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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein professioneller und moderner Prozess geht anders

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung wird auf der Website und seitens der GF extern stark betont. Leider konnte ich dies im Bewerbungsprozess nicht wahrnehmen. Eine Absage kam nur nach mehrerem Nachfassen und das auch noch nach über 5 Wochen! Die Wirkung von HR, und dadurch nunmal auch die Agentur selbst, ist leider negativ.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess ohne Haltung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Position in der Agentur beworben – der Prozess wirkte nach außen modern, aber im Ablauf leider alles andere als professionell.

Keine Eingangsbestätigung, keine persönliche Kommunikation, am Ende eine generische Standardabsage. Über LinkedIn wurde jedoch ersichtlich, dass die Position intern besetzt wurde – bereits zum 1. des Folgemonats. Die Ausschreibung war nur sehr kurz online, bevor die Stelle bereits neu vergeben wurde. Rückblickend drängt sich der Eindruck auf, dass die externe Suche lediglich eine Formsache war.

Solche Prozesse kosten Bewerber:innen Zeit und Energie. Wenn man die Außenwirkung pflegt, sollte die Candidate Experience auch intern einen gewissen Anspruch haben.

Schade, da die Agentur an sich durchaus spannend wirkt. Die Umsetzung war es leider nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Peinlich. Es wurde noch nicht mal auf die Bewerbung reagiert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Senior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse etablieren, um auf eingehende Bewerbungen reagieren zu können.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Starkes Fundament für Azubis - noch mehr Einbindung und Vergütung wünschenswert

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich in Frankfurt am Main als Auszubildender/Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte die Gehälter und finanzielle Unterstützung für Auszubildende verbessern. Zusätzlich wäre es von Vorteil, Auszubildende stärker an jährlichen Events, wie der OMR und ähnlichen Veranstaltungen teilnehmen zu lassen. Eine Erweiterung der angebotenen Benefits für Azubis wäre ebenfalls ein guter Schritt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und reibungsloser Bewerbungsprozess – eine Agentur mit Wohlfühlcharakter

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Junior Texterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe absolut nichts zu bemängeln, habe mich sehr wohl gefühlt und hatte interessante, anregende Gespräche – die Entscheidung zur Absage ist mir absolut nicht leicht gefallen. Huth + Wenzel werde ich weiterhin in guter Erinnerung behalten!

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Umorientierung, Studienwahl, Ort des Studiums und Fragen zu weiteren Stationen
  • Fragen zum Portfolio

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane SteinDirector People & Culture

Danke für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, wenn wir irgendwann doch noch zusammenkommen. Bis dahin alles Gute! :)

Super netter Kontakt und gutes Gespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Mediengestalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine, ich habe mich sehr wohl gefühlt und hat mein Interesse geweckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Alles prima

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 in Frankfurt am Main als Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle lief bestens – sehr freundlich und zuvorkommend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionalität sieht anders aus...

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Frankfurt am Main als Texter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Originelle und aufwändige Bewerbung hingeschickt und danach nie wieder was vom Unternehmen gehört


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Auf eine Rückmeldung kann man lange warten!

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern bzgl. einer Rückmeldung spricht hier nicht gerade für Professionalität. Nach einem persönlichen Gespräch wurde ein weiterer Termin vereinbart, welcher erst einen Abend vorher abgesagt wurde. Auf einen neuen Termin konnte ich dann lange warten. Selbst nach mehrmaliger Nachfrage kam zunächst keine Antwort - kein neuer Terminvorschlag oder sonstige Reaktion. Eine Rückmeldung musste ich mir quasi erbetteln. Wertschätzung sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Und wenn sie nicht gestorben sind, dann warten sie noch heute.

3,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man würde meinen, dass eine Rückmeldung nach zwei Gesprächsterminen mit jeweils einem Leiter als selbstverständlich gälte. Tja, nicht bei diesem Unternehmen! Ich hätte mich sehr über eine Zu- oder Absage gefreut, um einfach zu wissen wie ich meine weiteren Schritte planen kann.
So ein Verhalten finde ich sehr unprofessionell und nicht passend zu deren sonstigem Image.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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