Viel Potential - Der Fisch stinkt am Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs gehen gerne essen und laden gerne ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So lange man seine Ruhe vor den Chefs hat, ist alles gut. Wenn denen zu langweilig wird, kommen sie auf komische Ideen und verteilen sinnlose Aufgaben. So wie zum Beispiel auf 80 Seiten Power Point sein Gebiet vorzustellen oder einen LKW zu kaufen, innen auszubauen und die Mitarbeiter zwingen, diesen in Ihrem Gebiet irgendwo hinzustellen, damit der Werbung macht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen. Die Firma hat Potential und die Leute haben eigentlich Bock. Aber die Führung schafft ständig nur Demotivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut, wollen tatsächlich etwas erreichen und Spaß haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management eher sozial inkompetent. Viel zu viele sinnlose Meetings mit Anreisen aus ganz Deutschland in die Zentrale. Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Die einzigen Kollegen, die hier länger bleiben, sind die Führungskräfte. Wenn man da aufsteigen möchte, muss man sich das schon echt lange antun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich Maulwürfe. Man muss aufpassen, was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man 0 Punkte geben? Die Führungskräfte sind so etwas von schlecht. Leider kann man sich anscheinend gut nach oben verkaufen, sodass vom Konzern niemand mitbekommt, was hier abgeht. Pro Jahr kündigt hier angeblich ein viertel der Mannschaft. Der Chef scheint in seiner eigenen Welt zu leben.
Wirklich strategisch wichtige Sachen werden nicht erarbeitet. Die ganze Mannschaft rollt mit den Augen, wenn wieder einmal eine Nachricht von der Führung kommt.
Kommunikation
Unter den Kollegen redet man offen und ehrlich mit einander.
Die Führungskräfte verstehen von wertschätzender oder offener Kommunikation nichts. Manipulative Art, große Stimmungsschwankungen der Chefs, alles Verdrehen wie es einem gerade passt. Manchmal unlogische Sachen behaupten und darauf beharren. Vor versammelter Mannschaft Witze über einzelne Mitarbeiter machen.
Interessante Aufgaben
Man verkauft halt C-Teile. Aufgaben werden immer mehr durch zusätzliche Sonderaufgaben. Wenn man dann weniger herausfährt, weil man diese Aufgaben erledigen muss, bekommt man Stress.