9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Behörde festgefahren in alten Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Man fühlt sich durchgehend kontrolliert und es gibt kein Raum um Ideen einzubringen. Man operierte in einem starren Korsett geschuldet der Unternehmensstruktur.
Work-Life-Balance
Überarbeitete Kollegen erwarten das gleiche auch von dir. Für Einarbeitung ist keine Zeit, da eigentlich alles selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das miteinander geht bei 80% Homeoffice komplett unter.
Vorgesetztenverhalten
Beweise dich erstmal Kultur. Kontrolle über Vertrauen. Keine Empathie oder Interesse an einer gemeinsamen Lösung. My way or the Highway denken.
Gleichberechtigung
Es gibt eindeutige Lieblinge des Vorstandes.
Interessante Aufgaben
Dominiert von copy paste Aufgaben. Prozesse sehr manuell und veraltet.
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloss nicht hier arbeiten!!! Und: hvv existiert vor allem für sich selbst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die langjährigen Kollegen sind alle sehr kompetent, anständig und toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Geschäftsführerin.
Die GF stellt sich in den Medien als moderne Heilsbringerin dar, ist aber in Realität unnahbar, arrogant und ohne Interesse für Menschen, ausser einen ganz engen Kern.
Fachlich interessieren sie nur ihre Themen, sprich womit sie Schlagzeilen und Presse generieren kann. Dabei sehr einseitig und egozentrisch. Das Bild von ihr in den Medien steht diametral zu dem, wie sie im Unternehmen ist.
HR hat nette Mitarbeiter und eine schwache Führung, die merklich seit Jahrzehnten nciht den Kopf rausstreckte und warm und trocken ist.
Hier drehen sich sehr viele sehr um sich selbst und wäre man ehrlich, wüsste man, dass hier vielfach Gelder verschwendet werden! Aber es sorgen noch genügend alte Eisen dafür, dass immer neue Themen reinkommen, damit der Verbund nicht dahin kommt, wo er hingehört: in die Tonne! Teuer und überflüssig werden hier in grosser Pseudo-Wichrigkeit Themen teuer beackert, die viel besser in der zuständigen Behörde und/oder den Verkehrsunternehmen aifhiebn werden. Geldverschwendung und Selbsterhaltung ohne Ende!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit findet auf grossen Flächen oder im Homeoffice statt. Bedeutet: entweder sieht man die Kollegen fast gar nicht oder man traut sich auf der grossen Fläche nciht mit ihnen zu sprechen. Oder man spricht und es ist zu laut, sodass andere nicht arbeiten können.
Für dieses Problem werden viele teure Transformationen-Workships abgehalten, die alle bislang nichts brachten.
Work-Life-Balance
Ist auf den ersten Blick gut, 80% HO, 20% Büro. Liegt übrigens daran, das die GF in Österreich lebt und das selbst so braucht. Sie brüstet sich mit dieser „modernen“ Firmenphilosophie, leider führt diese dazu, dass man kaum noch richtig Teamgeist spürt. Zusammenarbeit schwierig, oft massiv eingeschränkt, Firmenspirit eh. Also alles, was fast alle anderen Unternehmen bereits erkannt haben.
Aber: gibt nicht genügend Büroplätze seit Umzug und die GF lebt immer noch in Österreich, daher keine Änderung. Dafür viele teure Workshops, um irgendwie die Zusammenarbeit zu fördern. Hinterher belügt man sich selbst, wie gut man doch die schwierige Transformation schafft, dabei klappt es gar nxjjt.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schlecht. Einige sehr nette Kollegen, wie es halt überall so ist. Viel hinter dem Rücken Getratsche. Wer Gerüchte liebt, ist hier richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Toll, hier gibt es ganz viele ältere Kollegen mit super Fachexpertise. Man kann es sich hier aber auch sehr warm und gemütlich einrichten. Alter Behörden-Style
Vorgesetztenverhalten
Teils ok, teils miserabel. Sehr hierarchisch, obwohl man pseudo-modern tut und Hunderttausende in Führungscoaching geblasen werden. Alle sehr viel mit sich selbst beschäftigt und hierarchischer als jedes Wirtschaftsunternehmen. Auch hier: Behördenmentalität und Workshops ändern daran NICHTs.
Kommunikation
Es gibt Pseudo-Formate, in denen nicht / nicht offen oder nicht über wirklich wichtige Themen gesprochen wird. Was „den hvv“ bewegt erfährt man vorrangig über die Medien, wenn man Glück hat nachher über interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nichts gegen zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber der durch neue Geschäftsführung sehr innovativ und modern geworden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, kostenloses DE-Ticket, offen für neues, durch neue GF sehr offen geworden und es gibt diverse Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur Desksharing angeboten werden - es gibt Kollegen oder Teams, die gerne mal in einem Büro zusammen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, es wird DU gesagt - auch zur Geschäftsführung. Teamplaying wird groß geschrieben, alle unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
80/20 Regelung mit Home Office / Office. Wobei das Office gerade in der Hafencity neu gestaltet wird und sicher dazu einlädt, öfter im Büro zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Arbeit wird auch von anderen Abteilungen gerwertschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erstaunlich viele ältere Kollegen, was ein gutes Zeichen für den Betrieb ist. Und wir jüngeren lernen von den alten Hasen :)
Vorgesetztenverhalten
Gibt es 10 Sterne?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, faire Bezahlung, man fühlt sich gewertschätzt und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Koordination des öffentlichen Nahverkehrs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viel areit das löst Stress aus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um die anderen zu entlastebn und den Stress zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast wie Urlaub, wenn man mit sich und der Welt zufrieden ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibiltät als Mitarbeiter
- Wertschätzung durch die Vorgesetzte
- hoher Sicherheitsfaktor, was den Arbeitsplatz angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltspolitik generell
- verstaubtes Image
Verbesserungsvorschläge
- offene Ohren für Kritik - auch auf höherer Hierarchieebene
- faire Gehaltspolitik
Arbeitsatmosphäre
Hier ist immer ein entspanntes Arbeiten garantiert. Klar gibt es auch Zeiten mit höherem Arbeitsaufkommen, aber die sind sehr selten. Der Führungsstil der einzelnen Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. Mein Bereich kann aber ganz und gar nicht klagen: die Vorgesetzte lobt, fragt immer wieder nach unserem Befinden und versucht so oft es geht, mit uns auf einer Ebene umzugehen. Stichwort: flache Hierarchien!
Ein Stern wird abgezogen, weil dies nicht für alle Bereichsleiter gilt und leider schon gar nicht für die Geschäftsführung.
Image
Das Image ist leider sehr verstaubt. Das stimmt zum Teil. Die jungen wilden sind sehr engagiert. Leider stoßen sie meist auf taube Ohren. Mal sehen, ob das besser wird, wenn die Geschäftsführung bald wechselt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ganz hervorragend. Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical, usw.
Urlaub kann meist spontan ohne große Ankündigung genommen werden, auch länger als eine Woche.
Auch die Muttis mit Kindern sind hier bestens aufgehoben. Ist das Kind mal krank oder gibt es ein anderes Wehwehchen zu Hause, geht die Familie vor. So lebt es auch die Vorgesetzte in meinem Bereich vor. Ich kann mir gut vorstellen, dass das für die Muttis unter uns eine enorme Erleichterung ist.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Es gibt keine festen Zeiten für die Kollegen. Sollte das Wetter gut sein und der Schreibtisch leer, kann man auch mal um 15 Uhr gehen, ohne dass jemand schief guckt.
Karriere/Weiterbildung
Leider ganz doofe Bewertung. Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen. Wer Karriere machen will, ist hier fehl am Platz. Die Führungsposten sind für die nächsten Jahre besetzt und die Fluktuation gering.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an sich nicht schlecht. Leider ist die Gehaltsstruktur für den Mitarbeiter sehr undurchsichtig und scheinbar willkürlich. Gehaltserhöhungen sind extrem selten, auch wenn Mitarbeiter immer mehr Verantwortung übernehmen. Eine gerechte, leistungsorientierte Bezahlung erfolgt nicht. Der Workaholik wird genauso bezahlt, wie der Kollege, der den ganzen Tag seine Bleistifte zählt. Das ist unfair, wird von der Führung aber toleriert bzw. akzeptiert.
Überstunden dürfen aufgeschrieben und später abgebummelt werden. Das ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlich Einkauf von FairTrade-Ware, Leih-Fahrräder, usw.
Kollegenzusammenhalt
Soetwas habe ich noch nirgendwo erlebt! Toller Kollegenzusammenhalt, keine Neiddebatten, kein Haifischbecken. Und das, obwohl unser Bereich vorwiegend aus Damen besteht...
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass nicht nur der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung gut ist, sondern auch im ganzen Haus so gelebt wird. Die Unternehmensphilosophie ist wirklich vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist sehr gering, weshalb der Generationstausch nur langsam fortschreitet. Deshalb gibt es noch verhältnismäßig viele "alte" Kollegen. Diese sind aber eher förderlich, als hinderlich, da dort häufig das meiste wissen über den Verbund steckt. Das ist für die jüngeren Kollegen sehr hilfreich. Im Umgang zwischen alt und jung gibt es grundsätzlich keine Befindlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte des Marketingbereichs ist eine Vorzeigeführungskraft. Das gilt leider nicht für alle Bereichsleiter und leider schon gar nicht für die Geschäftsführung. Die ist gedanklich sehr weit von ihren Mitarbeitern weg. Leider sind die beiden Geschäftsführer kurz vor dem Renteneintritt, sodass sie auch keinen großen Ansporn für die Umsetzung frischer Ideen zeigen. Das ist manchmal frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig. Die PCs sind teilweise extrem langsam und das Privileg der Einzelbüros stirbt langsam aus. Dafür sind die Büros großzügig, hell und einige Kollegen haben sogar höhenverstellbare (elektrische) Schreibtische. Sehr cool, wer mal an so einem Ding gestanden hat :-)
Kommunikation
Wo könnte die nicht besser sein?! :-) Ausbaufähig, aber auch nicht GANZ schlecht.
Gleichberechtigung
Die Gehälter der männlichen Kollegen ist deutlich höher, als das der weiblichen. Bezeichnend ist auch, dass bei 11 Führungskräften nur zwei weiblich sind.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Man muss wissen, dass die Aufgaben zwar teilweise sehr vielseitig sind. Der Gestaltungsrahmen für eigene Ideen aber begrenzt. Wer sich kreativ selbst verwirklichen möchte, ist hier falsch.
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Man muss geduldig sein und viel erklären wollen. Politik spielt eine grosse Rolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie ÖPNV-Karte, tolle Lage, Gleitzeit, Stundenkonto, für mich spannende Themen, hohe Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dinge die ich berichten könnte unterliegen der Schweigepflicht
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge die ich berichten könnte unterliegen der Schweigepflicht
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit sind ein hohes Gut.
Image
Die Branche hat einen etwas drögen Ruf. Da ist aber sehr viel im Umbruch. Die Branche kann nicht immer wie sie gerne wollte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice Arbeitszeitkonto
Karriere/Weiterbildung
naja.... da gibt es nicht so viele Möglichkeiten. Das muss man wissen. Meist werden hier eher Ameisen als Helden gesucht.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich kann nicht klagen. Aber ich habe auch eine verantwortungsvolle Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstredend!
Kollegenzusammenhalt
So viel Selbstlosigkeit habe ich noch nirgends erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die hier hauptsächlich gebrauchten Fähigkeiten finden sich meist bei gerade den Älteren wieder.
Vorgesetztenverhalten
Man wünscht sich manchmal mehr Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst ist halt nicht gerade Topmodern. Da gibt es noch vieles zu verbessern.
Kommunikation
Sehr viel! Manchmal auch zu viel.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun.... man kann vieles Erreichen
Gleichberechtigung
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Servicewüste Hochbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber & tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing, schlecht bezahlt und schlechtes Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HVV Hamburger Verkehrsverbund durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden HVV Hamburger Verkehrsverbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HVV Hamburger Verkehrsverbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.