Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HWA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Unternehmen mit Motorsport Historie ist die Arbeit hier für viele weiterhin ein Herzenprojekt. Dadurch ist ein höherer Workload und die Arbeit als Priorität zu sehen immernoch weit verbreitet.
Sehr angenehme und offene Kommunikation mit Vorgesetzten. So weit es möglich ist wird auf die Interessen und Wünsche der Praktikanten eingegangen und die Arbeitsaufträge an die Kernkompetenzen angepasst. Einziges Manko ist der fehlen Blick für Arbeitszeiten und Überstunden aber hier wird bereits aktiv dran gearbeitet. Sehr Positiv.
Aufgaben variieren aus klassischen Praktikanten Aufgaben wie Recherchen und spannenden Kernkompetenz angepassten und Projektbezogenen Aufgaben. Ein Schwerpunkt im Bereich Marketing ist jedoch nicht deutlich zu erkennen. Das lässt sich aber durch die Projektnähe und den weit greifenden Einblick gut verkraften. Wirklich schade und etwas frustrierend ist hingegen, dass viele der geleisteten Aufgaben, auf Grund der schnellen Entscheidungswechsel in der Führungsebene, bei Fertigstellung keinen Nutzen mehr finden.
Im großen Ganzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, klar gibt es stressiges Tage und auch Leute die motzen aber die gibt es überall.
Gibt immer wieder Phasen da wird oft und viel Kommuniziert und auch mal Phasen an denen man weniger mitkriegt, man kann aber jederzeit Fragen
Sehr schnelllebige Hauruckkultur mit vielen Meinungsträgern. Etwas mehr Ruhe und durchdachtere Entscheidungen würde hier gut tun aber dafür gibt eine angenehm flache Hierarchie mit größtenteils offener Kommunikation.