Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hy-Lok D Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und lösungsorientiert, wodurch man sich jederzeit gut eingebunden und unterstützt fühlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da man sich gegenseitig unterstützt, Erfahrungen teilt und auch bei Fragen jederzeit Hilfe bekommt.
Die Work-Life-Balance bei Hy-Lok D Vertriebs GmbH ist durch flexible Arbeitsgestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Home-office-Möglichkeiten insgesamt sehr angenehm und modern.
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, fair und von Vertrauen geprägt, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, da man mit unterschiedlichen Kunden, technischen Lösungen und individuellen Anforderungen arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang, hilfsbereiten Kollegen und und einer offenen sowie angenehmen Zusammenarbeit.