kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei Hyatt Regency Düsseldorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Die vielen benefits
Häufig Überstunden
Eine vertrauensvollere Umgebung schaffen, bei der jeder einzelne Mitarbeiter Wertschätzung bekommt und nicht mit einer Selbstverständlichkeit behandelt wurden
jeder der einen Ausbilderschein machen will, soll daran interessiert sein, die Einarbeitung überhaupt durchzuführen
Die benefits muss ich sagen über treffen sich jedes Mal neu (im positiven)
Die unmenschlichen arbeits Zeiten an die ich mich sogar laut dem ein oder anderen Teamleder dran halten muss auch wenn ich am nächsten Tag um 8 Schule habe
Mehr Personal einstellen anstatt immer alles die Azubis machen zu lassen.
Den Azubis am besten auch was bei bringen weil sonst braucht ich ja auch keine Ausbildung zu machen wenn man im Betrieb nichts beigebracht bekommt
Die benefits, die azubis und die angebote für azubis.
Wenig einarbeitung
Viele überstunden die ünötig sind
Kein lob
Viele aufgaben die ich mache aber nicht meine sind.
Zu wenig wertschätzung
Spät abens kaum essen da
Kürzere übergaben grade an tagen wo es nicht voll ist. Azubis nicht ins kalte wasser schmeißen und mehr lobben, höre nur wenn ich was schlecht gemacht habe .
Kommt auf abteilungsleiter und abteilung an
Oft zu lange da obwohl ich nicht helfen kann
Leider kaum einarbeitung bis heute bekommen
Kommt auf abteilung an
Würde schon öfters beleidigt
Das Azubis auch ein großen Teil in diesem Hotel eine Rolle spielen, dass man gehört wird und gesehen wird und man nicht nur eine Azubi ist.
Im Team familiär aber dennoch seriös
Definitiv gute
Unterschiedlich
Für eine Ausbildung kann man sich glücklich schätzen
TOOOOOPPPPP
Um so voller um so witziger wird es
Man lernt alles was man Brauch
Das A & O bei uns
Awww, super schön!
Ich habe deine tolles Feedback an unsere Ausbilder weitergegeben.
Dass man viele schöne benefits hat und es ein weltoffener Arbeitgeber ist
Ich finde es nicht so gut, dass fast das ganze Hotel aus Azubis besteht und die Festangestellten meist keine Zeit oder Lust mitbringen, alles in Ruhe zu erklären.
Mehr auf der Seite der Auszubildenden sein und Wertschätzung zeigen.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wie schade, dass du dich so unwohl fühlst, mit Katrin, als unserer Azubi-Verantwortlichen, deinem LeadCo Paten, mit mir oder auch Daniela, kannst du jederzeit sprechen, uns liegt es sehr am Herzen evtl. Missstände zu beheben.
Zu zwei Punkten möchte ich aber gerne auch hier Stellung zu beziehen, unsere Azubis machen 24% der Belegschaft aus, also bei weitem nicht "fast das ganze Hotel", außerdem ist unsere Ausbildungsvergütung mit € 1.200 - € 1.400 bei den Top bezahltesten Ausbildungsberufen, kannst du ganz einfach googlen - nur als Fluglotse oder Schiffsmechaniker verdienst du mehr....juuust sayin...
Ich würde mich freuen, über deine anderen Bedenken mit dir persönlich zu sprechen, denn nur so, können wir da was ändern.
Weiterbildung Möglichkeiten , Interne Hyatt Transfer immer möglich
-die Bar ist momentan etwas Chaotisch hinter den Kulissen. Es wird hoffentlich besser
- Ich wünsche mir Stylische Arbeitskleidung, da ist Luft nach oben.
Es sollten noch mehr Personalfeiern stattfinden: )
Danke für dein Feedback, bei den Mitarbeiterfeiern gebe ich dir recht, davon gibt es nie genug :) Aktuell freue ich mich schon sehr auf unsere Weihnachtsfeier und ja, das mit der Bar bekommen wir hin!
Ich finde deinen Abzug bei der Ausbildungsvergütung schade, wir bewegen uns in den 10 bestbezahltesten Ausbildungen Deutschlands mit € 1.050 / € 1.250 / € 1.350, die nächste Erhöhung ist auch schon geplant ab August 2025 auf € 1.200 / € 1.300 / 1.400.
Schaeu dir die Vergleiche gerne an: https://www.ausbildung.de/berufe/bestbezahlte/
Das familiäre verhältnis
das die ruhezeiten nicht immer eingehalten werden zwischen arbeit und schule
Rihezeiten werden nicht immer eingehalten
Vielen Dank für dein Feedback.
Ein nicht einhalten der Ruhezeiten geht gar nicht, es wäre daher sehr wichtig, dass du bei uns im HR vorbei kommst und uns mitteilst, in welcher Abteilung die Ruhezeiten nach deiner Erfahrung nicht eingehalten werden.
Wir legen extrem hohen Wert darauf, sämtliche Arbeitszeitgesetze einzuhalten und durch unsere elektronische Zeiterfassung können wir das gut nachvollziehen.
Bitte sei versichert, dass wir deine Informationen vertraulich behandeln werden.
Die Ausbildungsvergütung liegt mit € 1.100 - € 1.300 erheblich über dem Durchschnitt und sogar im oberen Viertel im Vergleich der Vergütungen in NRW. Außerdem kannst du dir durch deine Zuverlässigkeit monatlich steuerfrei € 50 dazu verdienen.
Auf Augenhöhe, hohe Ansprüche denen du euphorisch gerecht werden wirst, der Job erfordert höchste Aufmerksamkeit doch auch pure Freude an Gästekontakt
Beförderungen von Kolleginnen und Kollegen kann ein jeder mitbekommen und gratulieren man selbst bekommt Karriereaussichten bis zum Abwinken
Steigt jährlich um 100 Euro und dann der NGG gibts seit meinem 2. Lehrjahr sogar jährlich 200 Euro mehr Gehalt 1000 Euro sind es roundabout
Neben der Arbeitszeit genug Zeit für Sport und Lernen
Viele verschiedene Anteilungswechsel
Anerkennung wie man sich’s wünscht hoch 2
Eine echte Top Bewertung, Tausend Dank!!! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und hoffen, dass du eine der Karriere Möglichkeiten bei Hyatt nutzen wirst :)
Für alle Interessierten hier die aktuellen Ausbildungsgehälter:
1. Lehrjahr: € 1.100
2. Lehrjahr: € 1.200
3. Lehrjahr: € 1.300
Bei dem Arbeitgeber hat man immer Aufgaben und das finde ich gut, da man immer darauf eingestellt ist, Neues dazuzulernen. Außerdem ist unser Betrieb sehr reich an Personal aus verschiedensten Kulturen und Herkünften. Das bringt eine sehr tolle Zusammenarbeit mit sich und jeder ist Willkommen im Hyatt.
Da man bei dieser Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, arbeitet man immer mit unterschiedlichen Kollegen zusammen und kann somit auch beeinflussen wie der Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre zusammenpasst und harmoniert.
Sehr viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, besonders im Ausland. Da der Betrieb zu einer Franchise Hotelkette gehört, stehen fast überall auf der Welt die Türen für einen Transfer oder Austausch offen und das motiviert mich als Auszubildende sehr.
Wenn man Flexibilität mitbringt und bereit ist verschiedene Schichtzeiten anzunehmen, dann macht der Wechsel zwischen unterschiedlichen Arbeitszeiten sehr Spaß und bringt immer neue Erfahrungen mit sich.
Vergütung für eine Auszubildende nach Tarifvertrag sehr fair.
Für die Ausbilder ist es besonders wichtig jedem Mitarbeiter die Chance zu geben, sich immer besser entfalten zu können. Ich merke wie viel Mühe Sie sich geben und was für einen positiven Einfluss zur Motivation dieser Effort besonders bei den Azubis hat.
Die Abteilungen, die ich schon hinter mir habe, haben mir sehr Spaß und Freude gemacht. Ich bin gespannt und begeistert auf die kommenden Aufgaben in verschiedensten Bereichen.
Die Ausbildung hat zahlreiche Abteilungen und unterschiedlichste Tätigkeiten, die man während der Ausbildung und auch als Festangestellter immer mehr dazulernt.
Respekt und Toleranz gehört zu Hyatt‘s Unternehmensphilosophie und wird an erster Stelle gesehen. Somit fühlt sich jeder Arbeitnehmer wohl auf der Arbeit.
Vielen Dank, deine Bewertung bedeutet uns sehr viel. Wir freuen uns auf den Rest deiner Ausbildung,
So verdient kununu Geld.