab es recht wenige interne Aufträge wärend meines kurzen Praktikums, aber ich durfte trotz meiner geringen Erfahrung kleine Aufträge selbstständig erfüllen.
???????
Die Führungsebene, inkompetent, unaufrichtig, selbstherrlich
Führungsebene auswechseln, schnellstens
Druck, Einzelkämpfertum, Misstrauen
Bedenklich
Unbekannt in diesem Unternehmen, geprägt durch Vetternwirtschaft
Wenn möglich wird das absolute Minimum bezahlt, Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort
Schlechte, inkompetente Führung lässt die Mannschaft zusammenrücken
Geprägt durch Inkompetenz, Zwietracht säen, grenzenlosen Egoismus
Miserable Möblierung, Arbeitsstühle aus dem vergangenem Jahrhundert, in Teilen marode Substanz
Unbekannt in diesem Unternehmen
Es gibt eine „Fünferbande“ der Rest zählt nicht
So verdient kununu Geld.