Der beste Kollegenzusammenhalt kompensiert nicht das Arbeitsklima...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel, um es en detail hier aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Radial: Wechsel in der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Eher durch Angst als durch Mut geprägt
Image
ja, bei einigen Bestandskunden recht ordentlich
Work-Life-Balance
sehr gut. Wer keinen Bock mehr hat, macht einfach Dienst nach Vorschrift. das hat für die meisten keine Konsequenzen, weshalb es inzwischen auch recht viele so handhaben
Karriere/Weiterbildung
gilt als Kostenfaktor - und wird auch so behandelt
Gehalt/Benefits
kommt auf die Verhandlungen an. Allerdings: das Inventivierungsmodel wird ziemlich ad absurdum geführt, das Ziel scheint zu sein: möglichst wenig vom Bonustopf auszuzahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen so wirklich
Kollegenzusammenhalt
Früher: im unteren Stockwerk bedeutend besser
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig. Die älteren Kollegen werden eher als Kostenfaktoren betrachtet
Vorgesetztenverhalten
ganz nah an der Hybris
Arbeitsbedingungen
Wenn die Atmosphäre nicht stimmt, sind die Bedingungen zweitrangig. Das meiste ist halt einfach sehr veraltet, Investitionen passen nicht in den Plan des Investors
Kommunikation
Schwierig: wenn die oberste Heeresleitung vor lauter Hybris keinen echten Diskurs zulässt....
Offiziell wird um kritisches Feedback gebeten. Aber wenn es kommt, erfolgt kein professioneller Umgang damit
Gleichberechtigung
interessiert keinen so wirklich. Keine Frauen in Führungsrollen!
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man für seine eigenen Ideen kein Budget braucht, gibt es viele Möglichkeiten