32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe viel zu lange überlegt und bin trotzdem zu keinem Ergebnis gekommen.
Hier bekommt man das Gefühl, dass man niemand ist.
Kindergarten
null
Wer keine eigene Meinung hat, für den ist diese Firma genau die richtige
geht
absolute Falschheit
veraltet
keine
langweilig
die überteuerten Produkte aber die vk-preise sind viel zu hoch gewesen
Profesionalität in der Führung existierte nicht, woher auch? Ich habe gekündigt weil ich die respektlosen Köpfe nicht mehr ertragen konnte. Auf eine künstliche freundlichkeit hatten auch meine ex-kollegen keine lust.
Seit freundlich und zuvorkommend auch zu den Mitarbeitern die gekündigt haben und euch jahrelang begleitet haben. Euer Ruf ist nicht nur innerhalb der Bälegschaft schlecht.
ohne Worte
in der ganzen zeit habe ich von keinem Kollegen ein nettes wort über diese Firma gehört
umweltaspekt wurde nicht vorgelebt
unterirdisch
sind in den 70ern stehen geblieben
schlecht
Autos sind gut in Schuss.
Am Anfang wird die lächelnd alles erklärt und gesagt wie sehr man sich freut das man da ist. Leider zeigt sich nach kurzer Zeit das wahre Gesicht der Firmenleitung und des direkten Vorgesetzen. Wenn man schon einen Firmenwagen mit 1 Prozentregelung zur Verfügung stellt sollte man auch privat freie Kilometer haben und nicht mit 500 km begrenzen.
Die Firma sollte gutes Personal schätzen und mit einbeziehen. Gute Verbesserungsvorschläge annehmen.
Computersoftware auf den neuesten Stand der Technik bringen und alles auf digital umstellen um die Umwelt zu schonen. Gebietsleitung sofort austauschen.
Intern wird über die Firmenchefs und den direkten Vorgesetzten nicht sehr gut gesprochen. Seit der Seniorchef weg ist soll sich das Betriebsklima aus Mangel an Ahnung sehr verschlechtert haben.
Ist nicht möglich, Nur die Firma zählt für die Inhaber,41 Arbeitsstunden pro Woche
Aufträge werden noch auf Papier aufgenommen
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
war das Einzige das wirklich gut war..
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, kein modernes Arbeiten möglich, Nur die Meinung des Vorgesetzten zählt, Komplett Überwachung durch den Vorgesetzten
Alte Laptops und ein umständliches Programm zum Erfassen der Aufträge
Mit den Chefs (Mutter und Söhne) der Firma kaum möglich. Es kommen immer wieder versteckte Spitzen. Bestandskunden im Gebiet entsprechen nicht der Qualität wie behauptet.
Grundgehalt sehr schlecht, Provisionen wenn man seine sehr hohen Ziele erreicht sehr wenig
War nicht vorhanden
Man konnte seine Eigenen Fähigkeiten und sein eigenes Wissen nicht einbringen und sich nicht frei entfalten.
Nichts
Alles
Gebietsleiter sofort wechseln, Technik modernisieren, Geschäftsleitung sollte sich mehr in der Branche informieren da Produktpalette total veraltet.
Totale Überwachung der Mitarbeiter
Bewertungen sprechen für sich...
Dort zählt nur der Umsatz
Niemand im Betrieb der einen weiterbilden könnte.
Gehaltssystem gedeckelt
Mit einzelnen sehr gut
Keinen getroffen der es dort länger ausgehalten hätte
1 Stern nur weil es keine 0 gibt. Gebietsleiter ohne Fachwissen ( was auch verständlich ist wenn man den ehemaligen Lagerarbeiter dazu befördert) Mitarbeiterüberwachung per GPS.
Arbeitsmaterialen müssen längst modernisiert werden, alles veraltet bzw nicht vorhanden
Leider nicht möglich, da neues nicht angenommen wird, es worden seit Jahren nach alten Mustern gearbeitet
Leider Keine da Produkte für Kundenausbau wo es interessant wäre nicht vorhanden sin.
Produkte
Mitarbeiterführung, Gehalt, ständige Kontrolle,
Leiter Vertrieb unbedingt wechseln, neue Führungskräfte auf Seminare schicken mit dem Thema: Mitarbeiterführung !
Gute Produkte.
Kontrolle total. Fahrrouten mit Maps kontrolliert
Sich dem Markt öffnen.
Hintenrum wird geredet
Immer ein offenes Ohr
Kann mich nicht beklagen
Eventuell die Aufnahme von Bestellungen noch digitalisieren.
Mann arbeitet weitgehend selbständig und koordiniert seinen Arbeitstag nach den Kundenbedürfnissen. Dadurch entsteht eine gute Work-Live Balance
Gut, so weit ich es beurteilen kann.
Siehe oben
Workshops werden angeboten
Luft nach oben ist immer. Aber wenn ich meine Umsätze richtig schreibe, kann ich mich nicht beklagen. Super war auch der freiwillige Coronabonus während der letzten Monate.
Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich
Produkte aus großteils nachwachsenden Rohstoffen und teilweise sehr gut biologisch abbaubar. Welches Unternehmen in dieser Branche kann das noch von sich behaupten?
Ist vorhanden, allerdings leidet alles unter den momentanen Umständen durch Corona
Gleichermaßen respektvoll
Top. Bei Fragen hat man immer ein offenes Ohr. Der direkte RVL ist stets erreichbar.
Man kann seine Zeit planen, seit diesem Jahr sind auch Laptops für jeden Außendienstler vorhanden. Was will man mehr.
Findet mit allen Ebenen sowohl von oben nach unten und umgekehrt statt. Offener und ehrlicher Umgang sind Standart.
Alle gleich. Männlein, Weiblein, jüngere und ältere!
Jeder Tag bringt was neues.
Die Mitarbeiterevents für den Aussendienst, wer hat schon mal die Möglichkeit im Zelt zu schlafen?
Auf Erfahrungswerte von alteingesessenen Mitarbeitern, die die Hoffnung noch nicht aufgegeben haben, setzen. Nicht jeder neue Besen, kehrt gut!
Aufgrund der Mitarbeiterfluktuation von den Mitbewerbern leicht belächelt..
Stets bereit sein, es wird ja erst abends geputzt...
Kein Kollegenzusammenhalt gewünscht. Es gibt immer Mittel und Wege um zu schauen wo sich die Firmenwägen befinden. Bei Krankmeldungen muss sich der Vorgesetzte schon mal morgens früh vor der Haustüre platzieren......Nur blöd, wenn dieser die falsche Hausnummer hat..
So lange sie die Füße tragen oder sie eine gesetzliche Krankenversicherung benötigen, herzlich willkommen..
Meiner Meinung nach sollte man sich Hilfe holen, damit im ersten Stock die Launenhaftigkeit und das nicht vorhandene Selbstbewusstsein auf Vordermann gebracht wird.
Es gibt hier nur eine Kommunikation und zwar die von oben nach unten.
Ich denke, hier ist die Gleichberechtigung von Mann und Frau mal so richtig nach hinten losgegangen.
Der noch vorhandene Kollegenzusammenhalt
Nahezu Alles, vor allen Dingen die Versuche, Negativkommentare und Bewertungen löschen zu lassen, obwohl alles Geschriebene der Wahrheit entspricht.
Nicht nur die Wirkung bekämpfen, sondern endlich das Übel an der Wurzel packen und neu strukturieren. Es reicht nicht, wenn Mitarbeiter in übergeordneter Führungspositionen ein tadelloses Fachwissen haben, aber weder über Führungs- oder Motivationsfähigkeiten verfügen. So, wie es jetzt ist, kann man nur jedem Raten: Weitergehen...
Es hat sich seit Februar viel ins Negative gewandelt
Nicht vorhanden
Sollte stärker berücksichtigt werden
Fortbildung wird durchgeführt. Vergangenes Jahr sehr gut, seit Februar in diesem Jahr - besser schweigen
Nichts Besonderes
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt
War vergangenes Jahr besser
Verbesserungsbedürftig
Alles notwendige wird gestellt
Stark verbesserungsbedürftig
Vordergründig ja
Umsatz, Umsatz, Umsatz
Die offene und freundlichen Art...
Das die offene und freundlichen Art sehr schnell wieder weg ist und das misstrauische wieder siegt
Ihre negativen Gedanken ablegen es können andere nix für eigenes verschulden....
Kommt gleich mal drauf an ob man ob man nur da ist um ja zusagen
Im Keller war mal gut
Nicht da da da immer nur der Umsatz zählt
Sehr schlecht da man viel geld verdienen kann
Topflop
Da ist kein vertrauen
Ja die älteren sind die wo nicht gleich wieder was finden
Da kann man nur sehen mit wem man kann
Na ja draußen gut deinen am besten nicht lachen und reden
Nicht zuviel erzählen
So lange man laufen kann
Ja da viele Möglichkeiten da sind
So verdient kununu Geld.