Es wird noch Personalmanagement mit alten Methoden betrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Entwicklungsmöglichkeit, wenn man weiß, wie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, miserable Umsetzung zum mobilen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Alte Personaler oder Führungskräfte mit Bundeswehrmentalität (Aggro, Erpressung, Druck, ...) sollten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind idR Spitze.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber ausstreckt, geht einiges. Aber es läuft nicht automatisch.
Vorgesetztenverhalten
Es variiert sehr
Arbeitsbedingungen
Das mobile Arbeiten wurde zum Streitthema für viele. Grundlose Anwesenheitspflichten zeugen von keinen guten Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Es hängt von Fachvorgesetzten ab
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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