21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass Veränderung und Entwicklung möglich ist. "Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht" gibt's nicht.
Mitarbeiter noch besser mitnehmen und fördern
Schöne Agentur mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Mal so, mal so. Die meisten Leute gehen recht pünktlich nach Hause, Wochenendarbeit kommt kaum vor. Einzelne sitzen aber immer wieder länger.
Markt-/Agenturüblich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Noch nirgendwo besser erlebt.
Im Großen und Ganzen gut, variiert aber von Team zu Team.
Montagmorgen-Meeting für alle aktuellen Themen und unregelmäßige Agenturrunden für umfassendere Themen. Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Kollegen nach Wahl möglich. Sonstige Gespräche können problemlos eingefordert werden.
tolle Kollegen und ein sehr guter Zusammenhalt
wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss man sehr dafür kämpfen, damit man auch die Möglichkeit dazu bekommt.
Bessere interne Kommunikation, Mitarbeiter fördern und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten (und nicht erst, wenn der Mitarbeiter schon gekündigt hat).
trotz Großraumbüro ist es meistens sehr leise.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wenn wenig zu tun ist, kann man schon früher nach Hause gehen - ist dauerhaft viel zu tun, bekommt man aber auch keine Unterstützung und es wird erwartet, dass unbezahlte Überstunden geleistet werden.
Auf der anderen Seite zwingt hier auch keiner einen zu einer bestimmten Leistung. Wenn man also gerne "eine ruhige Kugel" schiebt, kann man das hier tun, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Wenn man eine Weiterbildung möchte, muss man sich selber darum kümmern. Kosten für eine Weiterbildung werden übernommen/geteilt, aber mann muss Urlaub für die Weiterbildung einreichen.
Außer einem Gespräch nach der Probezeit gibt es keine regelmäßigen Austauschtermine. Über konkrete Ziele, die man z.B. für eine nächste Entwicklungsstufe erreichen müsste, wird nicht gesprochen. So ist es für viele Mitarbeiter schwierig zu verstehen, was sie verbessern müssten, um optimal auf die nächste Entwicklungsstufe vorbereitet zu sein.
Das Gehalt wird sehr spät am Ende des Monats ausgezahlt (erst um den 30. rum). Wenn man eine Fahrkarte möchte, kann man diese verhandeln. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Die Kollegen halten alle zusammen!
Okay, aber in manchen Fällen könnten sich die direkten Vorgesetzten besser um ihre Mitarbeiter kümmern und sich für diese einsetzen.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, aber nicht für alle umsetzbar (da nicht jeder einen Laptop hat, oder die Beratung z.B. kein Firmenhandy hat, sodass im Homeoffice keine Telefonate geführt werden können).
Kommunikation vom Agenturchef zu Mitarbeitern nicht optimal, wird aber besser. Oft werden Themen in kleinem Kreis besprochen und Teams vor "vollendete Tatsachen" gestellt, anstatt diese in die Entscheidungen mit einzubeziehen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Allerdings werden nicht allen Mitarbeitern die gleichen Angebote gemacht bzw. die gleichen Chancen gegeben.
grundsätzlich schon - kommt aber stark darauf an, für welchen Kunden man arbeitet.
Obstkorb, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Wöchentliches Meeting über aktuelle Projekte
Praktikanten sind billige Arbeitskräfte? wer neugierig ist und Fragen stellt, scheint hier fehl am Platz. Willkürlich, wer in welches Meeting oder auf Kundenbesuch mitgeht? Neue Mitarbeiter haben es schwer richtig anzukommen und integriert zu werden. Sind zuletzt auch einige gegangen.
Wollen eine hippe Werbeagentur sein, aber wenn es einem nicht gut geht und man zum Arzt gehen möchte, sieht es anders aus. Es wird vorgeschlagen, ob man nicht bleibt und ne Schmerztablette haben möchte. Home-Office gibt es nicht. Starre Arbeitszeiten,
Die grundsätzlich offene Art miteinander umzugehen!
Es dürfte ein paar mehr Benefits für die Mitarbeiter geben.
Etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter setzen und auch öfter mal sagen, wenn was super war!
Meist ein sehr angenehmes Klima, da sich alle gut verstehen und der Teamgeist super ist! Die Art der Feedback-Kultur und der Wertschätzung der Leistung haben etwas Luft nach oben.
Sehr nette Kollegen, faires und offenes Miteinander! Interessante Projekte, in die man schnell und verantwortungsvoll integriert wird.
Gutes Arbeitsklima, prima Kollegen, flexible Arbeitszeiten, fairer Umgang untereinander, flache Hierarchien.
Manchmal etwas sperrige + zu langatmige Abstimmungen, Meetingkultur verbesserungswürdig (zu lange Meetings)
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit aller Kollegen.
Flache Hierarchien.
Abwechslungsreiche Branchen und damit Aufgaben.
Für die Zukunft zu optimieren sind flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice sowie stärkere interne Kommunikation.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Klare Strukturen, interessante Aufgaben und kein Quatsch.
Arbeitsklima, Zusammenarbeit, Kreativität
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