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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter kann sich monatlich Reinigungsartikel für 44 EUR Brutto aussuchen.
Ich habe viel zu lange überlegt und bin trotzdem zu keinem Ergebnis gekommen.
Ehrlich gesagt nichts. Ich habe leider keine positiven Erfahrungen gemacht, die ich hier nennen könnte.
die überteuerten Produkte aber die vk-preise sind viel zu hoch gewesen
Autos sind gut in Schuss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe den Eindruck, dass positiven Kununu-Bewertungen selbst geschrieben werden. Das kommt durch bestimmte Aussagen. Viel schlimmer finde ich aber, wie die Geschäftsführung mit einem redet. Man wird von oben herab behandelt und fühlt sich klein und nichts wert. Ich habe oft darunter gelitten. Nach solchen Gesprächen fühlt man sich wie ein geprügelter Hund. So geht man nicht mit Menschen um.
Profesionalität in der Führung existierte nicht, woher auch? Ich habe gekündigt weil ich die respektlosen Köpfe nicht mehr ertragen konnte. Auf eine künstliche freundlichkeit hatten auch meine ex-kollegen keine lust.
Hier bekommt man das Gefühl, dass man niemand ist.
Am Anfang wird die lächelnd alles erklärt und gesagt wie sehr man sich freut das man da ist. Leider zeigt sich nach kurzer Zeit das wahre Gesicht der Firmenleitung und des direkten Vorgesetzen. Wenn man schon einen Firmenwagen mit 1 Prozentregelung zur Verfügung stellt sollte man auch privat freie Kilometer haben und nicht mit 500 km begrenzen.
Mitarbeiterführung, Gehalt, ständige Kontrolle,
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einfach besser mit den Mitarbeitern umgehen. Wenn man mit ihr redet, fühlt man sich oft klein und nicht viel wert. Ein bisschen Respekt sollte doch normal sein. Es bringt nichts, wenn nach außen alles gut aussieht, die Mitarbeiter das aber ganz anders erleben. So kann es nicht weitergehen.
Seit freundlich und zuvorkommend auch zu den Mitarbeitern die gekündigt haben und euch jahrelang begleitet haben. Euer Ruf ist nicht nur innerhalb der Bälegschaft schlecht.
Teile der Büroausstattung sind veraltet.
Gebietsleiter sofort wechseln, Technik modernisieren, Geschäftsleitung sollte sich mehr in der Branche informieren da Produktpalette total veraltet.
Die Firma sollte gutes Personal schätzen und mit einbeziehen. Gute Verbesserungsvorschläge annehmen.
Computersoftware auf den neuesten Stand der Technik bringen und alles auf digital umstellen um die Umwelt zu schonen. Gebietsleitung sofort austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
war das Einzige das wirklich gut war..
Mit einzelnen sehr gut
Ist vorhanden, allerdings leidet alles unter den momentanen Umständen durch Corona
Aber auch da sehe ich keine Probleme, wenn ich Hilfe brauche rufe ich meine Kollegen an und die sind für mich da und umgekehrt ist es genauso.
Ich war draußen und hatte eingeschränkten Kontakt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWR-CHEMIE ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Angestellten könnte besser sein
Mit den Chefs (Mutter und Söhne) der Firma kaum möglich. Es kommen immer wieder versteckte Spitzen. Bestandskunden im Gebiet entsprechen nicht der Qualität wie behauptet.
Leider nicht möglich, da neues nicht angenommen wird, es worden seit Jahren nach alten Mustern gearbeitet
Es gibt hier nur eine Kommunikation und zwar die von oben nach unten.
Stark verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, da es sich um ein kleines familiäres Unternehmen handelt.
Wer keine eigene Meinung hat, für den ist diese Firma genau die richtige
Niemand im Betrieb der einen weiterbilden könnte.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Workshops werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HWR-CHEMIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet HWR-CHEMIE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HWR-CHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HWR-CHEMIE als eher traditionell.
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