Toller Kollegenzusammenhalt - offener Umgang
Spannende Produkte
Neue Rennserien
Im Tunnel ist mehr Licht als hier. Wer hier bleibt ist selber Schuld.
Vorgesetzte haben alle Rechte und Mitarbeiter nur Pflichten. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Soziale Kompetenz Fehlanzeige ! Keiner weiß, was er kann, aber alle nennen ihn Chef !
zum Teil gut .
Eigentlich tolle Branche
Findet über dem Flurfunk statt.
Sehr schlecht , keine Klimaanlage , In den Büros zu viele Personen.
Was ist das .......
Fast nichts - Kantine und Kollegen
Respektloser, und unprofessioneller Führungsstil. Realitätsverlust !
Wenn du nicht mit machst, stehst du auf der abschussliste
Nichts
Planlos, Projekttermine werden überfahren , Endtermin bleibt gleich. Alles auf kosten der Mitarbeiter. Keine Konsequenzen im Vorfeld.
Haben keine Ahnung von nix. Meinen alle sie sind Chefs
Was ist das. Die wichtigen Personen fliegen heim haben Tage zum erholen. Ich 1 Tag zu hause und Tage lang mit Lkw unterwegs ohne mal frei
Geld allein ist nicht alles
Man kann nicht frei nehmen Wie man möchte. Ständig unterwegs kein Wochenende zu hause.
Gehalt
Ständig unterwegs. Immer müde wenn man den ganzen Tag Rennstrecke ist. Ingenieure und wichtige Wurzeln in Flugzeug fliegen heim. Ich muss 2 Tage heim fahren bin müde und kaputt. 1 Tag zu hause dann wieder los und 2 Wochen weg. Des geht einfach gar nicht. Aber es interessiert niemand
Flexible Arbeitszeiten
Keine
very helpful in every situation
extraordinary workplace health Management
Best DTM Team in history - nothing to add
Flexibility
high Responsibility
own car would be of help - public transport limited
Unmögliches verhalten der Vorgesetzten. Zumal alle denken sie sind Chef und haben was zu sagen
Unmöglich da einer den anderen vergeigt und das bei Männern
Zuviel weg. Auch am Stück mehrere wochen
Einzig gute ist das Gehalt
Dass er nicht auf die Leute eingeht. Bessere Einteilung. Ein Kollege ist 3 Wochen am Stück weg der andere immer nur paar tage
Alle Gebäude haben alle ein Dach
Keine Mitarbeiterwertschätzung/bindung
Direktoren betreiben viel Micromanagement.
Man wird gerne bei möglichen weiterentwicklungen bewusst hin- und kleingehalten.
Die Kollegen auch aus anderen Fachbereichen sind größtenteils super.
Eigentlich der einzige Grund so lange hier zu sein.
Das die Produkte interessant sind muss man nicht leugnen. Wenn wir Toaster entwickeln würden wäre wohl gar niemand mehr hier.
Neuigkeiten erfährt man häufig über den sogenannten Flurfunk. Da sich diese Neuigkeiten in den meisten Fällen als wahr herausstellen könnte man auch gleich frühzeitig vom Management kommunizieren.
Sehr geringer Frauenanteil aber die haben die gleichen Nachteile wie die Männer.
Was Weiterbildung kostet Geld? Das bietet ja dann auch Sparpotential!
ca. 30% unter dem Regionalem Durchschnitt. Auch wenn das Management das nicht einsehen will.
Sämtliche Erhöhungen die einem bei der Einstellung versprochen wurden sind über die Jahre gestrichen worden (Siegbonus, jährliche Gehaltserhöhung)
Nach Jahren ohne Gehaltserhöhung fühlt man sich fast schlecht immer wieder zu fragen.
Aktuell beliebt ist eine Kündigung um anschließend mit mehr Geld zu bleiben :D
BAV wird angeboten. Bei ca. 30% weniger Grundgehalt rettet das aber auch nichts mehr.
Die Büros sind eine Katastrophe. Es werden fern jeder Norm immer mehr Mitarbeiter in die Büros gequetscht! Enormer Lärmpegel, schlechte Luft, selbst bei ständigem Lüften.
Computer sind ok.
Angeboten werden zwei Gleittage pro Monat, wenn man sie dann auch nehmen will (man hat die Zeit zuvor ja gearbeitet!) wird man schief angeschaut oder Gleittage werden abgeleht.
Eigentlich schimpft jeder der Kollegen über die Firma.
Ich Frage mich woher die 4 und 5 Sterne Bewertungen kommen. Vielleicht hat sie die Personalabteilung?!
Oder gibt es noch eine andere HWA AG die mir Jahrelang vorenthalten wurde?
siehe oben
Wenn du was lernen will bist du hier falsch, eher Zeit absitzen.
Kaum vorhanden
Im vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche eher am unteren Rand.