Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HY-LINE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig: wenn die oberste Heeresleitung vor lauter Hybris keinen echten Diskurs zulässt....
Offiziell wird um kritisches Feedback gebeten. Aber wenn es kommt, erfolgt kein professioneller Umgang damit
sehr gut. Wer keinen Bock mehr hat, macht einfach Dienst nach Vorschrift. das hat für die meisten keine Konsequenzen, weshalb es inzwischen auch recht viele so handhaben
Ja, wenn man für seine eigenen Ideen kein Budget braucht, gibt es viele Möglichkeiten
Eher durch Angst als durch Mut geprägt