Vorgesetztenverhalten

Direktoren betreiben viel Micromanagement.
Man wird gerne bei möglichen weiterentwicklungen bewusst hin- und kleingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auch aus anderen Fachbereichen sind größtenteils super.
Eigentlich der einzige Grund so lange hier zu sein.

Interessante Aufgaben

Das die Produkte interessant sind muss man nicht leugnen. Wenn wir Toaster entwickeln würden wäre wohl gar niemand mehr hier.

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man häufig über den sogenannten Flurfunk. Da sich diese Neuigkeiten in den meisten Fällen als wahr herausstellen könnte man auch gleich frühzeitig vom Management kommunizieren.

Gleichberechtigung

Sehr geringer Frauenanteil aber die haben die gleichen Nachteile wie die Männer.

Karriere / Weiterbildung

Was Weiterbildung kostet Geld? Das bietet ja dann auch Sparpotential!

Gehalt / Sozialleistungen

ca. 30% unter dem Regionalem Durchschnitt. Auch wenn das Management das nicht einsehen will.
Sämtliche Erhöhungen die einem bei der Einstellung versprochen wurden sind über die Jahre gestrichen worden (Siegbonus, jährliche Gehaltserhöhung)
Nach Jahren ohne Gehaltserhöhung fühlt man sich fast schlecht immer wieder zu fragen.
Aktuell beliebt ist eine Kündigung um anschließend mit mehr Geld zu bleiben :D
BAV wird angeboten. Bei ca. 30% weniger Grundgehalt rettet das aber auch nichts mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind eine Katastrophe. Es werden fern jeder Norm immer mehr Mitarbeiter in die Büros gequetscht! Enormer Lärmpegel, schlechte Luft, selbst bei ständigem Lüften.
Computer sind ok.

Work-Life-Balance

Angeboten werden zwei Gleittage pro Monat, wenn man sie dann auch nehmen will (man hat die Zeit zuvor ja gearbeitet!) wird man schief angeschaut oder Gleittage werden abgeleht.

Image

Eigentlich schimpft jeder der Kollegen über die Firma.
Ich Frage mich woher die 4 und 5 Sterne Bewertungen kommen. Vielleicht hat sie die Personalabteilung?!
Oder gibt es noch eine andere HWA AG die mir Jahrelang vorenthalten wurde?

Verbesserungsvorschläge

• Zu viel um alles aufzuzählen. U.a. Betriebsrat, anständige Gehälter, Management austauschen, Wasserkopf an Führungskräften reduzieren anstatt weiter zu vergrößern, Mitarbeitern gegenüber Respekt zeigen und nicht an die Leistungsgrenze treiben bis einer nach dem anderen geht, ... Ach und für die die noch bleiben wollen, immerhin besseres Essen in der Kantine!

Contra

siehe oben

Interessante Aufgaben

Wenn du was lernen will bist du hier falsch, eher Zeit absitzen.

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Im vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche eher am unteren Rand.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen - was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Solange man den Vorgesetzten nach dem Mund redet ist Alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Eine Zusammenarbeit ist so gut wie unmöglich Fragen werden nicht beantwortet oder man wird ganz einach ignoriert.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie ihre Arbeit wie Junge erledigen werden sie geduldet

Karriere / Weiterbildung

k.a.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Dispoten mag

Work-Life-Balance

Viele Überstunden wurden erwartet. Bezüglich Samstagsarbeit bestand Gruppenzwang.

Verbesserungsvorschläge

• Klimaanlage in allen Büros.

Pro

Tolles Produkt

Contra

Sollten sich mal Gedanken über ihr Menschenbild machen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen war stellenweise sehr schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Top ! Steht zu 100% hinter seinem Team.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tolle Aufgaben

Kommunikation

Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, Innerhalb der Abteilung gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie es halt so ist.....

Image

Tolles Unternehmen im Umbruch mit Mut zu neuen Projekten

Verbesserungsvorschläge

• Klimatisierte Büros in diversen Bereichen. Sonst alles gut.

Pro

Die Art und Weise wie miteinander und untereinander umgegangen wird. Einfach super!

Contra

Das Überstunden verfallen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre schön:)

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Gehälter zahlen sowie Überstunden nicht verfallen lassen

Pro

Das man eine ehrliche Meinung gesagt bekommt auch wenn es manchmal einem nicht passt

Contra

Überstunden verfallen, wenn man wenigstens einen Freizeitausgleich bekommen könnte wäre das ok

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback und hohe Wertschätzung für die erbrachten Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Vorschläge der Mitarbeiter wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Schnelle Einbindung in das Team/Abteilung. Kollegiales Arbeitsumfeld mit großer Hilfsbereitschaft.

Pro

Branche und Produkte des Unternehmens, das Arbeitsumfeld

Pro

Arbeitsatmosphäre

Pro

Es gibt viele Feedback Gespräche. Auf die persönlichen Wünsche wird so gut es geht eingegangen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre und Klima - mit seinem eigenen Einsatz kann man viel bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Positives und vertrauensvolles Verhältnis mit dem Vorgesetzten, welches durch regelmäßige Rücksprachen und Feedbackgespräche gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

One Team-Philosophie. Alle streben nach demselben Ziel und möchten dieses gemeinsam als Team erreichen

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich kann das Produkt Motorsport nur spannend sein. Das Ergebnis der täglichen Arbeit an der Rennstrecke zu sehen ist unbezahlbar.

Kommunikation

An manchen Stellen hapert es noch an der Kommunikation. An den Prozessen wird aber gearbeitet, sodass sich das in Zukunft ändert.

Karriere / Weiterbildung

zwar eine klare Männerdomäne im Bereich Motospoert aber als Frau kann man sich hier auch / vllt. auch gerade deswegen gut durchsetzen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf Stand der Technik. Durch ein Fitnessangebot wird die Gesundheits des Mitarbeiters gefördert.

Pro

spannendes Produkt / man kann sich selbst einbringen