Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HWR Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt ok, nur die Personalabteilung kommuniziert wenig bis schlecht.
Zum Geburtstag Kuchen essen und über Urlaube und Haustiere schnacken bzw. zu diskutieren was man abends kocht für die Familie- das kann man da haben. Wer mehr Inspiration und spannenden Austausch braucht wird dort unglücklich. Die Kollegen und Kolleginnen denken sich zuerst an sich, also ist Vorsicht geboten. Es gibt auch etliche kollegen die sind entweder auf Schulung, krank oder im Home Office. Das es sowas tatsächlich noch gibt in 2025 fand ich sehr irritierend.
Wer es clever anstellt kann im Homeoffice sitzen und kaum was machen, fällt nicht auf da alle permanent jammern was die zu tun haben aber am Ende eigentlich kaum was machen. Die Zeiterfassung mit excel Tabellen ist ein Witz!
Denken nur an sich und sind zum Teil schon viel zu lange dabei, als dass sie in ihrer Blase noch über den Tellerrand schauen können und wollen. Vor allem die Kanzlerin hat einen sehr schlechten Ruf.
Sehr öde und einseitig. Wer Lust hat auf was Neues oder Innovation oder Tätigkeiten kombinieren möchte der wird nur als Störenfried empfunden. Bitte niemanden im eingefahren Trott von vorgestern stören!
Wenig Inspiration von den Kolleg*innen, kein gutes Miteinander, sehr unmodern und viele verlieren sich im eigenen Micromanagement. Ansonsten eher wie bei Stromberg. Man muss das wirklich wollen in so einem Ambiente zu arbeiten und den Kopf auszuschalten.