HWA AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Eine legendäre Geschichte
„Wir wollten Motorsport betreiben und das beste Auto der Welt noch besser machen“
HWA – Hans Werner Aufrecht. Unser Namensgeber zählt zu den bekanntesten Persönlichkeiten der Automobilbranche. Er schuf zeitlose Ikonen und faszinierte Generationen von Automobilenthusiasten und -sammlern. Der ehemalige Entwicklungsingenieur von Daimler-Benz folgte 1967 gemeinsam mit seinem Kollegen Erhard Melcher seiner Leidenschaft für den Motorsport und setzte mit der Gründung von AMG neue Maßstäbe. 1998 war es erneut der Motorsport, der Herrn Aufrecht während der Veräußerung des Unternehmens an die DaimlerChrysler AG dazu bewegte mit seinem gleichnamigen Unternehmen, HWA, weiterzugehen. So stellte das eigenständige Unternehmen mit Sitz in Affalterbach (Deutschland) unter anderem das erfolgreichste Team der DTM Geschichte mit insgesamt 11 Fahrer-, 12 Marken- und 14 Team-Titeln, sowie über 180 Siegen.
Die HWA heute
HWA verbindet jahrzehntelange Motorsport-Erfahrung mit moderner Fahrzeugentwicklung, Engineering-Kompetenz und technologischer Umsetzung.
Was auf der Rennstrecke begann, reicht heute von internationalen Motorsportprojekten über Hochleistungsfahrzeuge und Kleinserien bis hin zu individuellen Sonderentwicklungen und eigenen Fahrzeugprogrammen.
Reale Entwicklung, technische Präzision und direkte Umsetzbarkeit prägen dabei jedes Projekt.
Mit Projekten wie dem HWA EVO entstehen heute eigene Hochleistungsfahrzeuge und limitierte Kleinserien mit hoher technischer Entwicklungstiefe.
Mit dem HWA EVO interpretiert HWA eines der prägendsten Fahrzeuge des Tourenwagen-Motorsports neu - mit konsequenter Ingenieursleistung und moderner Fahrzeugarchitektur. Entwickelt für präzises Fahrverhalten auf Straße und Rennstrecke. Limitiert auf 100 Fahrzeuge weltweit.
Seit dem 01.09.2024 haben wir bei der HWA AG wieder mit der Ausbildung begonnen und freuen uns sehr, unsere neuen Auszubildenden im Team willkommen zu heißen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Was HWA AG über Benefits sagt
Unseren Erfolg verdanken wir unseren einzigartigen Mitarbeitenden – jeder Einzelne leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem Angebot an zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen möchten wir demzufolge etwas zurückgeben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind HWA´ler. Jeder einzelne von uns ist etwas besonders und alle zusammen ergeben wir ein starkes Team. Mit hoher Geschwindigkeit, Neugierde und dem Willen zur Performance heben wir uns von anderen Unternehmen ab. Gemeinsamer Teamspirit, eine "Du"-Kultur, flache Hierarchien, der Wille zum Sieg sowie unser HWA´ler Zusammenhalt sind legendär und haben uns schon viele siegreiche Projekte und Titel eingefahren.
Wenn Du auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und spannenden Projekten bist und mit Speed in deine Zukunft fahren willst, Engineering Speed und High Performance mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir bringen mit viel Benzin im Blut High Performance auf die Straße, welche sich sehen lassen kann! Einzigartig, hoch individualisiert und immer am Puls der Zukunft!
„Einsteigen, anschnallen, feel the Speed!“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Berufsgruppen sind so vielfältig wie unsere Fahrzeuge. Die Fahrzeugentwicklung bietet dir Einstiegsmöglichkeiten, die zu deiner Leidenschaft passen. Von Elektrik und Powertrain bis zur Gesamtfahrzeugentwicklung kompletter High‑Performance‑Kleinserien. Ebenso unverzichtbar sind unsere Fachkräfte, die den gesamten Aufbau unserer Fahrzeuge verantworten – vom Prototypenbau über die Kleinserienproduktion bis zur hochwertigen Lackierung, die höchste Präzision und Handwerkskunst vereint. Und auch im kaufmännischen Umfeld - von Einkauf und Finanzen über IT und Supply Chain bis hin zu Sales, People & Culture und Projektmanagement – tragen unsere Teams entscheidend dazu bei, außergewöhnliche Fahrzeuge Wirklichkeit werden zu lassen.
Gesuchte Qualifikationen
Bei HWA suchen wir keine Angestellten, sondern Teammitglieder, Enthusiasten, die unsere Leidenschaft für Höchstleistungen teilen. Menschen, die bereit sind, den Status quo herauszufordern. Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Lernen Sie hier unsere spannenden und vielfältigen Projekte kennen.
Ob Berufserfahrung, Berufseinstieg oder Tätigkeiten während des Studiums oder in der Ausbildung. Werde Teil unseres Teams.
Gemeinsam schaffen wir das, was andere für unmöglich halten. Diese Leidenschaft für High Performance Cars verbindet uns. Wir suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen – Professionals mit „Benzin im Blut“, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und echter Einsatzbereitschaft.
Fühlst du den Speed? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HWA AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Praktikant kann man sich hier sehr gut weiterentwickeln und Praxiserfahrungen sammeln.
Aktives mitwirken in Projekten und im alltäglichen Geschäftsbetrieb.
Eigenständiges arbeiten das bei Fragen an Kollegen und Vorgesetzten nicht nur schnell abgeschlossen wird sondern sich auch bei Möglichkeit aktiv Zeit genommen wird
Ich liebe das Arbeitsumfeld, das HWA für seine Mitarbeiter schafft. Man lernt alle kennen, die Belegschaft ist zugänglich und freundlich, und das Unternehmen als Ganzes wirkt einfach einladend. Auch als Praktikant bekommt man Verantwortung übertragen, ohne dass man sich überfordert fühlt.
Kurze Dienstwege, Hilfsbereitschaft und stets ein freundlicher Umgang.
Mein Highlight war, dass selbst einem Werkstudenten die Möglichkeit eingeräumt wird an einem Testtag an der Rennstrecke teilzunehmen und Motorsport Erfahrungen hautnah mitzuerleben.
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und das Familiäre. Es wird sich Zeit für den Studi genommen und alles genau erklärt.
-Interessante Aufgaben
-Gute Kantine
-Schöne Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Experten mit viel Fachwissen, die aber manchmal eher gegeneinander arbeiten als miteinander.
Außerdem schlechte Kommunikationen zwischen den Abteilungen.
Vorgesetzten unqualifiziert weder von der technischen noch von der kaufmännischen Seite Plan
Nichts Besonderes
alles und dass die Überstunden am Jahresende verfallen :-(
Aufträge die auf die letzte Minute aufgeschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation von der obersten Führungsebene zu den unteren Ebenen muss verbessert werden.
Bessere ehrliche Kommunikation, Bessere Strategie, Keine Gleichbehandlung
Klarere, einheitlichere und überlegtere Kommunikation
Vergütung für Praktikanten erhöhen, diese ist unterdurchschnittlich niedrig für diese Branche.
Sollte mal mehr auf seine Mitarbeiter hören !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HWA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist sehr gut !
Kann ich nicht beurteilen
Ältere Kollegen waren oft sehr reich an Erfahrungen und wurden dementsprechend respektvoll behandelt.
Kein Unterschied festgestellt.
.... das ist hier nun wirklich kein kritisches Thema
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWA ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, 40 Stunden Woche, ist eigentlich nicht mehr zeitgemäß für diese Branche. Als Weihnachtsgeschenk haben die Mitarbeiter ein Notizbuch bekommen.
Gehalt ist ok, könnte etwas mehr sein.
man muss darum kämpfen, keine Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Man muss für alles kämpfen
Ich glaube das Problem ist, dass besonders die Gehaltsvorstellungen in der Automobilbranche durch die großen Konzerne verschoben sind und man sich bewusst sein muss, dass die HWA nicht Daimler ist und es keinen Tarifvertrag gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann ich noch wenig zu sagen.
keine Chance
Kostet Geld - muss man drum kämpfen
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. In manchen Abteilungen ist das auf jeden Fall möglich und wird auch gefördert. Manchmal braucht man aber auch den richtigen Vorgesetzten, der einen entsprechend fördert.
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet HWA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HWA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.