Schon viel zu lange - aber endlich auf dem Absprung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um alles aufzuzählen. U.a. Betriebsrat, anständige Gehälter, Management austauschen, Wasserkopf an Führungskräften reduzieren anstatt weiter zu vergrößern, Mitarbeitern gegenüber Respekt zeigen und nicht an die Leistungsgrenze treiben bis einer nach dem anderen geht, ...
Ach und für die die noch bleiben wollen, immerhin besseres Essen in der Kantine!
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man häufig über den sogenannten Flurfunk. Da sich diese Neuigkeiten in den meisten Fällen als wahr herausstellen könnte man auch gleich frühzeitig vom Management kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auch aus anderen Fachbereichen sind größtenteils super.
Eigentlich der einzige Grund so lange hier zu sein.
Work-Life-Balance
Angeboten werden zwei Gleittage pro Monat, wenn man sie dann auch nehmen will (man hat die Zeit zuvor ja gearbeitet!) wird man schief angeschaut oder Gleittage werden abgeleht.
Vorgesetztenverhalten
Direktoren betreiben viel Micromanagement.
Man wird gerne bei möglichen weiterentwicklungen bewusst hin- und kleingehalten.
Interessante Aufgaben
Das die Produkte interessant sind muss man nicht leugnen. Wenn wir Toaster entwickeln würden wäre wohl gar niemand mehr hier.
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil aber die haben die gleichen Nachteile wie die Männer.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind eine Katastrophe. Es werden fern jeder Norm immer mehr Mitarbeiter in die Büros gequetscht! Enormer Lärmpegel, schlechte Luft, selbst bei ständigem Lüften.
Computer sind ok.
Gehalt/Sozialleistungen
ca. 30% unter dem Regionalem Durchschnitt. Auch wenn das Management das nicht einsehen will.
Sämtliche Erhöhungen die einem bei der Einstellung versprochen wurden sind über die Jahre gestrichen worden (Siegbonus, jährliche Gehaltserhöhung)
Nach Jahren ohne Gehaltserhöhung fühlt man sich fast schlecht immer wieder zu fragen.
Aktuell beliebt ist eine Kündigung um anschließend mit mehr Geld zu bleiben :D
BAV wird angeboten. Bei ca. 30% weniger Grundgehalt rettet das aber auch nichts mehr.
Image
Eigentlich schimpft jeder der Kollegen über die Firma.
Ich Frage mich woher die 4 und 5 Sterne Bewertungen kommen. Vielleicht hat sie die Personalabteilung?!
Oder gibt es noch eine andere HWA AG die mir Jahrelang vorenthalten wurde?
Karriere/Weiterbildung
Was Weiterbildung kostet Geld? Das bietet ja dann auch Sparpotential!