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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Zusammenarbeit und Offenheit im Kollegium; Interesse an Innovationen und Entwicklung so gut, wie es eben an einer Hochschule und im öffentl. Dienst möglich ist.
Durch den Wechsel der Hochschulleitung, insb im Bereich Studium und Lehre, hat sich die Kommunikation und die Arbeitsathmosphäre verbessert. Weiter so!
IT, große Büros.
Kollegiales Umfeld, freundliches Miteinander, sehr gute Anbindung, zuverlässige Kommunikation, angenehmes Onboarding-Erlebnis
Die zentrale Lage, die Internationalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Restriktionen, die von aussen gesetzt sind, sind uns als Hochschule an einigen Stellen die "Hände gebunden" wir versuchen dabei alles was möglich ist möglich zu machen. Das Engagement im Kollegium ist allerdings äusserst unterschiedlich.
Es bleiben die Mitarbeitenden, die schon jahrelang dort sind und das eingefahrene unproduktive System am Laufen halten.
Kaum Perspektiven, unmodernes Mindset, öde Aufgaben, Standorte und Ambiente nicht schön
Schlimme Erfahrungen: Freitot am Arbeitsplatz, Brandanschlag im Büro
Zu viel Bürokratie in der Zentralverwaltung, Zank und Streit in den Dekanaten und der Hochschulleitung strahlt in die Arbeitsbereiche aus
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, angemessene Bezahlung, Eingesetehen, dass das neu eingeführte CampusManagementSystem, mit dem wir gezwungen sind zu arbeiten, entweder krank macht oder die Mitarbeiter gehen. Dies hat System, denn die Stellen werden mit geringerer Einstufung (Bezahlung) neu ausgeschrieben.
Gerne mehr Sportangebote am Standort bzw. in der Nähe
Gerne mehr Weiterbildungsangebote am Standort
Gerne mehr Offenheit für neue Entwicklungen und kürzere Entscheidungswege
Weniger Bürokraten-Denke! Eine vertrauensvollere, zugewandtere Petsonalabteilung! Eine flexiblere Finanzabteilung!
Alte Personaler oder Führungskräfte mit Bundeswehrmentalität (Aggro, Erpressung, Druck, ...) sollten ausgetauscht werden.
Andere Leitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HWR Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist gegeben. Sehr engagierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte.
Hohe Frauenquote! Gehälter für beide Geschlechter schlecht
Viele Frauen, auch in der Lehre
Ich nahm keine Benachteiligungen wahr. Ganz im Gegenteil kam es zuweilen durch stramme Genderpolitik (in Person der zentralen Frauenbeauftragten) zu Bevorzugungen weiblicher Personen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWR Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrierekiller
Wenn man sich selber ausstreckt, geht einiges. Aber es läuft nicht automatisch.
Auf Anträge zur Weiterbildung wird nicht reagiert, keine Unterstützung seitens des Fachvorgesetzten
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung, schlichtweg keine Zeit dafür
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HWR Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HWR Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HWR Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HWR Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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