Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HvS-Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zu den Unternehmenszielen und zur strategischen Ausrichtung finde ich heute tatsächlich um einiges klarer als in früheren Jahren. Natürlich gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen und nicht jede betriebswirtschaftliche Entscheidung ist für alle nachvollziehbar. Ich empfinde die Entwicklung in diesem Bereich aber positiv.
Im Team super, an Team- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit wird stark gearbeitet.
Hier wurde schon in der Zeit in der ich im Unternehmen war etwas nachgebessert. Die Geschäftsführung, arbeitet hier aber auch an einer Verbesserung.
HvS hat sich für mich immer durch eine besondere Unternehmenskultur ausgezeichnet. Auch wenn sich aktuell einiges verändert, sehe ich trotzdem viele positive Punkte und vor allem Potenzial im Unternehmen.