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HWR-CHEMIE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HWR-CHEMIE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HWR-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HWR-CHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hintenrum wird geredet

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann arbeitet weitgehend selbständig und koordiniert seinen Arbeitstag nach den Kundenbedürfnissen. Dadurch entsteht eine gute Work-Live Balance

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet mit allen Ebenen sowohl von oben nach unten und umgekehrt statt. Offener und ehrlicher Umgang sind Standart.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, allerdings leidet alles unter den momentanen Umständen durch Corona

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Bei Fragen hat man immer ein offenes Ohr. Der direkte RVL ist stets erreichbar.

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