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HY-LINE
Bewertung

Unterhaching und weitere

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Nach unruhigen 1,5 Jahren kehrt hoffentlich langsam etwas Ruhe ein

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HY-LINE Computer Components Vertriebs GmbH in Unterhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War ein grundsolides Unternehmen. Es sieht so aus, als finden wir langsam wieder dahin zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin viel zu viel mit internen Dingen beschäftigt, mein Job und der Kunde bleiben da meistens auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr Innovation, neue Produkte und Technologien

Arbeitsatmosphäre

Nach unruhigen 1,5 Jahren kehrt hoffentlich langsam etwas Ruhe ein

Kommunikation

mal so, mal so

Kollegenzusammenhalt

Viele lang gediente Kollegen haben uns in der vergangenen schwierigen Phase verlassen, ich hoffe dass dieser Trend endlich gestoppt wird. Dann wird sicher auch der Teamgedanke wieder gestärkt.

Work-Life-Balance

bin sehr zufrieden

Vorgesetztenverhalten

ich komme gut zurecht

Interessante Aufgaben

eben Vertrieb, im Grunde überall gleich

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Image

nach meiner Wahrnehmung, schon immer positiv

Karriere/Weiterbildung

leider bestehen nicht viele Möglichkeiten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentare

Martina OehlerDirector Human Resources

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter, danke für die Aktualisierung deiner ursprünglich 2019 erstellten Bewertung. Wir freuen uns, dass du Vieles weiterhin sehr positiv beurteilst, wie unser Image oder die Work-Life-Balance und du nach der als holprig wahrgenommenen Umstrukturierungsphase nun auch wieder den Aufwärtstrend siehst, wie in der Arbeitsatmosphäre, beim Kollegenzusammenhalt und in deiner Aussage zu uns als grundsolidem Unternehmen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Sie entsprechen dem, was aus unserer Sicht die HY-LINE auch ausmacht und was wir uns auf die Fahne schreiben. Sicherlich gelingt das nicht immer gleich gut, aber nicht alles liegt in unserem Einflussbereich. Wir hoffen, dass sich der positive Trend auch bei dir weiter fortsetzt und du künftig wieder ungestörter deiner eigentlichen Arbeit nachgehen kannst. Sollte dies nicht der Fall sein, wende dich bitte an deine Vorgesetzte/deinen Vorgesetzten oder an unsere HR-Managerin m-oehler@hy-line.de. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ihnen sollen auch keine unnötigen Steine im Weg liegen.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Natürlich freuen mich die 5 Sterne beim Vorgesetzenverhalten, noch mehr die 5 Sterne beim Kollegenzusammenhalt. Das hohe Tempo, welches unsere Branche oftmals vorgibt, bietet gleichzeitig die Chance sich abzuheben von der Masse. Wenn es zu hoch wird, bitte konkret ansprechen. Wie du so schön geschrieben hast, der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Bitte spreche uns konkret an, was wir bei Gleichberechtigung und Umwelt- / Sozialbewusstsein verbessern können.
Herzliche Grüße
Martin Dibold

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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