HY-LINE als Arbeitgeber: Super Team, super Partys und die Arbeit macht auch Spaß!

Mehrfachbewertung

Februar 2025

Super Team, super Partys und die Arbeit macht auch Spaß!

4,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, super Partys, flexible Arbeitszeitmodelle, wunderschöne Blumen oder Pflanzen zum Geburtstag, großes Verständnis für familiäre Themen und v.a. war ich super happy, als ich mir einen Firmenwagen ausleihen durfte, um meinen Sohn zu einer geplanten OP zu fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Eindruck viele Führungskräfte arbeiten extrem viel - ungesund viel. Wenn jemand dauerhaft ungesund viel arbeitet, hat nicht mal der Arbeitgeber langfristig was davon. Es schreckt im übrigen auch motivierte, fähige Mitarbeiter ab, aufsteigen zu wollen. Karriere soll zu menschlichen Bedingungen möglich sein.

Verbesserungsvorschläge

In dieser angespannten Marktlage bringt es nichts sich wieder tolle Teamevents, ein großes Sommerfest, riesige Obstkörbe oder die geplanten Veränderungen der Innenraumgestaltung im Rahmen des Rebrandings zu wünschen. Ideen gibts genug. Die sind auch bekannt, aber die Lage muss sich halt erst wieder verbessern und dafür haben die Kollegen auch Verständnis ist mein Eindruck.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina OehlerDirector Human ResourcesMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, die zeigt, dass du dich nicht nur wohlfühlst bei uns, sondern durchaus siehst, dass in der aktuellen wirtschaftlichen Situation eben nicht alle nice-to-haves erfüllt werden können. Die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge würden wir in der Tat nur zu gerne erfüllen. Immerhin haben wir euch, wie früher auch schon, den Faschingsdienstag als freien Tag geschenkt, so dass diese HY-LINE Tradition fortgeführt wird. Danke auch für deine Rückmeldung zum Arbeitspensum einiger Führungskräfte. Es liegt im Verantwortungsbereich jedes einzelnen, wie er oder sie seine Aufgaben erledigt, oder wenn etwas zu viel ist, dies auch zu kommunizieren und damit auch auf seine Work-Life-Balance zu achten. Wir schätzen unsere Führungskräfte und ihren Einsatz sehr. Niemand soll aber über seine Grenzen gehen. Wenn du für dich/deine Karriereplanung hier Bedenken hast, sprich bitte deinen Vorgesetzten oder auch mich m-oehler@hy-line.de direkt an. Wir nehmen das Thema ernst.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.