50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr kollegiales Arbeiten, aber aufgrund dünner Personaldecke fallen viele Überstunden an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, viel eigener Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Ständige Überlastung, aufgrund Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Aufgrund dünner Personaldecke, viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung, schlichtweg keine Zeit dafür
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stark hierarchisch und starre Strukturen mit wenig Raum zur Teilhabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mensen an beiden Standorten sind gut organisiert und wirken einladend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen, wenig Teilhabe an der Gestaltung der Arbeitsprozesse, keine Unternehmenskultur, fehlende Transparenz, mangelhafte Arbeitsatmosphäre, Hochschulleitung wirkt wie ein Elfenbeinturm
Verbesserungsvorschläge
Abbau der starken hierarchischen Strukturen in der Verwaltung, Strukturierung der Prozesse, Unterstützung der Hochschulleitungen bei der Optimierung von Prozessen, Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ausspielen der KollegInnen, öffentliche Denunzierung seitens der Leitung in Arbeitsbesprechungen
Image
intern mehr Schein als Sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird das Thema Nachhaltigkeit in vielen Projekten der Hochschule erwähnt, jedoch in der Verwaltung ist davon wenig zu merken (Mülltrennung, Nachhaltiges Raumkonzept)
Karriere/Weiterbildung
Auf Anträge zur Weiterbildung wird nicht reagiert, keine Unterstützung seitens des Fachvorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Fachvorgesetzter: unorganisiert, unvorbereitet, technologieverweigernd, respektlos im Umgang mit KollegInnen, erzählt zu viel von eigenen privaten Belangen, schweift vom Thema ab; Hochschulleitung: Elfenbeinturm
Arbeitsbedingungen
unverhältnismäßige Kontrolle der Mitarbeitenden, kein Rückzugsort für Pausen, ständiger Einsatz im Publikumsverkehr, kalte Räumlichkeiten
Kommunikation
Rückmeldungen zu offenen Themen erfolgt teilweise gar nicht oder sehr verspätet
Gehalt/Benefits
Absicherung eher schwierig durch befristete Anschlussveträge, kurz vorher erfolgen Rückmeldungen über Weiterbeschäftigung
Gleichberechtigung
Nach Wiedereinstieg Veränderung des Aufgabenfeldes, Interessante vorherige Aufgaben wurden umverteilt
Interessante Aufgaben
vorhanden, jedoch aufgrund unvorbereitetem und unorganisierterm Fachvorgesetzten schwierig und langwierig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Bis 2017 als Professor am Fachbereich Polizei und Sicherheitsmanagement tätig gewesen; seither im Ruhestand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftrag und Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung in den Hörsälen sowie die Kommunikation zwischen den Fachbereichen einerseits und den Professoren untereinander und mit den Verwaltungsmitarbeitern ist (zuweilen) optimierungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt: nette Kontakte mit Kollegen, Studierende und Verwaltungsmitarbeiterinnen, aber auch neiddurchsetzte, misstrauische und gar feindselige Situationen
Image
Das Professorenimage (ist somit mein persönliches Image) war und ist hoch. Die HWR bemüht sich durch Marketingmaßnahmen um ein ebensolches Image.
Work-Life-Balance
Gemischt: einerseits grundsätzlich selbstbestimmtes Arbeiten, andererseits aber Gefahr der Selbstausbeutung sowie Überlastungen durch eng termingebundene Prüfungsaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Als Professor gibt es grundsätzlich keine oder nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Nur einmal fühlte ich mich wegen meiner zweitweisen Behinderung benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordentlich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gemischt: zuweilen gut, nicht selten aber gestört oder gar unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen unauffällig (Ältersein wurde dann gewürdigt, wenn Erfahrungsreichtum förderlich war; diskriminiert wurde niemand).
Vorgesetztenverhalten
Entfällt, da ich als Professor keine "Vorgesetzten" im eigentlichen Sinne hatte
Arbeitsbedingungen
Selbstverständlich bestand immer Optimierungsbedarf, jedoch war die HWR grundsätzlich bemüht, für ordentliche Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Kommunikation
Kommunikation war nicht selten gestört; dadurch kam es zuweilen zu Fehlinformationen und Missinterpretationen.
Gleichberechtigung
Ich nahm keine Benachteiligungen wahr. Ganz im Gegenteil kam es zuweilen durch stramme Genderpolitik (in Person der zentralen Frauenbeauftragten) zu Bevorzugungen weiblicher Personen.
Interessante Aufgaben
Forschung und Lehre et vice versa sind hochinteressant.
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Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Gleitzeit und die Hochschule ist familienfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die freundlich miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Jemand der vorab im der freien Wirtschaft gearbeitet hat und dem Schichtdienst kennt, der weiß die Gleitzeit und TVL sehr zu schätzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, keine Plastikbecher, Umsichtigkeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits lange im Betrieb sind oder auch eingestellt wurden, werden fair und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Faire und freundliche Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Gut. Max. 3 Personen in einem Büro
Kommunikation
Wer keine Berührungsangst hat und sich auch traut bei Fragen den Telefonhörer in die Hand zu nehmen, erhält auch abteilungsübergreifend die benötigten Informationen.
Gehalt/Benefits
TVL
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden mit dem derzeitigen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleich Bezahlung, viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern entgegenkommen, besser zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung als Werkstudent
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Flexibilität Arbeitszeiten, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten (nur als Studentenjob geeignet)
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Systematische Ausbeutung von Honorar Lehrkräften
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Studierende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Lehrkräften
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Honorare zahlen
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen; Ausbeutung von Honorarlehrkräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FB 1 TEAMGEIST IN FRAGE ZU STELLEN. INSBESONDERE DIE DER LEITUNG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang MIT Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unterirdische bzw. nicht vorhandene Strukturen, in keinem Fall zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen planlose oder nichtvorhandene Arbeitsabläufe, Positionen werden teilweise mit Personen besetzt, die keine Fachkompetenz haben, dafür aber gut mit der Leitung können, Unterstützung mit modernen Gerätschaften nicht gegeben (Diensthandy, Notebook), vollkommen intransparente interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Struktur, Struktur ... Strategie, Ziele, Personalentwicklung, interne Kommunikation, moderne und ergonomische Ausstattung, funktionierende und unterstützende Verwaltung u. v. m.
Image
Auch bei Studierenden nicht gut, wird oft mit anderen Hochschulen verwechselt
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenskultur ist schlichtweg nicht vorhanden. Die Leitung interessiert überhaupt nicht, wie es den Mitarbeitenden geht. Personalentwicklung gibt es nicht, befristete Verträge, unterirdische Vergütung ...
Kollegenzusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf die Leitung eher miserabel
Gehalt/Benefits
Für Führungskräfte ok, als "Beschäftigte" miserabel, großteils befristete oder Kettenverträge, viele mit TV-L 6 eingruppiert ...
Interessante Aufgaben
Aufgaben oder Projekte sind interessant. Leider versuchen einige Leitungen aus der Verwaltung - vor allem Personal und Finanzen , alles zu verhindern oder so zu verkomplizieren, dass man keine große Lust mehr auf die Projektarbeit hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.