Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hutzler Baumanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Baugewerbe ist es fast unmöglich Pünktlich Feierabend zu machen weil auf der Baustelle immer was passiert. Rechtzeitig die Hand heben wenn die Stunden überhand nehmen und alles ist gut. Da leider Mitarbeiter fehlen kann nicht immer jeder Urlaub wie geplant gemacht werden. Es wird sich aber große Mühe gegeben das die Betreuung der Kinder in den Ferien auch wahrgenommen werden kann. Auch Arzttermine oder Physiotherapie kann wahrgenommen werden. Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit. Oft dauern Projekte länger als geplant wegen der Witterung usw. Da kann es dann schon mal passieren das ein Folge Projekt startet und ein altes noch läuft. Liegt aber nicht am Chef oder der Firma. Keine Aufträge wären schlimmer.
Einer is ja immer dabei der aus der Reihe tanzt. Drückt sich rum aber angeblich immer viel zu tun. Den Typen entlarvt man aber sehr schnell. Sonst kann man sich auf alle verlassen und jeder unterstützt und hilft.
Ich habe als Vorgesetzten direkt den Chef. Dieser fragt mich immer ob ich das Projekt machen will oder Zeitlich kann. Meiner Ansicht nach gab es noch keine Konflikte mit dem Chef, aber ich bin auch hartgesotten, wie man es in der Baubranche sein sollte. Wenn es mal Probleme gab wurden diese gelöst. Ich bin ehrlich, direkt und unverblümt. Da hat er es nicht immer leicht mit mir.
Immer Informiert über Auftragslage und wie diese gelaufen sind. Wenn man fragt bekommt man auch Antworten!
Ich kann tun und lassen was ich will und wie ich will. Solang es läuft hat man seine Ruhe. Finde ich ganz wichtig. Falls mal Probleme auftreten die man selbst nicht lösen kann steht der Chef einem sofort zur Seite, kümmert sich und steht voll hinter seinen Mitarbeitern!
Der Chef sagt einem klar und deutlich wenn man gut ist genau so auch wenn was nicht so passt auf eine freundliche Art.