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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die krisensichere Aufstellung sowie die durchweg solide finanzielle Situation, die sich auch in langfristigen Entscheidungen und Investitionen widerspiegelt.
Das Unternehmen hat großen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt. Es wurden regelmäßig Maßnahmen ergriffen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Man hat gemerkt, dass die Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs gesehen wurden.
Zudem war die strategische Ausrichtung klar auf die Zukunft gerichtet. Innovation, Weiterentwicklung und nachhaltiges ...
Positiv sind vor allem der Kollegenzusammenhalt und die grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das Unternehmen hat insgesamt ein solides Image nach außen.
Die Arbeitsatmosphäre. Die tolle Kollegen. Dass neue Ideen und Projekte unterstützt und gefördert werden, auch wenn man nicht immer weiß was am Ende rauskommt! Die geheime Weihnachtsfeier :)
viele langjährige Mitarbeiter, zuverlässige Gehaltszahlung, Mitarbeiteraktien
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophale Geschäftsführung
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Kommunikation und beim Informationsfluss innerhalb des Unternehmens. Außerdem sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten derzeit eher begrenzt und auch beim Thema Gehalt besteht noch Luft nach oben.
Nichts nennenswertes.
Die Führungsebene, inkompetent, unaufrichtig, selbstherrlich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss und die interne Kommunikation könnten in einigen Bereichen verbessert werden. Zudem wären mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und klarere Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende wünschenswert. Auch bei Gehalt und Sozialleistungen besteht noch Potenzial, um langfristig attraktiv für Mitarbeitende zu bleiben.
Technische Leitung ganz schnell ersetzen.
Schnellere Trennung von Mitarbeitern ohne langfristige kulturelle oder fachliche Passung.
Die positive Entwicklung aus den letzten Jahren einfach weiter verfolgen!
Management komplett austauschen und Firma verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hutchinson Stop-Choc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden funktioniert im Arbeitsalltag in der Regel gut.
Mit allen Kollegen konnten sehr gute Gespräche geführt werden und man wird von allen respektiert.
Langsam komme ich in diese Kategorie rein und sehe keine Benachteiligung :)
Man macht sich die Erfahrung der älteren Kollegen zunutze
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutchinson Stop-Choc ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, allerdings gibt es teilweise Verbesserungsbedarf beim Informationsfluss. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig oder vollständig.
Unbekannt in diesem Unternehmen
Nicht vorhanden
Mehr Schein als sein, führt nur selten zu einem Ergebnis.
Naja, nicht so doll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriere sind derzeit eher begrenzt. Mehr Angebote für Weiterbildung oder klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Wenn man in Hutchinson Karriere machen möchte, dann gibt es schon viele Möglichkeiten. Man muss es halt nur wollen und dafür etwas machen. In Renningen sind wir eine kleine Mannschaft und eine Karriere in Stop-Choc ist sehr überschaubar.
Mir wurden als Praktikant interessante Einblicke in Teile der Ingeniorsaufgaben gegeben.
Unbekannt in diesem Unternehmen, geprägt durch Vetternwirtschaft
Weiterbildung jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hutchinson Stop-Choc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hutchinson Stop-Choc schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hutchinson Stop-Choc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hutchinson Stop-Choc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hutchinson Stop-Choc
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