Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell
Zusätzliche Prämien
Freir Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung wird bei der Senior Geschäftsführung falsch verstanden.
Hier mal über den tellerand hinausschauen.
Respekt verdient man sich durch positives Führen und Umsetzung von bereits besprochenen Punkten. Die Senior GF kann hier deutlich von den beiden Junior GF lernen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Laptops
Mitarbeitern und Nachwuchs mehr Freiheit und Unterstützung bei Umsetzung von Ideen geben
Kommunikation
Soweit gut aber deutlich Potential nach oben. Die jungen Führungskräfte sollten die Möglichkeit erhalten ihre guten Ideen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
Als Vertriebler kann ich meine Zeit sehr gut selbst einteilen. Wer sich selbst gut organisieren kann, hat auch außenreichend Zeit für Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht oft Uneinigkeit in der Geschäftsführung. Die Rollen sind nicht klar verteilt. Der Nachwuchs hat gute Ideen und Drang das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zuführen. Weiter so Jungs! Die Mitarbeiter bringen auch gute Ideen, die werden aber meist von der Geschäftsführung unbegründet abgelehnt.
Im Umgang mit den Mitarbeitern fair.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die vielen verschiedenen Kunden, die man sich selbst aufbaut.
Arbeitsbedingungen
Handy und auto sind sehr gut. Beides bekommt man von Anfang an. Ich würde mir einen vernünftigen Laptop wünschen, dann spart man Papier und kann Berichte etc schneller erfassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides gegeben.
Wunsch: mehr Schulungen für den Vertrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist marktüblich - könnte aber für Neueinsteiger etwas angehoben werden. Es gibt ein sehr faires provisionsmodell. Man muss natürlich auch Leistung bringen um gute Provisionen zu bekommen.
Image
Hat leider etwas gelitten da es viele schwarze Schaafe unter den Mitarbeitern gab.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht deutlich mehr. Es gibt schulungen und Workshops aber die zielen meist nur auf die Verkaufstechniken ab (normal). Hier wünsche ich mir mehr Offenheit für Neues.