Herausfordernde Zeiten machen ein gutes Team noch wichtiger!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, regelmäßige Information durch die Führung, das tolleTeam (Einkauf, Vertrieb, Technik und Marketing)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche personelle Entscheidungen der letzten 1-2 Jahre waren für mich nur schwer nachzuvollziehen. Ich bedaure den Verlust einiger sehr guten Kollegen sehr.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen aufpassen, dass wir durch diverse Regularien nicht die Flexibilität eines doch eher kleinen, aber feinen Unternehmens verlieren. Es sollte auch wieder mehr Entscheidungskompetenz in den Vertrieb übertragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist, super Kollegialität! Der fehlende Stern ist eher der aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Situation geschuldet, die speziell in 2024 manche schmerzhafte personelle Entscheidung des Managements zur Folge hatte und sicher auch in 2025 noch anhalten wird.
Image
HY-Line hat bei Kunden ein sehr gutes Image! Durch die sehr guten, teils langjährigen und persönlichen Kontakte, dem professionellen und sympathischen Auftreten auf den Messen und vor allem auch dem ausgezeichneten Service unserer Technik fühlen sich unsere Kunden sehr gut betreut und kommen daher auch mit neuen Projekten gerne auf uns zu.
Work-Life-Balance
Im Grunde liegt das in der eigenen Verantwortung, aber in solchen Zeiten fällt es manchmal schwerer, die Freizeit voll als solche zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf dem erforderlichen technischen und arbeitstechnischen Niveau wird angeboten und unterstützt. Darüber hinaus sehe ich es aber auch in der eigenen Verantwortung sich weiterzubilden um seinen Wert für Unternehmen, Kunden und sich selbst zu erhöhen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht durchaus marktübliche Sozialleistungen als auch Gehalt. Ein möglicher Mehrverdienst ist im Vertrieb natürlich immer auch erfolgsabhängig und letztlich Verhandlungssache…
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Technik, Innendienst und Außendienstkollegen - jeder ist für jeden da!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut wertschätzende Atmosphäre quer durch die komplette Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und klare Kommunikation, guter und fairer Austausch.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale wurden die Arbeitsplätze modernisiert, im Home-Office ist man natürlich auch selber dafür verantwortlich, wird aber entsprechend beim Equipment unterstützt.
Kommunikation
Bei so vielen personellen und strukturellen Veränderungen bleibt die Kommunikation manchmal etwas auf der Strecke, aber wir arbeiten daran.
Gleichberechtigung
Ähnlich dem allgemeinen Trend wird im Unternehmen Fachkompetenz und spezielles Können gefördert und unterstützt, unabhängig von Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Durch das deutlich angewachsene Produktspektrum nach der Fusion der Einzelunternehmen steht das Aneignen der Fachkompetenz zu den jeweils neuen Fachbereichen im Vordergrund.
Spannend, abwechslungsreich und eben auch: Interessant!