Lieber Bewerber, an dieser Stelle bedanken wir uns normalerweise dafür, dass sich jemand die Mühe gemacht hat uns ein Feedback zu geben. In diesem Fall können wir das leider nicht tun, weil Ihre sehr negative Bewertung ungerechtfertigt ist. Wir haben immer wieder Stellen zu besetzen und Wertschätzung und Professionalität stehen bei uns an erster Stelle, wenn wir mit Bewerberinnen und Bewerbern Kontakt haben. Uns ist der Kontakt mit Ihnen gut in Erinnerung. Wir hatten Ihnen angeboten das Vorstellungsgespräch zu verschieben, weil Sie unsere vorab telefonisch vereinbarte Einladung in Ihrem Spamordner übersehen hatten und deshalb nicht vorbereitet waren. Es war Ihre Entscheidung es spontan zu führen. So, wie wir Sie kennengelernt haben, haben Sie für die ausgeschriebene Stelle leider nicht gut gepasst, weshalb wir Ihnen am nächsten Tag telefonisch und anschließend schriftlich abgesagt haben. Eine Absage sollte aber kein Grund sein eine solch vernichtende Bewertung über den Bewerbungsprozess abzugeben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg trotzdem viel Erfolg.