Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztIch habe viel zu lange überlegt und bin trotzdem zu keinem Ergebnis gekommen.
die überteuerten Produkte aber die vk-preise sind viel zu hoch gewesen
Autos sind gut in Schuss.
Gute Produkte.
Die Mitarbeiterevents für den Aussendienst, wer hat schon mal die Möglichkeit im Zelt zu schlafen?
Profesionalität in der Führung existierte nicht, woher auch? Ich habe gekündigt weil ich die respektlosen Köpfe nicht mehr ertragen konnte. Auf eine künstliche freundlichkeit hatten auch meine ex-kollegen keine lust.
Hier bekommt man das Gefühl, dass man niemand ist.
Am Anfang wird die lächelnd alles erklärt und gesagt wie sehr man sich freut das man da ist. Leider zeigt sich nach kurzer Zeit das wahre Gesicht der Firmenleitung und des direkten Vorgesetzen. Wenn man schon einen Firmenwagen mit 1 Prozentregelung zur Verfügung stellt sollte man auch privat freie Kilometer haben und nicht mit 500 km begrenzen.
Kontrolle total. Fahrrouten mit Maps kontrolliert
Mitarbeiterführung, Gehalt, ständige Kontrolle,
Seit freundlich und zuvorkommend auch zu den Mitarbeitern die gekündigt haben und euch jahrelang begleitet haben. Euer Ruf ist nicht nur innerhalb der Bälegschaft schlecht.
Gebietsleiter sofort wechseln, Technik modernisieren, Geschäftsleitung sollte sich mehr in der Branche informieren da Produktpalette total veraltet.
Die Firma sollte gutes Personal schätzen und mit einbeziehen. Gute Verbesserungsvorschläge annehmen.
Computersoftware auf den neuesten Stand der Technik bringen und alles auf digital umstellen um die Umwelt zu schonen. Gebietsleitung sofort austauschen.
Leiter Vertrieb unbedingt wechseln, neue Führungskräfte auf Seminare schicken mit dem Thema: Mitarbeiterführung !
Sich dem Markt öffnen.
Der am besten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Produkte aus großteils nachwachsenden Rohstoffen und teilweise sehr gut biologisch abbaubar. Welches Unternehmen in dieser Branche kann das noch von sich behaupten?
Die Firma ist sehr umweltbewusst und absolut sozial, und ich kann dann nur für mich sprechen.
Beides gegeben.
Wunsch: mehr Schulungen für den Vertrieb
Wie im Titel beschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
in der ganzen zeit habe ich von keinem Kollegen ein nettes wort über diese Firma gehört
Intern wird über die Firmenchefs und den direkten Vorgesetzten nicht sehr gut gesprochen. Seit der Seniorchef weg ist soll sich das Betriebsklima aus Mangel an Ahnung sehr verschlechtert haben.
Bewertungen sprechen für sich...
Aufgrund der Mitarbeiterfluktuation von den Mitbewerbern leicht belächelt..
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer keine eigene Meinung hat, für den ist diese Firma genau die richtige
Niemand im Betrieb der einen weiterbilden könnte.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fortbildung wird durchgeführt. Vergangenes Jahr sehr gut, seit Februar in diesem Jahr - besser schweigen
Workshops werden angeboten
