Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HWA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Abteilung ist gut, aus den oberen Management-Ebenen (zumindest für einen Werki) nicht immer klar, nachvollziehbar und konstant.
Sehr gut, setzt herausfordernde aber realistische Ziele bzw. Aufgaben und bleibt flexibel und entgegenkommend bei Problemen.
Manchmal ist jedoch viel Arbeit, bei der man (verständlicherweise) als Werki etwas in den Hintergrund rutscht.
Mischung aus Motorsport-Mentalität und echter Macher-Kultur.
Trotz der tiefen Race-DNA steht das Unternehmen vor einer spannenden Neuausrichtung, bei der man den Entrepreneur-Geist regelrecht spüren kann. Die Kultur ist extrem dynamisch, Ideen werden nicht zerredet, sondern analysiert und schnell entschieden. Jeder ist eingeladen, sich einzubringen, und die Kommunikation findet absolut transparent und auf Augenhöhe statt.