84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HWA AG Bewertungen
HWA
AG
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affalterbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und transparentere Kommunikation, modernere Regelungen für Arbeitszeiten/Home-Office Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut, auch wenn gemotzt wird. Aber das ist wahrscheinlich überall so :)
Work-Life-Balance
Da ich einen sehr kurzen Anfahrtsweg habe, ist Home Office für mich nicht so wichtig. Allerdings wären hier flexiblere Lösungen zeitgemäßer, auch in Bezug auf die Kernarbeitszeit, die gelockert/abgeschafft werden sollte. Die Urlaubsplanung ist bei uns im Team nie ein Problem, sodass jeder im Großen und Ganzen gehen kann, wann er möchte. Natürlich gibt es mal Zeiten, wo man mehr arbeiten muss, aber dafür gibt es ja Gleitzeit, die man dann in ruhigeren Phasen nehmen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. In manchen Abteilungen ist das auf jeden Fall möglich und wird auch gefördert. Manchmal braucht man aber auch den richtigen Vorgesetzten, der einen entsprechend fördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und habe ich so bei anderen Arbeitgebern noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist sehr kritikfähig und wünscht sich auch regelmäßiges Feedback. Im Gegensatz zu vielen anderen wird das Feedback auch ernst genommen und versucht umzusetzen. Im Gegenzug wird Lob und Kritik sehr offen und konstruktiv angebracht und man kann mit allen Themen auf die Führungskraft zugehen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist völlig ausreichend. Wenn man noch etwas benötigt, kann es unkompliziert bestellt werden. Es gibt bestimmt moderne Technik und Büros, aber aus meiner Sicht kann man sich darüber nicht beklagen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft sehr gut. Kritik und Vorschläge können jederzeit angebracht werden. Innerhalb des Unternehmens wäre mehr Transparenz wünschenswert, damit man Entscheidungen besser nachvollziehen kann.
Gehalt/Benefits
Ich glaube das Problem ist, dass besonders die Gehaltsvorstellungen in der Automobilbranche durch die großen Konzerne verschoben sind und man sich bewusst sein muss, dass die HWA nicht Daimler ist und es keinen Tarifvertrag gibt.
Interessante Aufgaben
Im Gegensatz zu großen Firmen/Konzernen ist das Aufgabenfeld viel breiter, was ich persönlich sehr gut finde. Meine Wünsche bzgl. neuen Aufgaben wurden auch direkt umgesetzt.
Gleichberechtigung
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Von außen zeigt sich die Firma top. Aber innen gibt es noch ne Menge Mangel.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Affalterbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung. Es gibt Leute die sehr gut Arbeiten auch ein paar Zeitarbeiter. Aber manche werden einfach nicht genommen obwohl sie gut Arbeiten. Stattdessen werden Leute übernommen: die nur 6 bis 7 stunden Arbeiten und dann wieder verschwinden, die ständig krank machen, Die nur am chillen sind, die samstags kommen aber andere herumkommandieren und nur am pc chillen, die während der Arbeitszeiten 1 stunde bei Amazon herum sörfen. Und diese Leute bekommen nen HWA Vetrag. Psss in Anderen Firmen werden solche Leute rausgeschmießen. Ich hab in vielen Firmen schon gearbeitet aber sowas hab ich noch nie erlebt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt jemand der für die Position in der er gerade ist nicht fähig ist. Der die Probleme nicht sieht und nicht sehen will. Und nur in sein Büro hockt. Und nicht mal ansagt was nicht geht. Das die Firma ändlich mal aufwacht aus ihrem Traum und sich um die Probleme kümmert. Intern gibt es einige Probleme die keinen auffällt aber die Mitarbeiter beschweren sich darüber. Aber die Firma macht garnichts.
Vorgesetztenverhalten
Da fängt es schon an. Leute die gut Arbeiten bekommen kein Vetrag. Andere die nur chillen bekommen nen Vertrag
Gleichberechtigung
Ich war 18 monate und was ich da erlebt habe ist echt schlimm. Leute die gut Arbeiten und nach nen Vetrag fragen werden abgespeißt man wäre zu langsam. Aber andere die nur chillen und ständig rauchen gehen und kommen und gehen wann sie wollen die bekommen nen Vertrag.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Affalterbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Permanent Druck und permanente Drohungen gehören zum Alltag.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein. Habe noch nirgends so oft 10h und Sa+So gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Hängt von der Nase ab...
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, daher leider auch vermehrt Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde man am liebsten alle los haben.
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich mich jetzt besser nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Ein Wunder, wenn mal alle Arbeitsmittel funktionieren.
Kommunikation
Immer nur im Nachhinein wird ein schuldiger gesucht...
Gleichberechtigung
Wird nach Nase geurteilt. Nicht nach Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das einzige Positive...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Und jährlich grüßt die Entlassungswelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, die sich wirklich Mühe gibt hier mit guten Bewertungen gegenzuhalten!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte nicht die Mitarbeiter entlassen sondern die Geschäftsfürung selbst. Anschließend Geschäftsführer und Bereichsleiter einstellen die es verstehen eine Firma und vor allem Mitarbeiter erfolgreich zu führen und nicht nur wissen wie man am schnellsten mit dem Auto im Kreis fährt, auf dem Weg dorthin alles und noch mehr Geld verbrennt um sich dann gegenseitig auf die Schulter klopfen.
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Angst ist angesagt. Da wird auch mal gern die ein oder andere Drohung ausgesprochen oder wenn man sich gar nicht mehr zu helfen weiß geschrien.
Image
War mal. Jetzt teuer, immer mehr Fehler, weniger Erfolge und kaum mehr neue Projekte.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und als Dankeschön noch mehr verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde hier schon mal ganz gut formuliert. Wenn man ganz weit drinsteckt geht Karriere hier. Eine Zeit lang war auch kündigen recht In um einen Sprung zu machen.
Weiterbildung Fehlanzeige - kostet ja Geld.
Gehalt/Benefits
Gehälter zwischen alteingesessenen und relativ neuen Mitarbeitern klaffen sehr weit auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wir machen Motorsport, da hat der Umweltschutz nunmal nicht Prio1.
Sozialbewusstsein wenig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute und ich kann hier nichts schlechtes sagen. Seit Jahren ist das Schiff am sinken und die meisten haben ihren Kampfgeist noch.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!! Je höher die Position desto kolerischer und kurzsichtiger wird es. Die Wenigsten haben Führung je gelernt sondern sind nur Treppe hochgefallen und treffen da oben Fragwürdige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, im Sommer wie im Treibhaus unter den Blechdächern.
Die Toiletten würde ich meiden wären sie in öffentlichen Gebäuden. Es fehlt wohl sogar am Geld defekte Toilettensitze auszutauschen.
Kommunikation
So schlecht das es fast schon wieder lustig ist. Auf der Betriebsversammlung wird allen erzählt die Kanäle sind voll mit Aufträgen, zwei Wochen später geht die Entlassungswelle los.
Interessante Aufgaben
Auch das muss man zugeben, die Aufgaben und Produkte sind wirklich interessant aber alles extrem Zeit und vor allem Kostengetrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr viele und gute Erfahrungen für Studenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent findet man den Einstieg in den Motorsport und lernt vieles Neues kennen. Unternehmensgröße ist ebenfalls sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel (berechtigt) abgekotzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Wie im Motorsport üblich gibt es regelmäßig stressige Phasen, doch sind damit die meisten d'accord. Dennoch liegt gelegentlich Frust in der Luft, da Überstunden eher zum Alltag gehören.
Image
Anfangs sehr gutes Image im Motorsportbereich. Dieses bröckelte ein wenig seit der Kooperation mit Aston Martin bis zu meinem Austritt.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man sehr flexibel seine Zeit in der Firma mit seinem Studium vereinbaren. Der Vorgesetzte zeigte sich immer verständnisvoll und sah das Studium als wichtiger an und räumte demnach Freiräume auch sehr kurzfristig ein. Die Arbeitszeiten konnten dementsprechend auch flexibel gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab eine steile Lernkurve erlebt und dabei viel gelernt. Ein Wechsel in eine andere Abteilung wurde mir fast ermöglicht. Jedoch war das z.T. auch meine Verantwortung, dass es nicht umgesetzt wurde.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Für mehr Leistung gab es für einen Monat ein kleinen Aufpreis, der jedoch in meinen Augen nicht verhältnismäßig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren oft sehr reich an Erfahrungen und wurden dementsprechend respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer respektvoll. Ich hatte ein Feedbackgespräch am Ende der Werkstudententätigkeit. Dieses war sehr gut. Der Fokus lag jedoch eher auf Seiten der Kritik. Lob hab ich eher nach dem Abschluss eines Projekts bekommen.
Arbeitsbedingungen
Für Werkstudenten sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zu aktuellen betrifft meist nur interne MA. Dabei gehören Werkstudenten nicht zu dem "inneren Kreis". An Team-Meetings konnte ich leider nie teilnehmen. Dies ist als Werkstudent jedoch nice-to-have und nicht zwingend notwendig.
Gleichberechtigung
ANÜ-MA sind eher MA zweiter Klasse. In Team-Meetings wurden sie i.d.R. nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder waren paar coole Projekte dabei, die mich gefordert haben. Dabei konnte ich von Kollegen und Vorgesetzten viel lernen und hab auch immer eine Hilfestellung bekommen, wenn ich sie gebraucht habe. Zudem bekam ich nach und nach immer mehr Freiheiten und durfte eigene Interessen verfolgen und mich dort komplett frei einbringen. Natürlich waren auch manche "Handlanger"-Aufgaben dabei, doch konnte man auch da oft was lernen und man ist ja nunmal Werkstudent ;-)
Kollegenzusammenhalt
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Es war einmal.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ledier nichts mehr, die guten zeiten sind leider vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das bestimmte Personen in gewissen Positionen in der Firma sind wo sie nix zu suchen haben und nie in die Positionen kommen hätten dürfen.
Was sich der dabei bloß gedacht hat ????
Verbesserungsvorschläge
ist leider zu spät, die ganzen super Berater Firmen und das Geld was sie abgezogt haben,hätte man sich Sparen können,Man hätte nur etwas mehr auf die eigenen MA hören sollen ,aber wenn man sie nicht fragt bekommt auch keine Antwort
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Kollegen an
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Solange man nicht auf externe Einsätze mit muss geht es eigentlich,da diese schlecht bezahlt werden für die Zeit wo man weg ist von der Familie
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wer gut Leute verkauft und die Nase passt,dann ja.
Weiterbildung so gut wie keine vorhanden, kostet ja Geld :-)
Gehalt/Benefits
ja es gibt Gehalt , aber auch hier zählt wieder der Nasenfaktor, manche MA haben in wenigen Jahren mehr Gehaltserhöhungen bekommen als Langjährige MA
Kollegenzusammenhalt
wenn es keine sind wo einen hinterrücks verkaufen ist es ok, kommt auch auf dran ob es der Frima gut geht oder nicht , sowie zurzeit kämpft jede Abteilung gegen jede, da es nicht so gut aussieht
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist in ruhe gelassen oder freundlich drauf hingearbeitet das sie von selbst kündigen, da die Firma dann ja evtl. hohe Abfindungen spart
Vorgesetztenverhalten
Das ist das größte Problem in der Firma,viele Positionen sind nicht gut besetzt vom Fachwissen,Können und Sozialkompentenzen ganz zu schweigen.Da gilt leider der Nasenfaktor immer noch und die MA die gerne mehr verantwortung und ihre können einbringen wollen werden klein gehalten. Ehrlichkeit wird von den eigenen nicht vorgelebt sowie es in ihren tollen Firmenleitbild steht.
Arbeitsbedingungen
Durch die ganze zertifizierung wo man heute benötigt ist vieles umständlicher geworden
Kommunikation
News stehen erst im Internet oder flufunk weiss es schon bevor es die Leute erfahren
Interessante Aufgaben
von den technischen Aufgaben ist schon Interresant, aber es klemmt auch an der umsetztung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cooler Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Affalterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber macht Spaß
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer fair!
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Teilweise ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Warum ist das Unternehmen in den letzten Jahren nur runter gegangen? Es wurden nur Fehlentscheidungen getroffen, die der Dümmste besser machen könnte, aber es wird an den alten Führungskräften festgehalten, wenn einer nachrückt, dann ist er die gleiche Pfeife.
Einfach mal oben alle austauschen, denke allerdings es ist zu spät, ohne die jährlichen Millionen vom HWA wäre der Laden schon lange platt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was interessiert Umwelt bei Motorsport???? Sozial ist einfach nichts
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung null und Karriere nur wie vorhin Beschrieben, nur wichtig machen und weit drinnen stecken, können muss man da nichts, man muss nicht mal einen Titel ( Meister, Ingenieur ) haben, mit nur sehr guter Leistung über sehr viele Jahre kommt man nicht weiter, auch in Verbindung mit Titel nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter, immer mehr Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, wird von der Vergangenheit nichts anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber nur wenn man bis Anschlag drinnen steckt und sich wichtig macht und natürlich umgekehrt
Arbeitsbedingungen
Geht eigentlich
Kommunikation
Keine, lieber in die Zeitung schauen
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, wenn man als Vergleich über den Zaun schaut
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Früher ja, jetzt nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
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Katastrophe - Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die monetär messbaren Benefiz. Und dass auf eine schlechten Bewertung, eine super Bewertung folgt.
:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles !
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Führungskräfte austauschen und die von oben vorgegeben Werte selbst vorleben .
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Engagement wird nicht gesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung
Gehalt/Benefits
Kein Ausgleich für die Negativpunkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motorsport und Umwelt hat nicht viel mit Bewusstsein zu tun ! Sozialbewusstsein wird über Benefiz wie Fitnessstudio, kostenlose Äpfel usw. vorgegaukelt. Soziale Verantwortung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zu sein, geht anders ! Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen scheinen keine Anforderung zu sein.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Zu viele Personen in einem Büro, keine Klimaanalge,
Kommunikation
Kommunikation bzw. Informationen nur auf Anforderung.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Nur emails und Beschwerden bearbeiten !
Arbeitsatmosphäre
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schön hier zu arbeiten - empfehlungswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Affalterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team unterstützten und immer da sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter Parkplatz braucht liebe
Verbesserungsvorschläge
Bleib wie ihr seit und weiter kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.