stark hierarchisch und starre Strukturen mit wenig Raum zur Teilhabe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mensen an beiden Standorten sind gut organisiert und wirken einladend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen, wenig Teilhabe an der Gestaltung der Arbeitsprozesse, keine Unternehmenskultur, fehlende Transparenz, mangelhafte Arbeitsatmosphäre, Hochschulleitung wirkt wie ein Elfenbeinturm
Verbesserungsvorschläge
Abbau der starken hierarchischen Strukturen in der Verwaltung, Strukturierung der Prozesse, Unterstützung der Hochschulleitungen bei der Optimierung von Prozessen, Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ausspielen der KollegInnen, öffentliche Denunzierung seitens der Leitung in Arbeitsbesprechungen
Kommunikation
Rückmeldungen zu offenen Themen erfolgt teilweise gar nicht oder sehr verspätet
Vorgesetztenverhalten
Fachvorgesetzter: unorganisiert, unvorbereitet, technologieverweigernd, respektlos im Umgang mit KollegInnen, erzählt zu viel von eigenen privaten Belangen, schweift vom Thema ab; Hochschulleitung: Elfenbeinturm
Interessante Aufgaben
vorhanden, jedoch aufgrund unvorbereitetem und unorganisierterm Fachvorgesetzten schwierig und langwierig
Gleichberechtigung
Nach Wiedereinstieg Veränderung des Aufgabenfeldes, Interessante vorherige Aufgaben wurden umverteilt
Arbeitsbedingungen
unverhältnismäßige Kontrolle der Mitarbeitenden, kein Rückzugsort für Pausen, ständiger Einsatz im Publikumsverkehr, kalte Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird das Thema Nachhaltigkeit in vielen Projekten der Hochschule erwähnt, jedoch in der Verwaltung ist davon wenig zu merken (Mülltrennung, Nachhaltiges Raumkonzept)
Gehalt/Sozialleistungen
Absicherung eher schwierig durch befristete Anschlussveträge, kurz vorher erfolgen Rückmeldungen über Weiterbeschäftigung
Image
intern mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Auf Anträge zur Weiterbildung wird nicht reagiert, keine Unterstützung seitens des Fachvorgesetzten